تجمع طالبات بحث وتدريب (bus492)مع امل تركستاني

[بنوووته]

الاثنين 1 صفر المناقشة

[salatwah]

هل كلنا الاثنين؟!
لان كان ودي احضر الثلاثا ماقدر اجي جده الاثنين!!

[جوزائيه]

مقارنة بين الواقع العملي والدراسة النظرية مافهمت هالنقطة كيف اقاارن ؟؟؟

[بنوووته]

جوزائية وانا مثلك
عملت استبيان وقارنت قالت خطا
يالله بنهااااااااااااااااااااااار وبنتحر شغلي كله خطا
ابدا مو وقته متى اذاكر
وتقولي محتويات التقرير عندك كلها خطا
وانا مشيت ع الي ارسلته في تقرير فن كتابه التقرير
مو عارفه ايش اسوي ولا اعدل من وين

[بنوووته]

يابنات موعد تسليم التقرير حيكون في يوم المناقشه
ولازم بور بوينين 10 شرايح تكتبي النقاط الرئيسيه وانتي تشرحي وتعرضي

[جوزائيه]

بنوته حبيبتي
شوفي امشي على نفس الترتيب هذا وان شاء الله يطلع صح
- آية
- إهداء
- شكر وتقدير
- قائمة المحتويات
- قائمة الجداول
- قائمة الأشكال
-1-خطة التقرير :
-المقدمة
- مشكلة التقرير
- أهمية التقرير
- أهداف التقرير
- تحليل المشكلة :
- أسباب المشكلة
- آثار المشكلة
-2- الدراسة النظرية :
- الفصل الأول
- الفصل الثاني
- الفصل الثالث
- مقارنة بين الواقع العملي والدراسة النظرية
-البدائل والحلول
- عرض لمجموعة البدائل
- تقويم البدائل ( مزاياه-عيوبه)
- اختيار البديل الأفضل
- مزايا البديل الأفضل
- آليات التنفيذ
- الآلية الإدارية
- الآلية الوظيفية
- الخاتمة
- الاستنتاجات
-التوصيات
- قائمة المراجع
- الملاحق
- ملحق رقم (1)
- ملحق رقم (2)

[بنوووته]

طيب من وين اجيب الملاحق
وبعدين الالية الوظيفية ايش يعني انا كتبت الادارية بس كيف الوظيفية

[جوزائيه]

الملاحق اي ورقه استفدتي منها
مثل الاستبانه
مثلا لو عملتي استبانتين
تكتبي ملحق رقم 1 وتنسخي الاستبانة الاولى
والثانيه ملحق رقم 2 والاستبانه الثانيه
ماادري هذا الي فهمته اتمنى يكوون صح (:

[حلم عمري]

سلام عليكم

كيفكم بنات

الله يسهلها علينا وناخذ درجات حلوه

بسألكم مين اتدربت في بنك ؟

بالنسبه للترتيب حق التقرير مو شرط يكون فيه ملاحق

حتى بالنسبه لآليات التنفيذ مو لازم كلها

والمقارنه بين الواقع العملي والدراسه النظريه قالت لي استاذه امل انو تربطي بين الكلام اللي كتبناه في التقرير وبين الواقع العملي اللي شفناه ايام التدريب

مثلا وحده اتدربت في شركه وكتبت عن الرضا الوظيفي في التدريب شافت ان مافي رضا عند الموظفين والسبب مثلا مافي حوافز هنا حتربط بين الكلام النظري اللي كتبتو اللي حيكون فيه اهمية الحوافز للحصول على الرضا الوظيفي والمشكله اللي عند موظفين الشركه الناتجه من انعدام الحوافز انها ادت لى عدم رضا وظيفي

< ماتتعرف تشرح بإختصار

المهم اني انا مالقيت موضوع اكتب عنو الى الأن وحتى لو لقيت صعبه اسوي مقارنه

[روح جمعان]

وااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااء

انواع الخوف والحوسه

انا مشكلتي كيف اعبي الورقة الي مكتوب عليها مذكرات ملاحظات التدريب الااسبوعي
في ايام ماسويت فيها شي وفي اليام نفس الشغله الي سويتها يعني اقصد سويتها اربع او خمس ايام ورا بعض

والشركة مو راضين يعبونها لي يقولون انتي عبيها واحنا نشوفها بعدين نوقعها لك

وش الحل الحين اااااااااااااااااااااااااه ياربي