مين العسل اللي بتجيب تاشير المهني مع انهار خوجه ولها دعواتنا

[ياربي رحمتك]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مستقبل مشرق الله يوفقك ويسهل لك يارب

الله يسعدك على الدعوات الحلوه

[ياربي رحمتك]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فراوله2 متابعينك قموووووووره

تسلمي انتي القموووره

[ياربي رحمتك]

الفصل الثالث
اخر برقرقراف من وعندما 0000 للاخر
ص 60 الطريقه التجريبيه من البدايه 0000لمن والمتغبر التابع
اخر برقراف في نفس الصفحه من وتعني 00000 لمن فلابد من تثبيتها اكتبوا هنا عوامل دخيله
ص 66 اسلوب الملاحظه
خذوا اربعه سطور من البدايه
ص68 البرقراف الثاني من وهذا الاسلوب 00 000 المباني والعقارات
خامسا اسلوب التقرير الذاتي
من البدايه 00000 لمن الى حد كبير وركزو على اساليب التقرير الذاتي
تحت مع مراعاه قضايا اساسيه 00000 ادوات القياس
ص 70
قالت اعرفوا معناها
التشخيص كله
التدخل كله
التقييم كله

[ياربي رحمتك]

الفصل الخامس
يرى بختولدت 0000
1- أنها 00000 مجموعه كبيره
2- تتضمن 0000قياده الغير
3- تتطلب0000الى فئات

ص 86 اهداف التوجيه المهني
1 و 2 كامله
ص87 العوامل المؤثره في الاختيار المهني
الثلاثه سطور الاولى لمن والمواد الدراسيه

ثالثا الاهتمام بالمكا نه والنجاح في العمل
من البدايه لمن التى وضعوها لانفسهم وركزوا على تعريف النجاح
انزلوا تحت من يتضح من المناقشه 00000 المهن المختلفه هنا فيه عللي (يجب ان يعمل على زياده فهم الفرد لذاته00000000 الجواب لانها تتداخل مع صلاحيه الاختيار المهني والتوافق في المهنه
ص 89 الجوانب النفسيه 0000000
1- كلها
2- الصفحه الثانيه من ولاترتبط الميول المعبر 000000 او ما الى ذلك

ص 92 والخلاصه
من وزياده الاهتمام 0000000 منتصف مرحله المراهقه
ص 93
3-عوامل الشخصيه
ثلاثه سطور من البدايه

ص 94 ويمكن اشباع 00000 ومن بينها المجال المهني
3- القيم
من البدايه 000000 للتعبير عن القيم
ص 95 الجوانب الاجتماعيه 00000000
كلها فهم بتركيز
ص 96 سادسا نظريات في الاختيار المهني
من ويعتقد السلوكيون0000 للاخر
أ‌- نظريه جينزبرج
1- الاختيار0000000سنوات تقريبا
2- الاختيار 000000للوقت والمال
3- تنتهي 0000المتاحه للفرد
4- ثمه 000000والبلوره والتخصص

ب‌- نظريه آن رو
كل الصفحه 99

ص 101 نظريه دونالد سوبر
كل اللي تحته
ويرى ان العناصر الاساسيه 00000
1-الفروق الفرديه كله
4-التقمص 00000وتطوره وفي نفس التعداد وهي ان التقمص الحادث 00000 وتهيؤ الفرص
5و6 و 7 و 8 و 9 روؤس اقلام

ص 105 وبعد ان قام دونالد سوبر بذكر العناصر الازمه 0000000
1و2و3و4 و9 و10

وصل الله وبارك على حبيبنا محمد

[ياربي رحمتك]

باقي الفصل العاشر والفصل الثالث عشر والفصل الخامس عشر والفصل الثامن عشر والفصل العشرون

[joody-055]

جزاكـ الله الف خير وجعله في موازين حسناتكـ

[ياربي رحمتك]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة joody-055 جزاكـ الله الف خير وجعله في موازين حسناتكـ

ويجزاك الخير يارب

[ياربي رحمتك]

الفصل العاشر
اولا الاحساس بالتقدير من خلال الاجر
من البدايه 00000 لمن الفسيولوجيه والنفسيه
وهناك خمس حوافز 000000والعلاقات مع المشرف او الرئيس
وتأتي الترقيه والامن 00000مع تقدم العمر (فهم)
ص 211
ان أجر الوقت 000000 في ايام العطلات مثلا
أما نظام الاجر بالقطعه (معناه ) 000 لمن ودقيقه للانتاج
البرقراف الاخير ونظام الاجر 000000 لمن وعدم مراعاه الموضوعيه (في الصفحه الثانيه )
ولكي يكون للاجر عموما 000000 ( اكتبوا فوقها معايير تكفل الاجر على دفع سلوك العاملين في العمل )
1- كفايه الاجر
2- عداله الاجر
( مع شرحها )

ص 213 وهناك مجموعه اخرى من الحوافز غير الماديه 0000 الى الاهتمام واشعار الهامل بأهميته

ص 214 ثالثا: التعب والارهاق والملل الجسماني
يعرف التعب 0000000 في انجاز العمل
البرقراف الثاني تعريف الملل
فهو حاله نفسيه 000000دافع قوى لمزاولته
ص 230
مقاومه التعب والملل
رؤوس اقلام
ص 232 رابعا التعب النفسي من مجال العمل
أ‌- أنواع التعب النفسي
خمس سطور ( ركزوا على التعب العقلي)
في الصفحه المقابله من البدايه وقد وجد 0000000 التعب النفسي

ب‌- التعب والدافعيه وانفاق الطاقه
1- نظريه الدافعيه في التعب
ص 234 من ان الدافعيه القويه 0000000 خمس سطور

ج- خفض 000000
1- نتائج عامه
أما فترات الراحه 00000000يفقد تواصله (عللي)

خامسا:الملل والسأم 0000000
من البدايه 0000000 الداخليه والخارجيه
في الصفحه المقابله وقد اضطر البحث الصناعي0000000 وليس الارهاق

ص 242 ان التأثير النفسي لفترات الراحه 00000 رتبه وممله السطر اللي بعده

243
أ و ب

244 ان كميه الملل لها علاقه000000000
أ وب كلها

264
سادسا:تغعيل الثواب والعقاب 0000000
كله
في الصفحه المقابله الشروط 1و2و3و4

ص266 سابعا :تزويد العاملين بالمعلومات00000000
السطرين اللي تحته

ص268 ثامنا: تحسين 00000
ان الظروف 00000000 الظروف انسانيه سادس سطر

تاسعا:تمكين العاطلين 0000000
ثلاثه سطور اللي تحته

عاشرا: تطوير وتنميه000000
يسعد العامل 000000أثناء العمل

حادي عشر:تنقيه جو العمل 000000
الثلاثه سطور اللي تحته

ثاني عشر: السياسه العادله للترقي
الثلاثه سطور اللي تحته

ثالث عشر:تطويرأسلوب00000
إن القائد 000000 في مجال العمل (فهم)

رابع عشر:مساعده العاملين00000000
إن المشكلات 00000 ويبذل جهده لحلها
والواقع ان كبر حجم المشكلات 00000000 مواجهه هذه المشكلات

وصل الله وبارك على حبيبنا محمد

[نظرات صامته]

مييييييين حيكمل التاشير نبغا نذاكر

[نظرات صامته]

والله الاخت ما قصرت جزاها الله خير حد يكمل الله يوفقكم