نماذج اسئلة ثقافة المنظمة مع الحل - الموجودة في المكتبة -

[D. ADEL]

8 / صح وليست خطاء

لانه :

من خصائص الثقافه انها :

لها قابليه للتكيف ...

قابله للانتقال بين المجتمعات ....

صفحه 181

الفياض / الزيدى

[طـــالـــب]

شباب شكلي بحطها اليوم كلها صح

[هـاوي حـب]

شاكر ومقدر لأخواني التفاعل مع الموضوع
هذا النموذج الثاني كما وعدتكم به في بداية الموضوع
http://www.skaau.com/vb/showthread.p...75#post5667975

[مشوار طويل]

تبيه 19 خطا المسؤل عن التغيير الادارة العليا

بس اذا جاب لك الفقره على انها علاقة قوية بين الموارد البشرية والثقافه حطها صح


بالتوفيق

[طـــالـــب]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مشوار طويل تبيه 19 خطا المسؤل عن التغيير الادارة العليا بس اذا جاب لك الفقره على انها علاقة قوية بين الموارد البشرية والثقافه حطها صح بالتوفيق

الله يعيك العافيه على التنبيه الرائع

[jallo]

السلام عليكم
يوجد تعديل على الحل المطروح و عدلت بعض التصحيحات واغلب اجاباتي من الكتاب
والله الموفق

1- خطأ
2-صح
3- صح
4- خطأ التصحيح مصادر وليست عناصر
5- خطأ التصحيح انشطة احتفالية وليست دينية
6- صح
7- خطا التصحيح مرئي وليست غير مرئي
8-صح ( لأن كلا الخاصيتين من خصائص الثقافة ولم يذكر ان خاصية التكيف تعني الانتقال من جيل الى آخر )
9- صح
10- خطأ
11- خطأ التصحيح الثقافة التنظيمية القوية
12-صح
13-خطأ (يرى القيروتي ان المنظمة تعتمد على الضوابط الرسمية لتوجية سلوك العاملين )
14- خطأ التصحيح له علاقة بالتطبيعالاجتماعي
15-خطأ (تهتم ثقافة ورسالة المنظمة بالبيئة الخارجية فقط)
16- صح
17- صح
18- صح
19-خطأ ( القادة وكبار المديرين " الادارة العليا")+ ادارة الموارد البشرية لها دور مهم وليس رئيسي في تغيير الثقافة
20- صح
21- صح
22-خطأ التصحيح التذويب ثم التغيير ثم إعادة التجميد وليست التكثيف
23- خطأ التصحيح اجتماعية وليست وصفية
24- صح
25- صح
26- خطأ والتصحيح القصص في الادب وليست المنظمات
27- صح
28- صح
29- صح
30- صح
31- صح
32-خطأ التصحيح شملت
33- صح
34- صح
35- صح
36- صح
37- خطأ والتصحيح قوية وضعيفة
38- صح
39- صح
40- صح
41- خطأ والتصحيح لها علاقة
42- صح
43- صح
44- خطأ والتصحيح يمكن تغيير
45- صح
46- خطأ ( اتوقع) والتصحيح لا يمكن
47- خطأ
48- صح
49- خطأ
50- خطأ

وفقكم الله لما يحبه ويرضاه

[طـــالـــب]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة jallo السلام عليكم يوجد تعديل على الحل المطروح و عدلت بعض التصحيحات واغلب اجاباتي من الكتاب والله الموفق 1- خطأ 2-صح 3- صح 4- خطأ التصحيح مصادر وليست عناصر 5- خطأ التصحيح انشطة احتفالية وليست دينية 6- صح 7- خطا التصحيح مرئي وليست غير مرئي 8-صح ( لأن كلا الخاصيتين من خصائص الثقافة ولم يذكر ان خاصية التكيف تعني الانتقال من جيل الى آخر ) 9- صح 10- خطأ 11- خطأ التصحيح الثقافة التنظيمية القوية 12-صح 13-خطأ (يرى القيروتي ان المنظمة تعتمد على الضوابط الرسمية لتوجية سلوك العاملين ) 14- خطأ التصحيح له علاقة بالتطبيعالاجتماعي 15-خطأ (تهتم ثقافة ورسالة المنظمة بالبيئة الخارجية فقط) 16- صح 17- صح 18- صح 19-خطأ ( القادة وكبار المديرين " الادارة العليا")+ ادارة الموارد البشرية لها دور مهم وليس رئيسي في تغيير الثقافة 20- صح 21- صح 22-خطأ التصحيح التذويب ثم التغيير ثم إعادة التجميد وليست التكثيف 23- خطأ التصحيح اجتماعية وليست وصفية 24- صح 25- صح 26- خطأ والتصحيح القصص في الادب وليست المنظمات 27- صح 28- صح 29- صح 30- صح 31- صح 32-خطأ التصحيح شملت 33- صح 34- صح 35- صح 36- صح 37- خطأ والتصحيح قوية وضعيفة 38- صح 39- صح 40- صح 41- خطأ والتصحيح لها علاقة 42- صح 43- صح 44- خطأ والتصحيح يمكن تغيير 45- صح 46- خطأ ( اتوقع) والتصحيح لا يمكن 47- خطأ 48- صح 49- خطأ 50- خطأ وفقكم الله لما يحبه ويرضاه

الله يعطيك العافية ويكتبلك الاجر
احس انك فاهم وش رايك تغششني في الاختبار ههههههههههه

[غازي الغربي]

ربي يوفقك يااخ مشوار طويل ويوفق جميع الطلاب

[طـــالـــب]

وش رايكم نتفق على قاعة

[هـاوي حـب]

جزيت خيرا