دقايق من وقتكم من فضلكم استبيان للتخرج

[roni_k]

السلام عليكم
جماعة كيفكم إن شاء الله تمام
اتفضلو ادوني رأيكم في الاستبيان المرفق ورأيكم في تقييم أداء العاملين من وجهة نظركم
وشكراً

[roni_k]

الرجاء وضع علامة (√) أمام الإجابة المختارة
أولا: بيانات عامة:
1- الجنس: أنثى - ذكر

2- مجال الوظيفة: تدريبية - تنفيذية - اشرافية

3- المستوى التعليمي: - ابتدائي - متوسط
- ثانوي - جامعي

4- مدّة عملك بالمؤسسة: - أقل من 5 سنوات - من 5إلى 10 سنوات
- من 10 إلى 15 سنة - من 15 سنة فأكثر

ثانيا: بيانات حول تقييم أداء العاملين :
5- هل تعدون برنامج لتقييم أداء العاملين؟ نعم - لا

6- من المسؤول عن عملية التقييم؟
- الرئيس المباشر
- مديرو الإدارات
- إدارة الموارد البشرية

7- ماهي الفترة المناسبة للتقييم الرسمي في رأيك؟
- كل 3 شهر - كل 6 أشهر
- مرة في السنة -مرتان في السنة

8- ماهي أكثر المعايير استخداما في تقييم الأداء بالمؤسسة:
- النتائج
- السلوك
- الشخصية

9- ماهي الطرق الأنسب لعملية التقييم؟
- طرق تقليدية
- طرق حديثة

10- هل أنتم مدربون على عملية التقييم؟ نعم - لا

11- من يحق له الإطلاع على نتائج التقييم؟
- الرؤساء
- مصلحة الموارد البشرية

ثالثا: بيانات حول استخدام نتائج التقييم
12- ماهي المجالات التي تستفيدون فيها من نتائج التقييم؟
- توجيه الأفراد - الترقية - النقل
- التدريب - التحفيز - الفصل من العمل

13- على أي أساس تتم الترقية؟
- المسابقة - الأقدمية
- النفوذ - الكفاءة
غير ذلك .................................................. .................................................. ..
14- على أي أساس تتم عملية التدريب؟
- وجود فرصة للترقية - تدريب العامل الجديد
- أساليب عمل جديدة - النقل إلى منصب آخر
غير ذلك .................................................. .................................................. .........
15- على أي أساس يتم الفصل من العمل؟
- انتهاء حاجة المؤسسة لخدمة العامل
- خطأ معتبر من قبله
- خلافات شخصية له مع الرؤساء
غير ذلك............................................... .................................................. .............
16- على أي أساس تتم عملية التحفيز؟
- عند تحقيق أهداف المؤسسة
- لأجل تشجيع العمال
غير ذلك .................................................. .................................................. ..........
17- هل نظام التقييم المستخدم في المؤسسة مناسب؟ نعم - لا

18- في حاله إجابتك بنعم، تعتبره مناسب لأنه:
- تحقيق العدالة بين الأفراد
- يساعد الأفراد على تحسين أدائهم
- يساعد في وضع سياسات إدارة الموارد البشرية

19- إذا كنت ترى أن نظام التقييم بالمؤسسة غير مناسب فما اقتراحك
.................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................