مبادئ الإدارة العامة

[ω ħ м]

بنات والله اكتب لكم ويدي حيل توجعني ما اقدر احركها

ابشروو ب الليل اكمل لكم من عيوني اصلا الفصول الاخيره مره قليلة

سامحوني الحين

[تاالا]

الله يوفقك ويسهل أمرك أتعبناك معانا .. عزيزتي المذاكرة من الشرائح أو المحدد هنا

[ω ħ м]

اذا مع الاستاذه من التاشير

انتي مع مين..؟

[ω ħ м]

ابد والله تعبكم راحه

اهم شي تستفيدوون وتذاكرون ويارب يوفقكم

[تاالا]

مشكورة ع جهودك المبذولة وربنا يوفقك
أنا مع استاذة خديجة الحربي

[جيجيس]

ياحلوه الله يجزاك كل خير ويوفقك يارب
وان شاء الله تكملين لنا وانتي طيبه

[ω ħ м]

تسلمون حبايب قلبي

امين يارب وياكم ^^

الحين نكمل

[ω ħ м]

الفصل السادس.... الرقابة

تعتبر الرقابة من اهم عناصر العملية الادارية

ولكنها لم تجذب انتباه كثير من كتاب الاداره العامه ( الاداره الداخلية)


الجزئيه الثانيه( ان الرقابة الداخلية هي التي تعني الرقابةة الاداريه )

خامس سطر من الجزء الثاني من يوكد ديموك الين........... اداره الاعمال
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــ


في الجزء الثاني 170

في تعليل ..

منعو كتاب الاداره العامة بالكتابة في الرقابة الداخلية..؟
1/ ان حركة العلاقات الانسانية ........... اشباع الحاجات

2/ ان من المشاهد في بعض التنظيمات......... الدول الناكية

3/ حدوث كثير من التهديدات.......... في ايديهم

هالكلام في الجزء الاخير

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

171 مافيها شي

ــــــــــــــــــــــــــــ

مفهوم الرقابة 172

التحقيق اذا كان كل شي .......... تكرارها

2/ عباره عن قياس وتصحيح اداء........... بشكل مرضي

3 / الصفحة 173 تكمله المفهوم

الفعل او العميل الموجة............. وان عينت

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

اخر جزء في صفحة 173

عناصر الرقابةة

1

2

3
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

خطوات اجراء المقابلةة... مهمه 174

1/ وضع المعايير

فقط الجزئيه الاولى الي قبل التعداد..

ـــــــــــــــــــــــــــ

هناك نوعين من المعاييير 175

المعايير الكمية...

المعايير النوعيه

بس كل نوع وشنو ياخد..

يرى بعض الكتاب في حقل الاداره ........ بطبيعتها مبهمة

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

تقييم الاداء الفعلي وفق المعايير..176

الكلام الي تحت العنوان الين............... المعايير الموضوعيه

2 / تصحيح الانحراف

الييييييييين وانظمه معينه

ــــــــــــــــــــــــ

انواع الرقابة 178

الداخليه.. والعناصر..

بعد اخر فقره ( ج )

في تأشير

وتقوم فلسفه اشراك العاملين....... الاداء 179
2/ الرقابة هي الوسيلة........ لعملية الرقابة
3/ بالرغم من اهمية وحيوية...... مراقبة النفس
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

الرقابة الخارجية

الجزئيه الي تحتهاا

صفحه 180

ان الرقابة الخارجية تعتبر.... بالحيادية
2/ ان كان الاخرون ينتقدون الرقابةة......... التعييب و الانتقاد
3/ وليس ادل على ذالك... لمزاياها
ــــــــــــــــــــــــــ

اخر جزئيه
االامر الضروري لمساعده تلك الاجهزه في للتغلب على تلك المشكلات.؟
1/ من اجل تحقيق الاهداف المنوطه............. العامة للمنظمه
2/ لابد من وجود الكوادر البشرية
3/ وجود قنوات الاتصال

والحمدلله خلصنا الفصل

[ω ħ м]

الفصل السابع

مفهوم التنسيق: 186

المفهوم الاول

والمفهوم حق دونل

ـــــــــــــــــــــــــــ

مزايا التنسيق

ركزت على 6 و7

ــــــــــــــــــــــــــ

وسائل التنسيق .. ماركزت فيها كثثير
ـــــــــــــــــــ

مبادى التنسيق.. 188

فقط تعداد

ـــــــــــــــــــــــــــــــ

العوامل التي تساعد على التنسيق الفعال

فقط تعداد بدون الكلام الي ب الداخل

وركزت على 4 و5
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

انواع التنسيق

1/ الداخلي ... الجزئيه الاولى
2/ الخارجي كل الكلام
التنسيق للاجراءات .. فقط اول سطر
التنسيق الراسي.. فقط اول سطر و المثال الي تحت
التنسيق الافقي.. اول سطر
التنسيق المادي اخر سطرر يعني التوازن والتوافق...
التنسيق الزمني كل الكلام

الباقي محذوف ...

وخلصصنا ولله الحمد

[ω ħ м]

الفصل الثامن محذوف