تجمع بحث وتدريب د/ عبدالرحمن باشيخ

[ابو حساين]

الله يعطيك العافيه عبود

[زمانك حسيبك]

up up
طيب
انا واحد من الطلاب الي مسجلين عنده بالبحث .......بس راسلته على الايميل ولا رد علي للحين ...؟؟؟
نبي مشورتكم يااخوان ......!!

ابدا بالبحث بنفس النهج الي طلبه الدكتور من الاخوان اعلاه ....!! ولا انتظر رده على ايميلي ..؟!!!

[لمعة الماسة]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة زمانك حسيبك up up طيب انا واحد من الطلاب الي مسجلين عنده بالبحث .......بس راسلته على الايميل ولا رد علي للحين ...؟؟؟ نبي مشورتكم يااخوان ......!! ابدا بالبحث بنفس النهج الي طلبه الدكتور من الاخوان اعلاه ....!! ولا انتظر رده على ايميلي ..؟!!!

كل اللي ارسلو للدكتور جاهم نفس الرد....ابدأ ولاتنتظر

[نصيب]

لا تقم بالبداية حتى يحدد لك الدكتور الموضوع، انتظر الرد او ارسل ايميل مره اخرى
وتاكد ان عنوان البريد صحيح

[زمانك حسيبك]

ياشباب وش الجديد والعلم

[لمعة الماسة]

بالنسبة لي مافي جديد ... بلشان بالمواضيع ....

[زمانك حسيبك]

طيب مافيه احد عنده خلفية عن دكاترة ولا اسااتذة مختصين بالبحوووووووووث

[aboodi70]

لا والله ماعندي

[نصيب]

للرفع


والله اختيار الموضوع ماهو صعب، اختر 3 مواضيع ترتاح لها واقترحها على الدكتور بالايميل بعدين
يختار لك واحد سوه وخلاص ... المشكلة هي عمل البحث نفسه
يعني انا اشتريت كتاب اسمه البحث العلمي عشان افهم وش المقصود بالفرضيات وتحديد المشكلة
والاستبانة .. الخ هذي هو الصعبة، لكن اتمنى ان الدكتور لما يشوف البحث شغل الطالب فعلا وهو عنده خبره ويبين ويفرق شغل المحترف المتخصص عن الطالب... المقصد انه يكافئ الي تعب بنفسه ولا اعتمد على احد يشتغل له بالدرجة الطيبة على الاقل لامانته...

وموضوعي الي اخترته ووافق عليه الدكتور هو اسباب انخفاض الولاء لدى الموظفين في الشركة
واعتقد انه موضوع مهم ويندرج تحت الموارد البشرية ومفيد لي وللشركة، وهذا الي طلبه الدكتور لانه مركز على الفائدة الشخصية.

بالتوفيق

[نصيب]

للرفع
سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم




للاخوة الذين يواجهون مشكلة في اختيار موضوع البحث وددت التوضيح بان يتم اختيار المواضيع التي لها علاقة بالموارد البشرية عن طريق الابواب او الفصول او المواضيع التي درسناها في ادارة الموارد البشرية ...
مثل مواضيع علاقات الافراد كأن تقول بين النظرية والتطبيق كأن تتناول مشكلاتها ونحوه
مثل موضوع تقييم الاداء وبطاقة الاداء المتوازن
الاجازات ومشكلاتها انظمة العمل والعمال ونحو ذلك