]| التدريب الصيفي أرامكو 2013 ,*| لـ اِستفساراتكم هنا|*, |[

[ايمي المآلكي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة solid shipudden معليش يا آنســه بس ترى الواسطة مصطلح ما تسمعي عنه ترى الا في بلدك . * وكمان ترى بقلك على شيء, اذا كان سياسة ارامكو انو ( الاقربون أولى بالمعروف ), فهذا أكبر طريق متخلف يمكن سلوكه لانتاج أفراد واعده ناجحه. يعني مثلا اتخيلي قبلوا أخو موظف معدله منخفض جدا؟, واللي زينا اتركنو برا؟ ,,, وما اعتقد انو زي ما بتقولي في كل مكان (( الاقربون أولى بالمعروف )) انا صاحبي بعد لما اتخرجنا من الثانويه مسكين ما تقبل هنا, وكنا مجال علمي في الثانويه, قبلونا ادراي قلك, ( هو رفض وقال ابى اكمل علمي,, انا كملت ادبي,, المهم الفكرة اللي بوصلك هيا , انو قاعد يدرس الان هندسة كهربائيــــــــــــة بأمريكا )) تصوري بالله؟ ... هذا كلووو قلك عشان ما في أماكن شاغره لنا الا في الاداري والادبي قلك .. هههههههه,, يقولولنا الاغبيا ما في اماكن شاغره, بس فيه اماكن بدون مكافأة انتظام راح تكون (( اللي هيا الانتقاليه )) .. هيههيهيهيهيهي .. .. هذا عشان ما يدونا في الشهر 800 ريال.. * انخفضت نسبة البطالة بأمريكا في نهاية 2012 الى 1% .. بينما هنا والخير موجود نسبة البطالة اعلى من 67% .... المجتمعات الناجحه هي التي تبحث عن الكفاءة و الجدارة... وسبب اي بطالة وآسطة.

شفت كيف النصيب ؟

سبحآن الله .. نصيبه يآخذه برآ مو هنآ .. وأنت بعد لآ تزعل ممكن تجيك فرص أحلى بآلصيف ..

والله يكتب لنآ ولك الخير لبى قلبك ..