سؤال جاي في الاختبار لمادة تنميه الموارد البشريه 312 وابي جوابه

[طالب بكلوريوس]

>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>

[ابو حلا عبدالرحمن]

كل الشكر للاخ طالب بكلوريس
وبصراحه هذي الماده تحتاج تكاتف الجميع وتكون المذاكره بشكل جماعي أفضل
الكتاب بصراحه اكثر من500 صفحه
وياليت الي حضر الدوره التاهيلية او عند فكره عن الماده لايبخل بأي معلومه

[طالب بكلوريوس]

..........................................

[ابو حلا عبدالرحمن]

بسم الله الرحمن الرحيم
يا اخوان هذي ردود في مواضيع مختلفه عن تخطيط الكتاب اجتهاد من بعض الطلاب حبيت اجمعها لكم بموضوع واحد مع الاخذ في الاعتبار تختلف ارقام الصفحات شيء بسيط على حسب الطبعة

االباب الاول
ص 13 تعريف مفهوم الميزة التنافسية
ص15 ماهي مصادر الوصول الى التميز
ص 17 و 18 و19 مهمة اتوقع والعلم عند الله اقل شي 4 درجات في الاختبار
ص 20 دور ادارة الموارد البشرية في اعداد وتطبيق استراتجية المنظمة
ص 26 المقومات المطلوب توفرهافي مسئولي ادارة الموارد البشريه
ص 28 و 29 العوامل الاساسيه لنجاح التغيير
ص 35 مهم فهم محددات الانتاجية
ص38 المادخل التنظيمية لتحسين الانتاجية
ص38 اعادة الهندسة ومراحل اعادة الهندسة
ص 52 مفهوم القوى العاملة
ص 53 تعريف العمل والوظيفة والمهنة مهم مهم مهم
ص 56 وظيفة الموارد البشرية
ص62اهداف ادارةالموارد البشرية
الباب الثاني
ص 77 خصائص الثقافة التنظيمية مهمه
ص 81 تأثير الثقافة على سلوك المنظمة
ص 91 مداخل التغير من القمة الى القاعدة والعكس 100 % في الاختبار
ص 117 تغير ثقافة المنظمات الحكومية
ص124 تعريف الضغوط وفق ثلاثة مداخل مهمه مهمه مهمه مهمه
ص 126 مراحل ضغوط العمل مهمه مهمه مهمه
ص 128 لماذا تعد بيئة العمل الداخلية للمنظمة احد اسباب ضغوط العمل
ص133 لماذ البيئية الخارجية احد اسباب ضغوط العمل
ص 148 مدخل منع وادارة ضغوط العمل
ص 165 الجدة والحداثة في العلم الابتكاري مهم مهم
ص 166و 176 قراة مهم
ص 169خصائص التفكير الابداعي
180 مقومات البيئة التنظيمية المحفزة للابتكار ولابداع
الباب الثالث
ص 196 مفهوم المسار الوظيفي
ص 200 اهداف الاهتمام باعداد المسار
ص 209 استخدام تخطيط المسار
ص 210 متطلبات التخطيط
ص 218 مراحل تخطيط المسار
ص 229
الاعتبارات التى تحد فعالية تخطيط المسار
ص 242 الاعتبارات التى تحد من فعالية المسار
من ص 249 الى 316 مهم مهم
من 371 الى 404 قراة اقل اهمية وسهل واكثر المعلومات مكررة

[ابو حلا عبدالرحمن]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طالب بكلوريوس السلام عليكم ورحمة الله وبركاته السؤال هو هل الجمله التاليه صحيحه او لا - من المداخل الفردية التي يمكن استخدامها لمنع ظغوط العمل :مداخل العلاج التقليديه التي تشمل التخصيص والعلاج والمتابعة . اعتقد تحصلون الاجابه في صفحه 153 بس الكتاب مو عندي

الاجابه خطا
الاجابة الصحيحة
يوجد العديد من الاساليب والمداخل الفردية ومنها
ممارسة الرياضة
الفحص الطبي المنتظم
والاساليب الذهنية منها
التامل والصلاة وتلاوة القران
الاجابه موجوده ص 164 و 165

[طالب بكلوريوس]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو حلا عبدالرحمن الاجابه خطا الاجابة الصحيحة يوجد العديد من الاساليب والمداخل الفردية ومنها ممارسة الرياضة الفحص الطبي المنتظم والاساليب الذهنية منها التامل والصلاة وتلاوة القران الاجابه موجوده ص 164 و 165

يعطيك العافيه

ممكن تجاوب على باقي الاسأله

[طالب بكلوريوس]

للرفـــــــــــــــــــــــــــــــــع

[ابو حلا عبدالرحمن]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طالب بكلوريوس طيب فيه زيادة اسأله ياليت نحلها سوا :- هل الجمل التاليه صحيحه مع تصحيح الخطأ :- _ التعيين كنشاط من أنشطة إدارة المواردالبشريه يتضمن : أنواع البرامج المعده لانهاء خدمة العاملين . _ تتعامل الاستراتيجيه مع المستقبل وتعطي إجابه على عدة تساؤلات منها :- ماهي الفرص المتاحه للمنظمة في الوقت الحالي والمستقبل . _تتعامل الاستراتيجيه مع المستقبل وتعطي إجابه على عدة تساؤلات منها :- ماهي الجهود المبذوله لتقليل مستويات الضغوط بين العاملين .

الاجابه الاولى صحيحة
ص18
الاجابه الثانية والثالثة خطا
ص226

[D. ADEL]

ي

ا أبطال مساء الخيرات ،،،

ممكن تنزلوا الاسئلة لانها مو واضحة عندي من الموضوع الاول بتاع ابو عبدالعزيز فارجو من طالب بكلوريوس اذا عندك الاسئلة كاملة تنزلها هنا ولك جزيل الشكر والدعاء ...

[طالب بكلوريوس]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو حلا عبدالرحمن الاجابه الاولى صحيحة ص18 الاجابه الثانية والثالثة خطا ص226

يعافيك ربــــــــــــــــــــي

لكن الجمله الثانيه اعتقد صحيحه ياليت تتأكد