نموذج ( أ ) اختبار يوم الاحد الموافق 7/2/ 1433ه( علم النفس المهني )

[نايل الرشيدي]

حصلت علي السئله بطريقه فنيه لماده علم النفس المهني 453

اتمني لكم التوفيق واعتذر عن عدم حل بعض الاسئله تقريبا 10 اسئله لم اعرف حلها

ولا تنسوني من صالح دعائكم









1/التعب هو حالة نفسية تنشا من مزاولة الفرد لعمل لايميل اليه او ليس لديه دافع قوي لمزاولته (خطا)
2/نظام اجر الوقت من ابسط نظم الاجور وهو غالب الاستخدام في الاعمال غير الانتاجية (صح)
3/يستطيع كثير من التلاميذ ان يستفيدوا من التوجيه المهني في منتصف مرحلة الطفولة (خطا)
4/من اساليب البحث في علم النفس الصناعي والتنظيمي : الاسلوب الارتباطي (صح)
5/المجال الذي يهتم بدراسة السلوك الانساني في بيئه العمل هو علم النفس المستهلك (خطا )
6/قام جون دريفر بدراسه تاثير الظروف الفيزيقيه لبيئه العمل علي انتاجيه العاملين (خطاء )
7/يقصد بالكفايه الصناعيه زياده عدد العمال بالمصنع (صح )
8/يهتم علم النفس الهندسي بالعلاقه بين الانسان والاله وتاثير بيئه العمل علي سلوك العامل( صح )
9/ تتظمن الطريقه الوصفيه متغيرين هما المتغير المستقل والمتغير التابع (خطاء )
10/من عيوب الطريقه التجريبيه عدم مقدرتها علي تحديد السبب والنتيجه (خطاء )
11/ من اهداف التوجيه المهني مساعده الفرد علي معرفه قدراته العامه والخاصه ومهارته (صح)
12/ اصحاب الذكاء البصري يتخيلون القصيده الشعريه التي يتحفظونها كصوره او فلم يمر بهم (صح)
13 / يقاس التوافق المهني من خلال ظغوط العمل والنجاح في العمل ( )
14/ رهاب الكومبيوتر هو الشعور بالخوف المرضي او القلق من الحاسبات الاليه (صح)
15 / النساء اكثراصابه بالاكتئاب من الرجال ((صح ))
16/ الذكاء هو قدره الفرد علي التوائم مع نفسه وبيئته الاجتماعيه والماديه (خطاء )
17/ المكافاءه التشجيعيه هي حافز يقدم للعامل اذا زاد انتاجه عن قدر معين ( )
18/توثر سمات الشخصية لدى العامل على اداءه الوظيفي والتدريبي ( )
19/ يصلح اصحاب الذكاء المنطقي للعمل في مجال الاعلام ( )
20/الاكتئاب هو شعور الفرد بالحزن وعدم السعادة بدون سبب او مقدمات (صح )
21/ التوتر التنظيمي هو عجر الفرد او المنظمة عن التوافق مع استخدام التكنولوجيا الحديثة ( )
22/النموذج الاوتوقراطي يقوم على ممارسة الادارة لسلطاتها استنادا على توجيه الموسسة نحو المال والربح (خطا)
23/القيم الانسانية هي معتقدات بخصوص امكانيات الموظفين ( )
24/يودي اثر الوظائف الى تحقيق الذات والرضاء الوظيفي ( )
25/يعتبر القائد الاداري والمشرف في العمل من صانعي الانتاجية والروح المعنوية للعمال (صح )


اختــــــــــــــــــــــــــــــــــر الاجاااااااااااابة :

26/المجال الذي يهتم بدراسة السلوك الانساني في بيئة العمل هو :(علم النفس الصناعي )
27/تحديد الواجبات المتنوعه للعمال وتحديد مستوي الرواتب وتقويم الاداء من مهام (....)
28/ دراسه الانسان في حاله العمل .. (فريزر )
29/ الطريقه التي تمكن الباحث من التحكم في بيئه البحث وظروفه ..( التجريبيه)
30 / رد الفعل النفسي والبدني لحالات داخليه او بيئيه لايستطيع الفران يتكيف معها ...( التوتر)
31/ التمرير علي القيام بنشاط معين يمكن ان ينتقل ... الي نشاط اخر يماثله في النوع(...)
32/ الطريقه ... يتطلب من المتعلم ان يتدرب اولا علي اجزاء العمل جزاء فجزاء قبل ان يحاول فيه ككل (...)
33/في ... يقوم الاخصائئ النفسي والتنظيمي بجمع المعلومات للموسسه لتحيد المشكله ... (التشخيص )
34/ اول من بدا باستخدام العلميه لدراسه سلوك العمل .... تايلور
35/ الدراسه المتعمقه التي تزودنا بالمعلومات ثريه ومهمه عن سلوك معين او موقف ماء .. (دراسه الحاله )
36/ الطريقه التي تتبعها مؤسسات العمل في اختيار عاملايها وتعيينهم ...( اختبار العاملين )
37/ يعد كلامن الذكاء والقدرات الخاصه والميول المهنيه من ابرز الجوانب التي تحقق (....)
38/ فترت الاختبارات ... هي التي تبداء عند سن 11 ويحددها الي درجه كبيره ميول الفرد ثم قدراته ...( التقريبيه )
39/ اذا مااحسن استخدامه يمكن ان يقدم لنا مساعدات قيمه فيما يتعلق باكتساب المهارات ( منحني التدريب )
40 / مساعده الفرد علي الامام بخصوص مجموعه معينه من المهن ووضايفها وواجباتها من اهداف (التوجيه المهني )
41/ من سلبيات الطريقه التجريبيبه انها ( مصطنعه )
42/ اهتمام موسسه العمل لتنميه الميول والهويات لشغل ... وشهادات التقدير والشعور بالتقدم والنمو تعبر عن (الحوافز المعنويه )
43/ يعتبر من اهم محفزات الفرد ودوافعه للبحث عن عمل والاستمرار والنجاح فيه (الاجر )
44/ حاله فسيولوجيه نفسيه تنشاء لاستمرار لفتره طويله في عمل يميل اليه الفر د ولديه الدافع لمزاولته (التعب )
45/ من افضل الوسايل لتكامل المهارات اللا زمه للقيام بعمل .....
46 / يتاثر بمتغيرات السن والجنس ومستوي التعلم والتدريب ونمط الشخصيه (التوافق المهني )
47/ من اعراض سوء التوافق في العمل كما تبدوء لدي العامل او الموضف (العداء او الخصومه )
48/ من طرق علاج... ايجاد حل للمشكلات والمعالجه المعرفيه السلوكيه والعلاج الدوائي ( الاكتاب )
49/ يتمثل في مهارات التحفيز الذاتي والوعي الذاتي والقدره علي تحسين كيف يشعر الاخرون (الذكاء الحيوي )
50/المفهوم الذي يشير الي ملائمه او عدم ملائمه بيئه العمل ويهدف لتطوير ظروف العمل وبيئه العمل بشكل عام ( نوعيه الحياه العمليه )

انتهت الاسئله
أ_د/ رزق سند

[اسايرهاا]

وفقك الله خوي وبيض الله وجهك

نعم الرجل ةهذا من طيب اصلك

لاعدمناااااك

[الجنتل]

/ يتمثل في مهارات التحفيز الذاتي والوعي الذاتي والقدره علي تحسين كيف يشعر الاخرون (الذكاء الحيوي )
هذا السؤال اتوقع فية غلط لان الاجابة الصحيحة هي الذكاء التفاعلي او الاجتماعي وهي غير موجودة بالاختيارات

[نايل الرشيدي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الجنتل / يتمثل في مهارات التحفيز الذاتي والوعي الذاتي والقدره علي تحسين كيف يشعر الاخرون (الذكاء الحيوي ) هذا السؤال اتوقع فية غلط لان الاجابة الصحيحة هي الذكاء التفاعلي او الاجتماعي وهي غير موجودة بالاختيارات

يتمثل في مهارات التحفيز الذاتي والوعي الذاتي والقدره علي تحسين كيف يشعر الاخرون (الذكاء الحيوي -الذكاء الرياضي - الذكاءاليصري - الذكاءالانفعالي)
طبعا هذه هي الخيارات
الجواب الصحيح هو/ الذكاء الانفعالي (موجود بالملخص ابو 40 صفحة ص34
الحيوي خطا معليش

[عطرك الخالد]

شكرا

[جررريح]

بيض الله وجهك تستاهل كل خير

[goood man]

بيض الله وجهك يانايل

سباق للخير عزيزي


تمنايتي لك وللجميع بالتوفيق والسداد

[د.أم مصعب]

مشكورين على الأسئلة
أعتقد هذي اجاباتهم :
17/ المكافاءه التشجيعيه هي حافز يقدم للعامل اذا زاد انتاجه عن قدر معين (صح )
18/توثر سمات الشخصية لدى العامل على اداءه الوظيفي والتدريبي (صح )
/ التوتر التنظيمي هو عجر الفرد او المنظمة عن التوافق مع استخدام التكنولوجيا الحديثة (خطأ )

و استفسار لو سمحتم
أرجو الاجابة عندي امتحان غدا
22/النموذج الاوتوقراطي يقوم على ممارسة الادارة لسلطاتها استنادا على توجيه الموسسة نحو المال والربح (خطا)
ليش خطأ؟؟؟

بارك الله فيكم

[طاالب انتساب]

بيض الله وجهك وجزاك الله خير

[الاسير3]

بيض الله وجهك