InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم الإدارة العامة > منتدى الملخصات والمواضيع المميزة (قسم الإدارة العامة )
   
   


منتدى الملخصات والمواضيع المميزة (قسم الإدارة العامة ) قسم خاص يتم نقل المواضيع المميزة و الملخصات والملفات المهمه

مما بقي في الذاكره من اسئلة تنمية الموارد البشريه

منتدى الملخصات والمواضيع المميزة (قسم الإدارة العامة )

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
  #1  
قديم 03-01-2012, 08:12 PM
الصورة الرمزية أدونيس

أدونيس أدونيس غير متواجد حالياً

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Dec 2009
التخصص: ادارة عامة - التطوير والتنظيم الاداري
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: التاسع
الجنس: أنثى
المشاركات: 516
افتراضي مما بقي في الذاكره من اسئلة تنمية الموارد البشريه


السلام عليكم . .

- التخطيط للمسارات الوطيفية يحفظ المنظمة والموظف من التقادم المهني ( )
- من مهاراة ادارة التغيير تشخيص المشكلات وتطوير المنظمة والموضف ( )

- الاتجاه يعني قدرة الموظف على شغل وظيفه معينه ام لا ()
- احلال الوظائف عملية عشوائيه تعمل على سلبيه ...... ( )
- من قضايا الصحة والسلامة حل النزاع ( )
- من صفات ومهارات المبدع ضبط انفعلاته والسيطره عليها ( )
محدادات الانتاج الداخليه التي يصعب تغيرها التشريعات والقوانين ()
- مكاتب التوظيف تساهم في ايجابية الاتصال بين المطلوب من الكفائات والمعروض()
- تمثيل الادوار من طرق تدريب القاعات الدراسية ()
- من المداخل الفرديه ممارسة الرياضة ()

- في روتينيه الانشطه تكون:
الاساليب محدده وقليله أو درجة كبيرة من عدم التاكد ...

اما في فقرات صلي :
كلها تعرفيات ومصطلحات
الاستقطاب
التدريب
الضغط
العمل

هذا مالدي .. لاتنسوني من صالح دعائكم ^_^

 


توقيع أدونيس  

لا حول ولا قوة الا بالله
ولا منجا من الله الا اليه ..

 

رد مع اقتباس

 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 03-01-2012, 08:14 PM   #2

هاجسية العلم

حكايه عشق

الصورة الرمزية هاجسية العلم

 
تاريخ التسجيل: Jun 2009
التخصص: اداره عامه
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
الجنس: أنثى
المشاركات: 1,164
افتراضي رد: مما بقي في الذاكره من اسئلة تنمية الموارد البشريه

مع اي استاااذه يا حلووة ....


الله يسعدك يارب

 

هاجسية العلم غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 03-01-2012, 08:15 PM   #3

أدونيس

جامعي

الصورة الرمزية أدونيس

 
تاريخ التسجيل: Dec 2009
التخصص: ادارة عامة - التطوير والتنظيم الاداري
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: التاسع
الجنس: أنثى
المشاركات: 516
افتراضي رد: مما بقي في الذاكره من اسئلة تنمية الموارد البشريه

وياك

مع امل تركستناني

 

أدونيس غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 03-01-2012, 08:15 PM   #4

فراشة جدة

الصورة الرمزية فراشة جدة

 
تاريخ التسجيل: Jun 2009
التخصص: ادارة عامة - تنظيم وتطوير اداري
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
الجنس: أنثى
المشاركات: 2,649
افتراضي رد: مما بقي في الذاكره من اسئلة تنمية الموارد البشريه

الله يسعدك ياشيخة من اول استنى احد يعبرنا عشان التنمية

طيب سؤال لو ذاكرنا بس العرض يكفي وله جابت اشياء من الكتاب ؟؟

 

فراشة جدة غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 03-01-2012, 08:21 PM   #5

أدونيس

جامعي

الصورة الرمزية أدونيس

 
تاريخ التسجيل: Dec 2009
التخصص: ادارة عامة - التطوير والتنظيم الاداري
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: التاسع
الجنس: أنثى
المشاركات: 516
افتراضي رد: مما بقي في الذاكره من اسئلة تنمية الموارد البشريه

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فراشة جدة مشاهدة المشاركة
الله يسعدك ياشيخة من اول استنى احد يعبرنا عشان التنمية

طيب سؤال لو ذاكرنا بس العرض يكفي وله جابت اشياء من الكتاب ؟؟

اهلين فراشه جدة .. صحيح قبل لا انسى اولا : مره شكراً على كتابة اسئله اساليب طرق العمل
فتقريبا جاتنا نفس الاسئله ^ ^

بالنسبه لسؤالك .. نعم المذاكر من العرض تقريبا كافي .. لانها اصلا مو متعمقه مره مابين السطور
شيء ثاني اتذكر انو كان في كم سؤال من برى العرض

افتكرت واحد الحين يقول - من اعمال الهيئة الاستشارية :
التدريب او تقديم المقترحات او تقديم النصح والمشور او ...
وانا اخترت تقديم النصح -_- ولا اعرف مدى صحة الاجابة
فبحسب ما اذكر لم ارى مثل هذا السطر في الشرائح


وبالتوفيق

 

أدونيس غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 03-01-2012, 08:16 PM   #6

هاجسية العلم

حكايه عشق

الصورة الرمزية هاجسية العلم

 
تاريخ التسجيل: Jun 2009
التخصص: اداره عامه
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
الجنس: أنثى
المشاركات: 1,164
افتراضي رد: مما بقي في الذاكره من اسئلة تنمية الموارد البشريه

اايه الله يوفقك ... من العرض حقها كل الاسئلة والا ؟...

 

هاجسية العلم غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 03-01-2012, 08:18 PM   #7

لودي1000

ياااااارب وفقها ونجحها^-^

الصورة الرمزية لودي1000

 
تاريخ التسجيل: Nov 2009
التخصص: ░░ادارة عامة░░
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
الجنس: أنثى
المشاركات: 369
افتراضي رد: مما بقي في الذاكره من اسئلة تنمية الموارد البشريه

شكراً لك أدونيس جزاك الله خير
ربي يوفقك ويفرحك بدرجاتك نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة

 

توقيع لودي1000  

 

 

لودي1000 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 03-01-2012, 09:39 PM   #8

افتكروني

الصورة الرمزية افتكروني

 
تاريخ التسجيل: Dec 2009
التخصص: اداره عامه_
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: التاسع
الجنس: أنثى
المشاركات: 2,820
افتراضي رد: مما بقي في الذاكره من اسئلة تنمية الموارد البشريه

شكرا لك الله يوفقك....

 

توقيع افتكروني  

 

ذكرياتي لو بديني .. نسيتها من سنين
لكنها غصبن تجيني .. وتوقف لي بكل عين
خليني احلم ياذكرى .. ما ابي اصحى ونام
لاني ادري ان بكره .. واقعه حسره وملام
ذكرياتي نسيتها من سنين

 

افتكروني غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 03-01-2012, 09:53 PM   #9

فوضى الحواس

جامعي

الصورة الرمزية فوضى الحواس

 
تاريخ التسجيل: Nov 2010
التخصص: ادارة عامة - تنظيم وتطوير اداري
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الخامس
الجنس: أنثى
المشاركات: 102
افتراضي رد: مما بقي في الذاكره من اسئلة تنمية الموارد البشريه

اسئلة اختبار تنمية موارد بشرية لليوم طالبات

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اليوم كان عندي اختبار تنممية موارد بشرية وعلى قد ماكنت شايله هم هاذي الماده على قد ماجات الاسئلة حلوه وسهله ولله الحمد للاستاذه (ريم مشاط)
عباره عن
50 سؤال صح وخطأ
كم سؤال اختياري عليها 30 درجة
و8 اسئلة صلي الاجابة الصحيحة عليه 20 درجة
وحبيت اني اقولكم الحجات اللي فاكرتها في الاسئلة والحاجات اللي تركزو عليها
جابت اسئله كثير عن ضغوط العمل والصراع وتخطيط الموارد البشرية وتخطيط المسار الوظيفي وفي حاجه فيها اسمها (الوقايه التنظيميه) من اهداف ادارة الموارد البشرية.
وفي نماذج ارسلتها قبل فتره على القروب وذاكرت منها قبل الاختبار وبدون مبالغه جات منها اسألة نفسها بالزبط ماتختلف عنها الا في كم سؤال وراح ارفقلكم الاسئلة
بس في الاول راح اكتبلكم اللي فاكرتو من الاسئلة

1- ص15 السطرين الاخير في الصفح جا عليها سؤال صح وحطأ
2- ص17سؤال في التعيين اول فقره(المطابقه مع القوانين والانشطه قي المجتمع (خطأ) التصحيح فيكلمة الانشطه بدالها الانظمة
3- ص19 يعتمد نظم المكافأت على هيكل المكافأت الغير مالية (صح)
4- علاقات العمل منها الاساليب الديلة لحل النزاع (صح)
5- ص35 خيارات من المحددات الداخليه – طرق العمل
6- ص45 اندماج العاملين التعريف والمزايا مهههههم
7- ص46 تمكين العاملين جا منها اخياري وصح وخطأ
8- مفهوم القوى العاملة ص52 صح وخطأ
9- ص53 فوق الصفحه فقره رقم 1 جاتنا في الاختبار في طريقة صلي السؤال (مجموعه من الوظائف تتضمن واجبات ومسؤوليات ومعارف متقاربه ومترابطه (مفهوم العمل ) على طريقة صلي
10- ص61 اهم مجالات العمل في ادارة الافراد تحقيق الامان والرعاية الاجتماعية (صح)
11- ص76 مفهوم ثقافة المنظمة جانا مههههههم
12- ص77 من خصائص الثقافة التنظيمية انها نظام متكامل (صح)
13- ص81 تعريف الانتشار وتعريف الالتزام مهههههم وانتبهو لاتلخبطو زي ما انا لخبطت
14- ص89 الاخلاق الوظيفية صح وخطأ
15- ص91-92 مراحل تغيير ثقافة المنظمه من القمه للقاعد ومن القاعده للقمه جا منها كدا سؤال مهههم
16- ص100 تكييف المنظمة صلي
17- ص128 ماهي مسببات الضغط حاطه في الاختبار انها سببن وهيا ثلاث اسباب دخليه وخارجيه والفرد
18- تعارض الدور
19- العوامل الوسيطة للضغوط جات في شكل خيارات ص144
20- صص157 مفهةم العمل الابتكاري الابداعي (صلي)\
21- ص165 تعريف التقليد المحاكاه صح وخطأ
22- ص167 -166 سمات وصفات المبدع مهمه بتجي منها اسأله كثير
23- ص180 مقومات البيئة التنظيمية جات خيارات
24- ص196 مفهوم المسار الوظيفي (صلي)
25- ص209 الاحلال الوظيفي جا منو كذا سؤال ركزو عليه
26- والترقيه والنقل من استخدامات تخطيط المسار الوظيفي
27- ص214 مرحلة الاستكشاف السؤال (يحاول الفرد بعد التحاقه بالمنظمة التوفيق بين حاجاته وقدراته وبين متطلبات المنظمة )
28- ص229 من الاعتبارات التي تحدد فعالية التخطيط المسار الوظيفي وتحقيق التوازن بين المعرفه النظريه والخبره العمليه
29- ص250 تعريف وظيفة تخطيط الموارد البشرية مهههههم
30- ص297 تعريف تقييم الاداؤ (صلي)
31- الاستقطاب والتعيين جانا كم سؤال بس موفاكرتها ص292
32- مكاتب التوظيف
33- ص348 تمثيل الادارة خيارات
34- ص361 جاتنا الفقره الثانيه من عوامل اجتماعيه
35- ص369 الاغتراب والنتماء جانا في شكل خيارات مهم
36- اهمية الاجور بالنسبة للمجتمع ص375
37- ص381 حافز ترشيد التكلفة
38- ص461 في حالة النمط الوسيط من التكنلوجيا

وهادي هيا الاسئلة اللي حاولت اطلعلكم هيا بالصفحات من الكتاب
ورابط النماذج المحلوله ضروريه في المذاكره حيجي منها كثير
على الرابط التالي
http://www.mediafire.com/?gwh6thcve1d6x8s
بالتوفيق للجميع ودعواااااااااااااااااااااااااااااااتكم

 

توقيع فوضى الحواس  

 

ربـــــــــــــــي لاتذرني فــــــرداً وانت خـــــير الوارثين

 

فوضى الحواس غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 03-01-2012, 11:01 PM   #10

افتكروني

الصورة الرمزية افتكروني

 
تاريخ التسجيل: Dec 2009
التخصص: اداره عامه_
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: التاسع
الجنس: أنثى
المشاركات: 2,820
افتراضي رد: مما بقي في الذاكره من اسئلة تنمية الموارد البشريه

شكرا لك....

 

افتكروني غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

إضافة رد

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 05:28 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2024, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2023