ادارة الموارد البشريه باللغه الانجليزيه bus 463

[adel4434]

ياشباب هذا موضوع سابق في المنتدى

لاحظوا نفس الدكتور ونفس التحديد

نسخته لكم ونزلته لكم. للافاااادة ....

[(فهد)]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حمد ss سلام يا شباب اول شي المطلوب هو كتالي(الفصل الاول والرابع والخامس والسادس والسابع والثامن والحادي عشر) ثاني شي المحذوف هو كتالي(الفصل التاسع والعاشر والثاني عشر) بنسبه للفصل الثاني والثالث ماهي موجوده في الكتاب والدكتور كان يشرح من الهوامش الموجودة في الكتاب وركزو يا شباب على الاسئلة الموجودة في نهاية كل فصل مهمه وفالكم التوفيق

جزاك الله ألف ألف خير أخوي حمد

الله يجعل ماتفعله في ميزان حسناتك

والله يسهلك كل أمورك ياارب

[(فهد)]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة adel4434 #1 01-09-2008, 05:27 am saam2442 saam2442 تاريخ التسجيل: May 2008 كلية: الاقتصاد والإدارة التخصص: ادارة اعمال نوع الدراسة: انتساب المستوى: السابع الجنس: ذكر المشاركات: 12 شكر الأعضاء: 0 شكره الأعضاء: 0 ادارة موارد بشرية بالانجليزي bus463 ماجاء في الدورة+نموذج اختبار بســم الله الرحمن الرحيم اسم الدكتور:خالد ميمني الايميل:karmaimani@hotmail.com الجوال:0505643942 الفصول المقررة:1-4-5-6-7-8-11 طريقة الاختبار: الصح والخطأ مع التعليل...... شكل الاختبار نفس النموذج المرفق. وحدد الدكتور اسئلة لكل فصل وهي الموجودة في نهاية كل فصل وهي خاصة بالاسئلة الكتابية(السؤال الاخير بالنموذج)وهي كالاتي: الفصل الاول:1-2-3-4 الفصل الرابع:1-2-3-4-6-9 الفصل الخامس:1-3-6-9-10 الفصل السادس:1-3-4-5-7 الفصل السابع:1-2-7-10 الفصل الثامن:2-3-4-7-9 الفصل الحادي عشر:1-2-3-4-5-6 باقي الاسئلة ستكون غير متعلقة بما جاء في الاسئلة الكتابية. الدكتور هو اعطانا الايميل والجوال للاستفسارات هذا كل ما جاء في الدورة . جبت نموذج الاختبار من موضوع الاخت toshi لتعم الفائدة مع العلم انو الدكتور قال في كل ترم يغير الاختبار (ليس الطريقة بل مضمون الاسئلة) اسئل الله العلي القدير يوفق الجميع وان شاء الله اكون افدتكم. وكل عام وانتم بخير. نموذج اختبار (طلاب) a. Answer with true(  ) or false (  ) with justification between the lines: 1. Training is a learning process involves the acquisition of skills, concepts, rules or attitudes to discourage employees from doing a job. 2.relationships among human resuorces functions are not necessary for effective performance . 3.ojt stands for on the joy transfer of knowledge. 4.management succession plan can be used to develop stock inventory. 5.we ask if the job behavior of the trainee has changed has been delayed to evaluate the progress. 6.apprenticeship training provides senior workers with comperhensive training. 7.job rotation is cross training that requires learning different jobs in a work unit. 8.overview of the company is a possible topic for company orientation program. 9.orientation kit is a supplemental packet of random data for new employees. 10.orientation is the introduction of old employees to each other. B. Select the most appropriate answer by circling the right litter: 1.training for an organizaion's employees is done for the following reasons: A) economic, socil and technology changes make previous skills obsolete in the future. B) performance problems within an organizaion. C) regulatory, contractual or certification issues. D) all of the above. I) non of the obove. 2. Some of the possible weaknesses in case study method of training are the following except: A) cases foucs on past and static consideration? B) case analysis lacks emotional involvement? C) cases expose learners to wide range of true to life management problems? D) cases can somtime confuse student who are used to definite solutions? 3.to prepare for the interview, the maneger should answer some of the following questions except : A) what result should the interview achive? B) what good contribuions is the employee's practicing? C) is the employee working up to his or her potential? D) is the manager clear about the employees expectation? C.fill in the blanks with the most appropriate terms following: Orientation- need assessment-virtual classroom- in basket technique, organizaional development- performance- essay appraisal, management training-case study-incident method 1)______________ the introductionof new employees to work. 2)______________ a systematic analysis of specific training activities the organizaion requires to achive its goals. 3)_____________ degree of accomplishment of the task that make up an employee's job. 4)_____________learning process that involves the acquisition of skills, concepts, rules or attitudes to enhance employee performance. 5)_____________chart or schedule that shows potential successor for each administrative position within the organizaion. 6)_____________ from of case study in which learners are initially given the general outline of a situation and receives additional informaion from the instructor only as they request it. D.answer only theree of the following questions in on more than one hundred words for each: 1. List several challenges facing today's human resource manager? 2.describe four of the most frequently used methods for analyzing jobs and give examples? 3.what do we mean by management development? Explain and give examples? 4.can you but one good logical question in hrm and answer it? Please do? ‏من جهاز الـ iphone الخاص بي

جزاااك الله خير أخوي

والله يوفقك دنيا وآخره..

[عطاء.]

حمد بيض الله وجهك ما قصرت

يا شباب الي عنده المذكرة ينزلها هنا الله يوفقه

عندي مذكرة الدكتور نائل وفيها فرق عن المطلوب علينا

[عطاء.]

بالمرفقات مذكرة شاملة لجميع الفصول


احتاج رأيكم فيها ؟

[عميد الجامعة]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عطاء. حمد بيض الله وجهك ما قصرت يا شباب الي عنده المذكرة ينزلها هنا الله يوفقه عندي مذكرة الدكتور نائل وفيها فرق عن المطلوب علينا

الله يجزاكم خير

اخوي ممكن تنزل المذكرة

[حمد ss]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
شباب الي يبي المذكرة يحصلها موجودة في مكتبة خوارزم الي داخل الجامعة في مبنى الشئون التعليمية او يتواصل معي عن طريق الايميل hamad.sj@hotmail.com

[حمد ss]

تم الاطلاع على المذكرة وهي جدا ممتازة ومرتبة وتفي بالغرض وهي عبارة عن الشرح المختصر الموجود في الهوامش (الدكتور كان يشرح من الهوامش وكان يتعمق شوي من الكتاب بس مو كثير) وكذالك بعض اسئلة نهاية الكتاب لكن بعض الاسئلة ماهي محلوله لكن بشكل عام المذكرة ممتازة جدا وشكر خاص للاخ عطاء ويعطيك الف عافية ماقصرت والبقية ما يهانون وفالكم التوفيق و+a

[D&G]

اخوي حمد جزاك الله خير

مادري المذكرة كم صفحة
وهل هي مترجمه
ام انها دش كلام بالانجليزي

وشكرا

[عطاء.]

أسئلة الكتاب تم ارفاقها تجدونها بالرد رقم 29


و ياليت لو فيه أحد يحسن الترجمه يترجم لنا المذكرة الموجودة بالرد 55

و الله يوفقنا و إياكم وفالكم a+