نظم ولوئح ومواد..

[عبدالعزيز المقبل]

انا معيد/ة أو محاضر/ة في الجامعة وأواصل دراستي..وعبئي التدريسي ثقيل مع الدراسة..هل من حل؟


من اللائحة المنظمة لشؤون منسوبي الجامعات
مادة 40

الحد الأعلى لأنصبة
المحاضر 16 وحدات تدريسية و تخفف عنه الوحدات التدريسية أثناء فترة دراسته.

المعيد 16 وحدات تدريسية و تخفف عنه الوحدات التدريسية أثناء فترة دراسته.

[عبدالعزيز المقبل]

انا عضو /ة هيئة تدريس في الجامعة ماهي البدلات التي استحقها؟

أولا - بدل الجامعات الناشئة:
يصرف بدل الجامعات الناشئة لأعضاء هيئة التدريس السعوديين (أستاذ، أستاذ مشارك، أستاذ مساعد) وفقاً للنسب التالية من الراتب الأساسي.
أ) (20%) لجامعات الملك خالد، طيبة، الطائف، والقصيم.
ب) (40% ) لجامعات جازان، الجوف، تبوك، نجران، حائل، الباحة, والحدود الشمالية .
ج) بالنسبة لكليات المحافظات فيصرف لها البدل حسب النسب التالية:-
1 - (20%) للكليات في المحافظات التي تبعد عن مقر الجامعة أكثر من 30 كيلو متراً وحتى 60 كيلو متراً.
2- (30%) للكليات في المحافظات التي تبعد عن مقر الجامعة أكثر من 60 كيلو متراً وحتى 120 كيلو متراً .
3ـ- (40%) للكليات في المحافظات التي تبعد عن مقر الجامعة أكثر من 120 كيلو متراً .
4- يجب مراعاة عدم الازدواج في صرف البدل بين الجامعة والكليات، ويصرف الأعلى من البدلين .
د) يصرف البدل بنسبة (20%) من الراتب الأساسي للمحاضرين والمعيدين العاملين في الجامعات الناشئة والكليات في المحافظات حسب الضوابط السالفة الذكر.

ثانيا -بدل التخصصات النادرة:
1) يصرف بدل الندرة لأعضاء هيئة التدريس السعوديين في التخصصات التي تكون نسبة السعودة فيها (50%) فأقل وفقاً للنسب التالية من الراتب الأساسي:-
أ - (40%) للتخصصات الهندسية والطبية والصحية والحاسوبية.
ب- (30%) للتخصصات الإدارية والمالية والأنظمة.
جـ- (25%) لتخصصات اللغات والترجمة.
د- (25%) لتخصصات العلوم الأساسية والتطبيقية.
هـ- (25%) لتخصصات القراءات والتربية الخاصة ورياض الأطفال.
2) تصرف نسبة (20 %) من الراتب الأساسي للتخصصات النادرة للمحاضرين, والمعيدين العاملين في الجامعات والكليات في المحافظات حسب الضوابط السالفة الذكر.

ثالثا - مكافأة التميز:
تصرف مكافأة تميز شهري لأعضاء هيئة التدريس السعوديين والمحاضرين, والمعيدين تحسب من الراتب الأساسي من الدرجة الأولى بنسبة (10%) للحاصل على جائزة محلية, و(20%) للحاصل على جائزة إقليمية, و(30%) للحاصل على جائزة عالمية, و(40%) للحاصل على براءة اختراع وفق الضوابط التالية:-
1) الجوائز العلمية: ويشترط لصرف المكافأة توافر الضوابط الآتية في الجائزة الممنوحة:-
أ - أن تكون صادرة من مؤسسات أو جمعيات علمية أو مراكز متخصصة .
ب- أن تعتمد مبدأ التحكيم للبحوث المقدمة للمنافسة على الجائزة .
جـ- أن تكون مفتوحة لجميع المختصين في موضوع الجائزة.
د- أن يكون في حكم الجائزة العلمية النشر العلمي لأعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم بصفة منفردة أو بصفة مشتركة في مجلة علمية ذات سمعة عالمية في مجال التخصص, وكذلك الحصول على شهادة أو وثيقة من مجلة علمية محكمة نظير تقديم عمل علمي مميز في مجال التخصص.
2) براءة الاختراع : ويقصد ببراءة الاختراع التي تمكن من الحصول على هذه المكافأة (البراءة العلمية الأكاديمية التي يحصل عليها عضو هيئة التدريس منفرداً أو بصفة مشتركة من إحدى الجهات المعتبرة عالمياً أو محلياً في منح براءات الاختراع، ويشترط فيها أن تكون قد نتجت عن بحث أكاديمي محكم أو نتج عنها بحث أكاديمي محكم) ويدخل في حكم براءة الاختراع الاكتشافات العلمية والطبية, والعمليات الجراحية النادرة التي يجريها أعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم, واكتشاف العقاقير الطبية، ويشترط في جميع ما ذكر أن يكون ناتجاً عن بحث علمي محكم أو نتج عنه بحث علمي محكم.
3) تعتمد الجائزة العلمية وبراءة الاختراع وما في حكمهما بموافقة وزير التعليم العالي, بناء على توصية من الهيئة الوطنية للتقويم والاعتماد الأكاديمي.



المرجع : مجلة جامعة الملك سعود

[عبدالعزيز المقبل]

الإنسان عرضة باستمرار لظروف مرضية - نسأل الله العافية للجميع - والتي قد تمنعه من مزاولة عمله
ولهذا أجد وجوب التنويه عن التقارير الطبية التي يجب أن يقدمها الشخص لمرجعه عندما يلم به عارض مرضي

وفيما يلي نتحدث عن الجهات المختصة بمنح التقارير والإجازات ، كذلك اختصاص الأطباء في منح الإجازات ومددها..

أولا - الجهات الطبية المختصة بمنح الإجازات المرضية بعد القيام بالكشف الطبي هي:

1 - المستشفيات والمراكز الصحية التابعة لوزارة الصحة
2 - المستشفيات التخصصية الحكومية
3 - الصحة المدرسية التابعة لوزارة التربية والتعليم
4 - طبيب المستوصف في البلدة التي لايوجد بها مستشفى عام
5 - المستشفيات والمستوصفات الخاصة والعيادات المجمعة المصرح لها من وزارة الصحة
6 - المستشفيات والخدمات الطبية الأخرى التابعة للوزارات والمصالح الحكومية والمؤسسات والهيئات العامة


ثانيا - يكون إختصاص الأطباء في منح الأجازات على الوجه التالي:

أ‌- ثلاثة أيام من تاريخ الإنقطاع – كحد أقصى – لطبيب المستشفى أو المركز الصحي أو المستوصف الحكومي أو الوحدة الصحية أو العيادات المجمعة الأهلية المصرح لها بإجراء عمليات اليوم الواحد لمن تجرى لهم تلك العمليات ، ويجوز تمديدها في حدود ثلاثة أيام أخرى ، أما عدا ذلك فتقتصر صلاحية الأطباء في المستوصفات والعيادات المجمعة الأهلية عند منح الاجازة على يوم واحد فقط

ب‌- سبعة أيام من تاريخ الإنقطاع – كحد أقصى – لطبيب أخصائي بالمستشفى مصدقاًعلى توقيعه من مدير المستشفى ، ويجوز تمديدها في حدود سبعة أيام أخرى .

جـ- مازاد عن ذلك حتى ثلاثين يوماً لطبيبين أحدهما الأخصائي المعالج مصدقاً على توقيعهما من مدير المستشفى أما إذا زاد عن ثلاثين يوماً فيكون النظر في إعتماده من إختصاص الهيئة الطبية العامة



واسأل الله للجميع العافية والسلامة