تجميع اسئلة المناطق لهذا الترم هنا(ارجوكم اهل المناطق اعطونا الاسئله بعد ماتختبرون)

[سارهـ الغامدي]

~


أسئلة أجهزة تطوير إداري للدكتور محمد حداد "مناطق"

أسئلة اختبار تحليل كمي مع سوزآن أبو العينين ~ مناطق

اسلئه اختبار ثقافه اسلاميه 401 مناطق للبنات

[جمآآآنه]

ثقافة المنظمة قالت بالسنترا انها حتحط 100 سؤال مناطق ولاهل جدة كيف جابتلهم خمسين معقوله؟

[مـدى]

اسئله ثقافه المنظمه اللي حطيتها جتني من البنات عالقروب وحطيتها عشان تستفيدو

[جامعيه...]

اسئلة اداره محليه جاتني ع قروب الواتس اب


اختبار الادارة المحلية 100 سؤال 80 صح وخطأ و20 اختياري
اللامركزية تركز السلطة في يد هيئة رئيسية واحدة × المركزية
المركزية الادارية وتوجد في المجال الاداري الخ صح
للامركزية ثلاث صور اختياري جميع ماسبق
يقتضي منح الوحدة المحلية الشخصي المعنوية ان يكون لها جهاز اداري خاصىبها مستقل عن الجهاز الاداري للدولة صح
الادارة المحلية مظهر من مظاهر ااديمقراطية صح
االمبررات الاجتماعية ماعدا واحد
الاختيار ااذاتي احد الطرق لتعين رئيس المجلس المحلي ×
الحكم المحلي والادارة المحلية مظهران من مظاهر ااديمقرتطية صح
التغذية المرتدة جا منها
ماجا شي بس اربع اسئلة من نظام المناطق
النظام المفتوح والمغلق تعريف صح وخطأ
مكونات النظام المفتوح
والضرائب والايردادات
من مواصفات عضو المجلس
لكل منطقة مدير لاتقل مرتبته عن الثامنة الخ صح

هادي الي جتها الأسئله
تقول كلوا من سلايدات
بنات هدي وحده كتبتو
اسئلة ادارة محلية اختبار مناطق
1-تنظم مناطق المملكة وامير المنطقة ونائبه بأمر ملكي بناءً على توصية من رئيس مجلس الوزراء (✖️)
2-كفالة حقوق الأفراد وحرياتهم وعدم اتخاذ اي اجراء يمس تلك الحقوق من مهام امير المنطقة (✔️)
3-يعد وزير الخارجية اجتماع مع امراء المناطق مرتين ف السنة (✖️)
4-يعين لكل منطقة وكيل واحد بمرتبة لاتقل عن المرتبة الرابعة عشر (✖️)
5-يعين امير الضاحية بمرتبة لاتقل عن الثامنة بقرار من وزير الخارجية بناءً على توصية امير المنطقة (✔️)
6-من شروط عضو المجلس ان يكون سعودي الأصل والمنشأ،ومشهود له بالصلاح،لا يقل عمره عن 50 سنة ،واقامته في نفس المنطقة(✖️)
7-لايكون اجتماع المجلس نظامي الا اذا حضرها ثلثا اعضائه على الأقل (✔️)
8-ينعقد مجلس المنطقة بأمر من وزير الخارجية فقط (✖️)
9-ظهرت اللاوزارية للحد من مركزية السلطة (✔️)
10-يوجد في الدول المعاصرة 3 مجالات للمركزية ،سياسية واقتصادية وادارية (✔️)
^ هذا بعد جابته سؤال اختياري كانت اجابته جميع ماسبق
11-تعني المركزية الوزارية تركيز سلطة البت في كل الأمور بيد الحكومة المركزية (✔️)
12-اللاوزارية هي ادارة الفروع وهي الإدارية الميدانية وعدم التركيز الاداري ايضاً (✔️)
13-من مزايا المركزية :
أ-توحيد الاتجاه الإداري
ب-تأكيد الموضوعية
ج-تحقيق المرونة
د- جميع ماسبق ✔️
14-من صور اللامركزية :
أ-اللامركزية المرفقية
ب-اللامركزية السياسية
ج-اللامركزية الإدارية
د- الإجابة (أ-ب) (✔️) < بس مو متأكدة
15-اللامركزية السياسية توجد في الدول الإتحادية المركبة فقط (✔️)
16-اللامركزية السياسية توجد في الدول الإتحادية المركبة فقط اما اللامركزية المرفقية توجد في جميع انواع الدول (✖️) (اللامركزية المحلية)
17- يلزم ان تكتسب مصلحة ما الصفة المحلية الشرطين :
أ-ان تكون معبرة عن حاجات سكان الاقليم
ب-ان لا تتعارض مع مصلحة الدولة
ج-الاجابة(أ-ب)✔️
د- لاشي مما سبق
18-يقتضي منح الشخصية المعنوية للوحدات المحلية ان يكون لها جهاز اداري خاص مستقل عن الجهاز الإداري للدولة (✔️)
19-من مميزات النظام المفتوح انه في حالة استقرار دائم (✖️)
20-يتجه النظام المفتوح عادة الى تغليب عوامل البقاء على عوامل الفناء (✖️)
21-يتميز النظام المفتوح والمغلق بالتنويع و التخصص معاً (✖️)
22-من العوامل الإجتماعية المؤثرة في نظم الإدارة المحلية ،المهن وثراء الأشخاص والعمالة (✖️)
23-تنقسم السلطة مكانياً الى فيدرالي وادارة محلية طبقاً للدستور (✔️)
24-من الاشكال الإقليمية لنظم الإدارة المحلية المحافظات والمقاطعات و المدن والقرى الريفية (✔️)
^ جابته مرتين في اختياري وصح وخطأ
25-تتخذ المدن الحديثة نموذج المدينة المشعة والدائرية والحديقة (✔️)
26-المجلس الأدنى يغطي مساحة جغرافية صغيرة الحجم (✔️)
27-يقصد بأسس التمويل المحلي مجموعة القواعد التي ينبغي ان تقوم عليها السياسات الناجحة للتمويل المحلي (✔️)
28-الضريبة المحلية هيماتحصل عليه الوحدة المحلية في صورة ايجار او ريع لأموالها العقارية (✖️)
29-الإيرادات الاستغلالية هي كل ماتتقاضاه الوحدات المحلية دون مقابل من اموال وتسهيلات (✖️)
^ هذا التعريف جابته مرتين مره صح ومره خطأ
ايضاً الضريبة المحلية جابتها تقريباً مرتين او 3 في صح وخطأ واختياري
30-الرسوم هي ماتقتضيه الوحدات المحلية من الأشخاص مقابل نفع خاص (✔️)
^ ايضاً جابته مرتين ركزو عليها
31-انواع الضرائب :
أ-ضرائب المباني و الدخول
ب- ضرائب السلع
ج-ضرائب ادارية
د-اجابة(أ-ب)✔️
هـ-اجابة (أ-ب-ج)
32-الهدف من الايرادات الاستغلالية تقديم الخدمات للحصول على ربح (✔️)
33-يقوم مرفق الفائدة على التفرقة بين المرافق العامة باهظة التكاليف واليسيرة او المعقولة (✖️)
34-اذا كانت الخدمة تستدعي التواؤم مع العادات والتقاليد فتدار مركزياً(✖️)
35-اذا كانت الخدمة تحتاج كفاءات عالية تدار مركزياً(✔️)
36-في الدول المتأثرة بالثقافة الانجلوسكسونية لايسمح المشرع للهيئات الا بالقيام ببعض الاختصاصات ولا يحق لها ممارسة اي اختصاص اخر الا بموافقة المشرع(✔️)
37-من الخدمات اللتي ينبغي تركها للسلطة المركزية تلك اللتي تتطلب التنسيق(✖️)
38-الخدمة في الجامعات ومشروعات الطاقة والمصانع الكبيرة ينبغي تركها للوحدة المحلية(✖️)
39-يقصد بالاختصاصات التمثيلية تعبير الوحدة عن رغبات المواطنين اللتي تدخل في اختصاص الحكومة المركزية(✔️)
^جابته مرتين

[جامعيه...]

اسئله مناطق جتني اليوم على قروب الواتس من البنت



ياحلوين اختبرت اليوم اداره صحيه كانت 100 سوال
60 صح وخطا 40 اختياري
لازم تحفظو التعاريف كويس مع مصطلحها لخبطتني بالصح والخط
والخطا
لان قد مر علي المصطلح ومر التعريف بس مااعرف اذا هي لبعض
بس ركزو فيها
واغلب الاختياري تعدا د وتكون الاجابه كل ماسبق
مافي رسمات
بس لازم تحفظو تعاريف النظريات كلها
زي تعريف نظريه العداله .. نظريه التوقع
وتفرقو بين النظريات لان تعاريفها تلخبط
بس اغلب الصح والخطا تعاريف
يعني كل التعاريف
لان 100 سوال
جانا الاستراتيجيات الي بالاخير
ومعوقات التتفيذ
ومن انواع التغير التنظيمي
وجانا الاداره فن فقط
كل شء تقريبا
تع يف الاداره الصحيه
مكونات النظام الصحي
الوظيفه الوقائيه الثنائيه
انواع السلطات
خصائص التخطيط
انواع القرارات
وبعد في التعداد التوظيف
تعريف النظريه التقليديه
تعريف النموذج البيروقراطي
وجانا ايضا ان الوظائف الخنسه عير مترابطة
دور صناع القرار
بالتوفيق جميعا

[جامعيه...]

تقييم برامج حكوميه
اختبار اليوم مناطق 4-5-2014


التقييم عمليةًاجتماعيه عامه تحاول اصدار احكام حول قيمة البرنامج الاداريه ( صح )

عملية التقييم تساعد في توزيع الموارد
العامه ( صح )

التقييم الاستراتيجي يستعمل لبدء برنامج جديد ( خطأ ) تقييم السياسات او القييم المتقدم

تقييم النتايج تستهدف الاهداف الرسميه ( خطأ )

جميع معايير التقييم قابله للتعميم ( خطا) لاتوجد معايير قابله للتعميم

تشخيص المشكله هي العمود الفقري لكل مراخل التحليل وهي الركيزه الاساسيه في كل مراحل الاستدلال .... ( خطا ) تكامل المعلومات وليس تشخيص المشكله

الموسسات الفعاله تتعامل بردود الافعال ( خطا) لاتتعامل بردود الافعال

الاسلوب الانعكاسي تتوافر فيه الثقه بين المديريين والطرف الاخر ( خطا ) الاسلوب الاستشاري

عدد المشكلات التي تواجهها المنظمه يساوي عدد الاعراض التي تواجهها ( خطا ) لاتساوي

المستوي الاستراتيجي محدد ومرن ( خطا ) عام ومرن

الموازنه الصفريه هي عملية تخطيط وموازنه تتطلب من كل مدير ان يبرر محتويات موازنته بالتفصيل ( تعريف الن شيك ) ( خطا ) هو تعريف بيتر بيهر

في تحليل التكلفه - العائد المدخلات لا تساوي المخرجات ( خطا ) تحليل التكلفه - الفعاليه



يفيد معيار الرشاده في تقييم انظمة البرنامج( )

الكفاءه اوسع واشمل من الرشاده ( )

في معيار باريتو هناك وضعا اجتماعيا امثلا ()

تحليل السياسه علم يتسم بالحداثه ( )

الهدف من التقييم دائما هدفا فنيا ( )

توضع الاهداف بصوره رقميه ( )


الي ماحليتها مو متاكده من اجابتها تركتها فاضيه لكم
هذي الي اتذكره من الاختبار اعذروني اذا قصرت وادعولي باختبار بكره مره خايفه منه وبالتوفيق للجميع






....
منقووووووول
دعواتكم
اختبرت تقييم والحمد لله على كل حال
جابت من الاشياء الدسمه والسهله ماجابت منها شي
الفصل الاخير تبع تقييم البرامج الصحيه ماجابت منه شئ نهائيا
ماقدرت اصور ابد علشان الطالبات مو كثار مره ومشددين الشنطه ماتدخل معك واعذروني اني ماصورت لاني مادخلت الجوال معي
بس بقول لكم الي تذكرته

1تقييم البرامج عمليه اجتماعيه عامه
2عملية التقييم تحسن اداء البرامج عن طريق تعديل بعض العناصر
3عملية التقييم تساعد مخططي السياسات وصانعي السياسات في توزيع الموارد العامه
4الغرض من التقييم يكون غرضا فنيا
التقييم الاستراتيجي تحدد الاداء والتنفيذ
تقييم الفعاليه يوضح مدى الانجاز الذي تم بصرف النظر عن التكاليف البرنامج
تحديد احتياجات واهتمام صانع السياسات في عمليه التقييم
التقييم شبه التجريبي مثاليا لكن صعوبة تطبيقه
تحديد المشكله تحديدا دقيقا يمثل عملية تحليل السياسات العامه
تحليل السياسات العامه لا يقتصر على تحديد المشكلات المجتمعيه الماثله او المتوقعه
القاعده الذهبيه هي ان المؤسسات الفعاله لا تتعامل بردود الفعل
من اساليب تحليل السياسات العامه التقييم الرسمي
الامثليه هو الوضع الذي عنده تستحيل توزيع الدخل لزيادة رفاهية فرد دون الاخر
الرشاده وارتبطة بالكفاءه بالدراسات الاداريه
جهد البرنامج يركز على المخرجات
الاسلوب الانعكاسي >> ما اذكر طبيعة السوال بالضبط
ان الصفه الكليه للمنظمه تخلق تداخلا وتفاعلا بين اجزائها مما يؤكد صعوبة كافة المشكلات
ادراك ان عدد المشكلات التي تواجهها المنظمه لا يساوي بالضروره عدد الاعراض التي تم كشفها
يضمن الهدف تنسيق الجهود وتكاملها
ان تكون الاهداف واضحه محدده واضحه
ان تكون الاهداف موضوعه بصوره رقميه
ان تكون الاهداف مرنه وقابله للتعديل
النوازنه الصفريه تدعم البرامج الجديده
تتطلب الموازنه الصفريه ان يبرر جنيع محتويات موازنته مبتداء من الصفر ألن شيك
مزايا الموازنه ترشيد عملية اتخاذ القرارات
تحليل التكلفه العائد جانب التكلفه على المدخلات
تحديد المشكله بمثابة العمود الفقري للعمل الاداري

وهذا الي قدرت عليه وان كان فيه خطاء اعذروني لاني مصدعه حيل
وعموما هي ركزت عالاشياء الدسمه والسهله مطنشتها والفصل الاخير نهائيا ماجابت منه شئ
ادعوا لي اني اعدي هالماده لاني تلخبطت
ودعواتكم لي بكرا عندي اختبار الاجهزه التطوير
منقوووووووووووول

[جامعيه...]

^
^
^
هذا كل اللي جاني ع الواتس اب نقلته لكمم

[مـدى]

بنات نسخت لكم الي عندها موارد بشرية من قروب ثاني
السلام عليكم اسئله مناطق لادارة الموارد البشريه 303
كانت الاسئله 100 ..
60 صح وخطا و40 اختياري
*فريدريك منشئ منهج العلاقات الانسانيه × منشئها التون مايو
*في الاداره العلميه العامل عنصر انتاجيه هام ولكنه يختلف عن الموارد الاخرى × في منهج العلاقات الانسانيه
*العامل السعيد هو عامل منتج في العلاقات الانسانيه
*اهداف ادارة الافراد وادارة الموارد البشريه متشابهه×
*ادارة الافراد اداره استشاريه صح
*المهارات الفكريه تتضمن القدره على التفكير المنطقي العقلاني صح
*التخطيط من اهم انشطة ادارة الموارد البشريه واكثرها كلفه × التنميه والتدريب
*اختيار نماذج وظيفيه تمثيليهه من خطوات عملية تحليل الوظايف صح
*الاستقصاء من اساليب جمع البيانات بحتاج جهود ضخمه في تفريغ الاجابات صح
*الملاحظه من الاساليب المستخدمه في تحليل الوظايف صح
*من مشاكل عملية التحليل خوف الموظفين من نتايج عملية التحليل صح
*من متطلبات الوظيفه القدارت السخصيه والسمات السخصيه صح
*التشريعات والانظمه الحكوميه من العوامل الموثره في تخطيط الموارد صح
*تستخدم الشركات الكبيره طريقة مخزون المهارات × طريقة نظم المعلومات
*الاستقطاب داخلي وخارجي صح
*الاستقطاب الداخلي اقل تكلفه

*زيادة العرض على الطلب حالة الفائض تلجا الموسسه الى .. تشجيع التقاعد المبكر
*تعريف مخزون المهارات
*تعريف تصميم الوظايف
*توصيف الوظيفه
*تعريف الاستقطاب
*تعريف الترقيه
*تعريف الاجر
*نشاطات ووظايف ادارة لموارد
امثله المهارات السلوكيه
*تعريف الرقابه
*تعريف التوجيه
*اهداف الموارد البشريه المشتركه بين المنظمه والافراد .الاستقرار
*اهداف ادارة الموارد البشريه .قوة عمل .متجانسه. منتجه فعاله. مستقره الجواب جميع ماسبق
*تعريف الموارد البشريه
*نشاطات ادارة الموارد البشريه

*من الاستقطاب الخارجي الاعلانات
*تعريف السيره الذاتيه
*المقابلات الموقفيه هي تعرف كيفيه تصرف المتقدم في بعض جوانب الوظيفه مستقبلا
التهييه المبدئيه تخفف من القلق والاضطراب صح
*تعريف التهييه المبدئيه
*تعريف تقويم الاداء
من اهداف تقويم الاداء قرارات الترقيه صح
*في الادارات ااحديثه يقوم بتقويم الاداء .. اللجان .. الرئيس المباشر ..الموظف يقيم نفسه
*تقويم الاداء يتم على فترات دوريه صح
*
لايجب اخبار الموظفين بنتائج تقويم الادء لانها مرحله صعبه خطا
*المرحله الثانيه من مراحل التدريب هي تحديد الاهداف
*مثال التدريب خارج العمل المحاكاة
*تعريف التطوير الاداري عملية مصممه ومخططه من اجل زيادة فعاليه المنظمه من خلال تغيير سلوكيات الافراد وبيئة المنظمه .
*اساليب التنميه على راس العمل ..تبادل الادوار
*اساليب التنميه خارج اطار العمل ..تمثيل الادوار
*التطوير التنظيمي ليش تشخيص فقط لكنه عمل تنفيذي فوري صح
*يتطلب التطوير التنظيمي تدخل اطراف خارجيه وداخليه صح
*من الاساليب المستخدمه في التطوير بناء المجموعات
*الترقيه بدون زيادة الاجر هي جمود وظيفي خطا.. ترقيه جافه
*من المعايير غير الرسميه للترقيه السمات الشخصيه صح
*تلجا بعض المنظمات الى استخدام اسلوب الترقيه والتنزيل معا اواسلوب تنزيل مستوى الصلاحيات الاجابه جميع ماسبق
*اسباب انهاء الخدمه ..اداء غير مرضي او عدم القدره على التكيف جميع ماسبق
*من اجراءت انهاء الخدمه التاكيد الكتابي
*ان يترك الموظف عمله بمحض ارداته تعريف الانفصال عن العمل الاستقاله
*تعريف التقاعد
*تعريف الترقيه
*تعريف الاجر

هاذا اللي قدرت اتذكره ياحلوين افتكروني بدعوه حلوه لو جاء لكم منها شئ .. ساره المالكي

[3yoosh]

الي اختبرت نظام سياسي سعودي ياليت تفيدنا 💕💕

[sun2011]

البنات اللي اختبروا ثقافة المنظمة مناطق تراكم جننتوني الاختبار بكرة الأربعاء ان شاء الله كيف أخبرتوا انا مناطق /. أنتو انتساب ولا تعليم عن بعد ولا ايش ومع اي دكتورة