الدورة التـآهيلية لمادة ( تنمية الموارد البشرية 312)

[رصد]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة saleh-ksa صبحكم الله بالخير شباب عندي كم سؤال ما لقيت لهم إجابة اتهمني من الإخوان اللي عندهم كتب يعطونا الإجابة 1-تعتبر المنظمات التي تطبق تمكين العاملين ان الفشل هو تجربة التعلم ؟ صح أو خطا ؟ 2-من مزايا تمكين العاملين وتخطيط المسار الوظيفي المساهمة في تقليل احتمالات الصراع التنظيمي ؟ صح أو خطا ؟ 3- من مزايا تمكين العاملين:- ا- ارتفاع مستوي التزام العاملين بتطبيق القرارات المحددة ب- تحسين إمكانية التعامل مع صراعات العمل ج- زيادة مستوي الرضا الوظيفي د- جميع مسابقة صح ه- جميع ماسبق خطا

1-تعتبر المنظمات التي تطبق تمكين العاملين ان الفشل هو تجربة التعلم ؟ صح أو خطا ؟اعتقد صح
انتبهوا يااخوان في احد النماذج جات نفس الفقرة السابقة لكن بدل العاملين كتب العملية وبكذا تكون خطأ
-من مزايا تمكين العاملين وتخطيط المسار الوظيفي المساهمة في تقليل احتمالات الصراع التنظيمي ؟ صح أو خطا ؟اعتقد صح
وحسب ماهو موجود بالكتاب ان تمكين العاملين احد وسائل زيادة اندماج العاملين الذي من مزاياه زيادة التناغم والانسجام التنظيمي والتعامل مع صراعات العمل
وكذلك تخطيط المسار الوظيفي من مزاياه زيادة الرضا الوظيفي وبكذا اتوقع ان الاجابة صح
3- من مزايا تمكين العاملين:-
ا- ارتفاع مستوي التزام العاملين بتطبيق القرارات المحددة
ب- تحسين إمكانية التعامل مع صراعات العمل
ج- زيادة مستوي الرضا الوظيفي
د- جميع مسابقة صح
ه- جميع ماسبق خطا
اعتقد الاجابة د مثل ماوضحت ان تمكين العاملين احد وسائل زيادة اندماجهم

[Zanetti]

مشكور أخوي ,,

[ماضي الروقي]

مشكور اخي توفيق الخليفة وهذا مانحتاج له من اخواننا اللذين يحضروا الدورات

والشكر لمن ساهم بمعلومه في هذه الماده ونحن معكم قلباً وقالبا

لكم ودي وتقديري

[ابو لـيـان]

جزاكــم اللـــــــه خـــيـــراً

[فهد العنزان]

في انتظار المستجدات

[اما عاد انا بدرس]

الله يجزاك خير اخوي توفيق
وان شالله متأملين خير فالدكتور ضيف الله

واليت الدكتور حذف اكثر من كذا لان المقرر طووووووويل
بصراحه مدري وش يحس فيه الي مؤلف الكتاب ( 500 صفحه !! )

بالتوفيق للجميع

[ماهر 111]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة توفيق النفيعي ..... السلام عليكم ورحمة الله وبركاته طبعا أول محاضرة كانت يوم السبت وحضر الدكتور ضيف الله النفيعي وشرح الفصل الثالث من الباب الاول اللي هو الاطار العام لادارة الموارد البشريه ,الشرح كان من الكتااب مافي شي ركز عليه شرحه عادي ونهاية المحاضرة مراجعه للشرح وآفاد ان المحذووف الباب الرابع كااامل .. وكذلك جزء من الفصل الرابع اللي هو التجربة المصريه من صفحة 113 الى نهاية الفصل .. والمحاضرة الثانية كانت يوم الاثنين شرح الفصل الاول وركز على مفهوم الميزة التنافسية , مصادر الوصول الى التميز , الجوانب الاساسية لعملية التخطيط الاستراتيجي , آهم المتغيرات ذات العلاقة بالموارد البشرية التي يتناولها التحليل البيئي ؟؟ ونهاية المحاضرة سآلته عن الاشكال التوضيحيه اللي بالكتاب والجداول قال لاتهتم فيها قلت آعتبرهاا محذووف قاااال وهو كذلك هذا اللي قدرت آخرج به من المحاضرتين والله ولي التوووفيق ....

توفيق الله يجزاك خير ويوفقك وعلى قد وعدك مثل ماقلت راح تفتح موضوع خاص
بالموارد البشرية متابعين لك

[الماضي الأثير]

الله يزاك الف خير ويكثر من امثالك وياليت توافينا بما تبق م المحاضرات.
تحياتي لك مشكور

[الصقر2]

بارك الله فيك

وياليت تكملون معنا ببقية المواد
تحياتي لك يالذيب

[اتن]

صاحب الموضوع الله يوفقك وينور دربك ويرزقك الذريه الصالحه دئمآ في خدمة اخوانك الطلابه.
ممكن طلب بسيط اريد الملخص الشامل لمادة تنمية الموارد البشريه؟؟؟لا هنتو.