أخبار الدورة طلاب7الـسـ(توجيه وارشاد+الفئات+الجنائي+المهني+التدريب1)ـابع

[المبتعث]

فيورس ،،، التانقو
بيض الله وجيهكم وبارك الله فيكم . . . كفيتو ووفيتو . ..
. . . ما ننحرم منكم إن شاء الله . . .

[goood man]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المبتعث وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته . . . بارك الله في جهودك وجزاك الله خير . .. . ولكن ماذا عن الجنائي

ان شاء الله اخي الكريم

سوف نعمل كل جهدنا لتوفير جميع المعلومات عن كل المواد سواء حاليا او بعد الدورة
وهو اقل واجب يقدم لزملاء الذين تمنعهم ظروفهم من الحضور


والجنائي والمعرفي ومناهج البحث ونصوص نفسية على وجه الخصوص

لانها من ضمن المواد التي من الضروري توجد معلومات لها
لانها عند اساتذة مختلفين عن الفصل الأول

بعكس المواد الاخرى التي تتوفر لها معلومات بنسبة كبيرة من خلال الفصل الدراسي الأول

لانها عند نفس الاستاذ

بالتوفيق لك وللجميع

[goood man]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة * الحوووت * جوووود مااااااان احنا من غيرك سلطة ... ربي يوفقك وفالك الدكتوراه حبيبي اخوووك

العفو اخي الكريم

القسم مميز بكل اعضائه الممميزين وتعاونهم وحرصهم على نفع اخوانهم


بالتوفيق لك وللجميع

[goood man]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة التانقو السلام عليكم ورحمة الله وبركاته كيفكم ياشباب ؟ علم النفس المهني الاستاذ الدكتور سند رزق نبذه عن الكتاب علم النفس الصناعي والتنظيمي العمل والوظائف _السلامة والتوافق ــ الادارة والقيادة لدكتور زكريا تاشربيني ورشاد دمنهوري والسيد مطحنة الفصول المعتمدة 1 2 3 6 7 9 10 15 الاسئلة موضوعية الفصل الأول علم النفس الصناعي والتنظيمي بين التعريف والتاريخ ص 20 السطر الثامن من عند اما علم النفس الصناعي (حتى اخر التعريف) وذكر الدكتور عدة نقاط في هذا الجانب: * علم النفس المهني يدرس سلوك الانسان في بيئة العمل *علم النفس المهني هو احر فروع علم النفس العام وهو فرع تطبيقي مهمة هذي المعلومة ممكن يجيك سوال علم النفس تطبيقي ام انظري * في السابق كان في اي مؤسسة مايسمى بشؤون الافراد الان الموارد البشرية لان البشر طاقة طبيعية *علم النفس المهني يدرس العلاقات مابين الافراد في الوظيفة او في العمل ودور هذي العلاقات *ويهتم الاخصائي النفسي بكيفية اداء العاملين لواجباتهم واين يؤدونها وكيف. * ص 23 مهم جدا السطر 12 الموضعات التي يدرسها علم النفس الصناعي او التنظيمي مهمة ياشباب 1 تحليل العمل : * تفيد بتحديد الراتب المناسب الذي يجب ان يتقاضاه العامل او الموظف *وتحديد الواجبات المتنوعة التي يؤديها *وضرورية التقيم والتقويم (يوميا اسبوعيا شهريا) 2 اختيار العاملين: *اختيار افضل المتقدمين للعمل مثلا تقدم 100 شخص لوظيفة تحتاج 10 اشخاص نطبق اختبارات نفسية موضوعية لاختيار الشخص المناسب في المكان المناسب 3 تدريب العاملين: *رفع كفائة العامل *دراسة قدرات العامل لرفعها للافضل * ويجب ان تكون هناك ادراة للتدريب * تتيح وتدرب العاملين على مايستجد ويتطور من الات عمل معقدة وتكنولوجيا جديدة الخ.. 4 الدافعية الى العمل : *لاسلوك دون دافع *والدافعية مرتبكة بالانتاج *والدافعية مرتبطة ايضا بالرضى المهني 5الرضى عن العمل وضغط العمل: *ذكرنا انه مرتبط بالدافعية لان الموظف او العمل راضي عن مهنتة تكون عند دافيعة للعمل والاتقان * الضغوط مثل ضغوط شخصية ضغوط في العمل الراتب غير كافيء *وهنا يكمن دور الاخصائي النفسي وصميم عمله لمعرفة هذي الامور ومدى مقدرا التوافق والضغوط التي يعاني منها العملين *لانها توثر على عملهم وادائهم وتسبب بتغيبهم او تمارضهم بتالي على ادائهم وعلى انتاجهم 6 عمليات الاتصال وجماعة العمل: *استخدام اتصالات حديثة مثلا تريد ان تعطي زميل في العمل رسالة (حول العمل) بدلا من ان تذهب لمكتبة او مكانة اساتخدام الاتصالات الحديثة لإيصالها *جماعة العمل يعني مجموعة متكاتفة ومتفامة تنتج بشكل افضل 7 القيادة الادراية والسطلة: *هناك ادارة ناجحة او فاشلة تعمل على رفع الانتاج او تخفظة * ودور الاخصائي فحص كيفية تاثير بناء الموسسة في سلوك العمل والانتاج. المعذرة ياشباب المعذرة اخوي قود مان باقي الى نهاية الفصل راح اكمله ان شاء الله قريبا لاني ماودي اكتب لكم شيء مختصر وحاب انقل كل ملاحظات الدكتور حول كل جزئية سامحوني راح اكمل قريبا حتى اخر الفصل

مميز اخي العزيز دائما كما عودتنا

بحرصك واتقانك بكيفية نفع اخوانك وزملائك
نفع الله بك وبجهدك وبارك الله فيك

[abod]

في صفحة الدكتور زكريا الشربيني موجود إعلان



ياليت اللي يبي يروح للدكتور يفيدنا بالمستجدات
وهل فيه تغيير في المواد من ناحية البحث او وجود اختبار
اتصلت على جوال الدكتور اليوم وكان مغلق

[ابو وجد123]

جزاك الله خير اخوي علي

ونحن في انتظار الجديد بالفئات الخاصه

بالتوفيق

[goood man]

فيما يخص التدريب 1 وبحث التخرج

ياشباب كلا مادتين عبارة عن بحث يقدم للدكتور
وهو الدكتور رشاد دمنهوري

بحيث تختار اي موضوع للدراسة

مثلا...
التاخر الدراسي لطلاب المرحلة المتوسطة


وهام جدا متابعة هذا الرابط

ستتجدوا فيه رقم جوال الدكتور دمنهوري ضروري تتحدثوا مع الدكتور

وعليكم قراءت الموضوع جيدا وخاصة ملاحظات كيفية تقديم البحث

http://www.skaau.com/vb/showthread.php?t=294294
اخبار التدريب 1و2 وبحث التخرج من الدورات التأهلية واستفساراتكم هنا


من عنده القدرة على ان يقوم بالبحث فهو شيء رائع وستعود عليك الفائدة
ولكن اعداد البحث يأخذ منك ربما بعض الوقت..

ومن لايملك القدرة على عمل البحث بنفسه (هناك العديد من المكتبات المختصة بهذا الجانب
سواء بجانب جامعة الملك عبدالعزيز او بجانب اي جامعة من جامعات السعودية في اي مدينة)

ونصيحة ياشباب ان قمت باعداد البحث عن طريق تلك المكتبات ان تتابع ذلك بنفسك
وتشارك باعداد البحث حتى تكون عندك فكرة تستفيد منها فيما بعد


بالتوفيق للجميع

[طيبه الطيبه]

متى نبدا البحث في التدريب الميداني(1) مع الدكتور

[goood man]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طيبه الطيبه متى نبدا البحث في التدريب الميداني(1) مع الدكتور

حياك الله اخوي

ليس هناك وقت محدد

بل انك حينما تبكر بذلك يكون افضل

اي بامكانك ان تبدء من الان


ولكن اخوي مهم جدا ان تتصل على الدكتور

حتى تنسق معاه

حول الموضوع الذي اخترته لدراسة

ضروري تتصل على الدكتور

وحتى يحدد لك موعد لتسليم البحث الخاص بتدريب ميداني 1

واذا لا تستطيع حضور الدورة الحالية

قل له يادكتور انا من خارج جدة

بالتوفيق اخوي

وشوف وش يقولك الدكتور ورد لي

بالتوفيق اخوي لك وللجميع

[طيبه الطيبه]

[QUOTE=goood man;3829956]حياك الله اخوي

ليس هناك وقت محدد

بل انك حينما تبكر بذلك يكون افضل

اي بامكانك ان تبدء من الان


ولكن اخوي مهم جدا ان تتصل على الدكتور

حتى تنسق معاه

حول الموضوع الذي اخترته لدراسة

ضروري تتصل على الدكتور

وحتى يحدد لك موعد لتسليم البحث الخاص بتدريب ميداني 1

واذا لا تستطيع حضور الدورة الحالية

قل له يادكتور انا من خارج جدة

بالتوفيق اخوي


جزاك الله خير الجزاء وفقك الله لمايحبه ويرضاه............

وشوف وش يقولك الدكتور ورد لي

بالتوفيق اخوي لك وللجميع