InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


سلايدات دراسات ادارية معاصرة لكاميليا الجناني

قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 15-05-2011, 03:10 PM   #31

bent oo bas

الصورة الرمزية bent oo bas

 
تاريخ التسجيل: Oct 2009
كلية: كلية الاقتصاد والادارة
التخصص: موااارد بشرية
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
البلد: جــــدة
الجنس: أنثى
المشاركات: 924
افتراضي رد: سلايدات دراسات ادارية معاصرة لكاميليا الجناني

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الراشد الامين مشاهدة المشاركة
الفصل العاشر الي هو اداره الازمات وقصدك هذي التعاريف معانا ولا محذوفه
معانا بس التعريف

الفصل المحذوف اللي كتبتها وكلمة بس التعريف يعني بس تاخد من الباب التعريف هادا كل شي
اسم الكتاب دراسات ادارية معاصره 2010 مافي غير وما اعرف والله فين في الرياض

 


التعديل الأخير تم بواسطة bent oo bas ; 15-05-2011 الساعة 03:13 PM.
bent oo bas غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 15-05-2011, 04:27 PM   #32

بنت بالجيش

جامعي

الصورة الرمزية بنت بالجيش

 
تاريخ التسجيل: Jan 2009
التخصص: ادارة اعمال
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
الجنس: أنثى
المشاركات: 195
افتراضي رد: سلايدات دراسات ادارية معاصرة لكاميليا الجناني

ربي يجزاك خير حبيبتي بنت وبس
ويسهل امورنا جميعا ويوفقنا , يعني الفصل السابع كامل معانا مو محذوف ؟
وبالتوفيق

 

بنت بالجيش غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 15-05-2011, 04:33 PM   #33

بنت بالجيش

جامعي

الصورة الرمزية بنت بالجيش

 
تاريخ التسجيل: Jan 2009
التخصص: ادارة اعمال
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
الجنس: أنثى
المشاركات: 195
افتراضي رد: سلايدات دراسات ادارية معاصرة لكاميليا الجناني

بمعنى المحذوف فقط من دراسات ادارية معاصرة كما فهمت:
الفصل 10 محذوف" فقط التعريف معنا "
الفصل 11 محذوف كله
لفصل 12 محذوف كله
لفصل 13محذوف" فقط التعريف معنا"
لفصل 14محذوف كله
بنت وبس ياريت تاكدين على اللي انا فهمته صح او خطا!!!!
ولك جزيل الشكر على تعاونك , ودعواتي لك بالتوفيق وللجميع بارب

 

بنت بالجيش غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 15-05-2011, 05:41 PM   #34

bent oo bas

الصورة الرمزية bent oo bas

 
تاريخ التسجيل: Oct 2009
كلية: كلية الاقتصاد والادارة
التخصص: موااارد بشرية
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
البلد: جــــدة
الجنس: أنثى
المشاركات: 924
افتراضي رد: سلايدات دراسات ادارية معاصرة لكاميليا الجناني

ايوا صح كده يابطه

 

bent oo bas غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 15-05-2011, 09:02 PM   #35

ريفال

اصايل

 
تاريخ التسجيل: Oct 2008
التخصص: ادارة اعمال
نوع الدراسة: انتساب
المستوى: الرابع
الجنس: أنثى
المشاركات: 249
افتراضي رد: سلايدات دراسات ادارية معاصرة لكاميليا الجناني

بنت و بس اتاكد من اللي كتبتية و ارد عليك اسفه اعتذر ها اليومين مشغوله احاول اكمل الفصلين اللي بقت في اقرب فرصة و ياليت اي وحده عنده معلومة او تصحيح عن المادة تضيفة للتعم الفائدة لربما سهوت عن نقطة انت علمتي بها و بالتوفيق

 

توقيع ريفال  

 

لا تحاول أن تعيد حساب الأمس وما خسرت فيه ...
فالعمر حين تسقط أوراقه لن تعود مرة أخرى...
ولكن مع كل ربيع جديد سوف تنبت أوراق أخرى...
فأنظر إلى تلك الأوراق التي تغطي وجهه السماء ...
ودعك مما سقط على الأرض فقد صارت جزاء منها ...

 

ريفال غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 15-05-2011, 10:45 PM   #36

mssnimroo

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Dec 2009
التخصص: موارد بشرية
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الخامس
الجنس: أنثى
المشاركات: 1
افتراضي رد: سلايدات دراسات ادارية معاصرة لكاميليا الجناني

السلام عليكم
شكرا على اللبنات اللي ساعودنا في التخطيط
بس سؤال
الادارة اللاكترونية بس التعريف معانا
لرجو انكم تساعدونا ومحد يبخل علينا

 

mssnimroo غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 15-05-2011, 11:38 PM   #37

яσσ7 тєƒℓα

الحمدلله ..

الصورة الرمزية яσσ7 тєƒℓα

 
تاريخ التسجيل: Oct 2009
التخصص: HR
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: التاسع
الجنس: أنثى
المشاركات: 108
افتراضي رد: سلايدات دراسات ادارية معاصرة لكاميليا الجناني

ريفآل

بنت ووبس

الله يوفقكم يآرب ويعطيكم العآفيه
الله يكتبهآ بميزآن حسنآتكم يآآآآآرب

بإنتظآر التكمله :)

 

توقيع яσσ7 тєƒℓα  

 

ربيّ / أكتب لي الخير حيث كآن ثم أرضني به ..

 

яσσ7 тєƒℓα غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 15-05-2011, 11:39 PM   #38

яσσ7 тєƒℓα

الحمدلله ..

الصورة الرمزية яσσ7 тєƒℓα

 
تاريخ التسجيل: Oct 2009
التخصص: HR
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: التاسع
الجنس: أنثى
المشاركات: 108
افتراضي رد: سلايدات دراسات ادارية معاصرة لكاميليا الجناني

الإدآره الإلكترونيه معآنآ بالكآمل يآعسل ^_^

 

яσσ7 тєƒℓα غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 16-05-2011, 02:36 AM   #39

ريفال

اصايل

 
تاريخ التسجيل: Oct 2008
التخصص: ادارة اعمال
نوع الدراسة: انتساب
المستوى: الرابع
الجنس: أنثى
المشاركات: 249
افتراضي رد: سلايدات دراسات ادارية معاصرة لكاميليا الجناني

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة bent oo bas مشاهدة المشاركة
حبيبتي
انا مني عارفه اذا انا نفس محاضرتك او لا لكن في صفحة 182 اللي حذفتيها ركزت على وضوح الدور
في سؤالين اكدت عليهم
عكس وضوح الدور غموض الدور يعني ماتعرف ايش تخصصك ولا وظيفتك ولا شي
وفي السطر الثاني من يتحقق وضوح الدور ......... توقعات الاخرين عنه ( ممكن اختيارات )
بعدين كماله المتطلبات الاساسية
المشاركه
ابعاد تمكين العاملين : البعدين الرئيسين : البعد المهارى، البعد الاداري وفي 4 ابعاد بس( عناوين )
بعدين صفحة 186 نتائج التمكين بالنسبة للمنظمات و بالنسبة للافراد
وكمان من معوقات التمكين التخفيض التنظيمي ( اقلص دورك او انزلك في الوظيفه )
ونماذج التمكين محذوفه لاخر الفصل
ان شاء الله ما اكون ازعجتك


هذي الجزيئة الدكتوره اشرتها نع البنات في محاضرة اعطتهم هيا الساعة 2 يوم الاربعاء و انا اشرتها من البنات في المحاضرة اللس الساعة 6 بس مو مشكلة ناخ ها الجزيئة نضيفاها شكرا لك

 

ريفال غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 16-05-2011, 02:52 AM   #40

ريفال

اصايل

 
تاريخ التسجيل: Oct 2008
التخصص: ادارة اعمال
نوع الدراسة: انتساب
المستوى: الرابع
الجنس: أنثى
المشاركات: 249
افتراضي رد: سلايدات دراسات ادارية معاصرة لكاميليا الجناني

الفصل التاسع
اطار القياس المقرن ( المفاضلة المعيارية )
تعريف اطار القياس المقارن
قياس اداء المنظمة مقارنة .................... الى الممارسات الادارية المختلفة
عناصر اطار القياس المقارن
1- تحديد عدد من المقاييس ............ الى مقارنة بهذا المعيار
2- يدرك المديرين .................زالى افضل المنظمات

خطوات تطبيق اطار القياس المقارن
الست 6 نقاط كلها


دواعي اسباب الاستعانة باسلوب القياس المقارن ( مهم )
ص 228
1- زيادة الاهتمام بالعاملين
2- اعداد قادة ..........الى المسار الوظيفي
3- عمل سياسات و انشطة الموارد .................... الى للاحداث و المتغيرات
4- زيادة اعتناق فكرة ..............الى بعيدة المدى
5- مشاركة الافراد العاملين .................. الاستراتيجيات
6- تحقيق الارتباط .................الى الموارد البشرية ( تجي صح او خطا )
7- ايجاد مناخعمل مشجع على الابتكار و الابداع
8- اصبحت الجودة .............زالى النشاط في العالم ( مهم )
9- يجب الايمان بها ...........الى التطوير و التحسين
سوال - ارتفاع جودة و تكلفة ( خطا ) التكلفة تنخفض لا ترتفع - معيار الجودة - عالي / معيار التكلفة - منخفض

سؤال مهم
حددي مجموعة الاطر المستخدمة في القياس المقارن التي يجب تنميتها في مجال ادارة الموارد البشرية
الخمس نقاط الاولى
سوال ترتفع الجوده ومعدل دوران العمل معا ( خطا )

 

ريفال غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 04:21 AM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025