انطباعكم عن اختبار الاتصال في المنظمات العامه؟؟؟

[misse7sas]

نفس حلك انا

[أدونيس]

الاسئلة كانت سخيفة وتافهه
اخذت المادة عشانها سهله ولو كنت ادري بتجينا اسئلة زي حق اليوم ماكنت اخذتها
انصح اي بنت تاخد هالمادة مع استاذه زينب لاتصدقها في مسالة المحذوف وتاذكر من الكتاب
قال ملزمة قال من زين الشرح ولا الصياغة المعوقه
جابت اسئلة ماشرحتها ولا هيا من ضمن المنهج يمكن من الفصول المحذوفه
حسبي الله عليها

[سارهـ الغامدي]

~


بنآت ياليت اللي تفتكر الأسئلة تكتبهآ ومن أي ملزمة ذآكرتو
لأني أفكر آخدهآ اختيآري الترم آلجاي

[مرام&تهاني]

والله ماعرف كم اجيب من درجة بس يارب ماتقصر معانا من ناحية البونس

[ToOty & SoOso]

والله من اول مااقتنعت بكلام البنات اللي هوه كلام الدكتوره نفسها
حذفت اشياء كثيره وجات منها في الامتحان
بس جاوبت ع فهمي وربي ما يضيع تعبنا

[سأبقى أملا]

أنا بكتب الأسئلة اللي أفتكرها عشان البنات اللي في السنوات الجاية يستفيدوا منها
تشكل الاختلافات في المستويات الثقافية والوظيفية بين الأعضاء عائقا كبيرا في الاتصال بينهم
الفعالية تكون في اقتناع بأنه حقق الهدف أو شي زي كذا حطيت صح
التقرير يصلح لكل الوظائف الأدارية التوجيه والرقابة والتنظيم أنا حطيت صح وانتوا
تقارير حل المشاكل الادارية تتناول وجهات النظر لحل مشكلة إدارية محددة بهدف حلها
تعكس خطة التقرير عمق ودقة موضوع التقرير بصورة عامة
كمان جابت حق الخطاب الرسمي عددت صفاته وذكرت وحده خطأ وهي شدة التعبير وبالتالي الإجاابة خطأ بس مومفتكرة العبارة
لابد من الحرص على الأسلوب المتبادل في العرض الشفوي ..مومتأكدة من الصياغة بس أنا حطيت صح
تجنب في المقابلة المواقف التي تجعلك تشعر بالاتهام
ينبغي على المدير المقابلة ان يحافظ على استمرار تدفق التفاعل بينه وبين الشخص الذي يقابله
الأتصال الغير رسمي الأقوى تأثيرا في المنظمة
فكرة الشخص عن الطرف الأخر في المقابة تؤثر على سير المقابلة
مقابلات ترك الخدمة هي أكثر أنواع المقابلات أهمية خطأ أكثر مصداقية
كمان اختبارات المناطق جابت منها ..
هذا اللي أفتكره..
هي المادة حلوة بس المشكلة انه الأسئلة قليلة ..ومافي تنوع..وهي قالت اليوم عيب عليكم يابنات تحفظوا وتصموا بدون ماتفهموا[/size]

[سأبقى أملا]

تتعارض المهمة التكاملية مع الأقناعية في الاتصال خطأ

[misse7sas]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سأبقى أملا أنا بكتب الأسئلة اللي أفتكرها عشان البنات اللي في السنوات الجاية يستفيدوا منها تشكل الاختلافات في المستويات الثقافية والوظيفية بين الأعضاء عائقا كبيرا في الاتصال بينهم حطيت صح بس مو متاكده الفعالية تكون في اقتناع بأنه حقق الهدف أو شي زي كذا حطيت صح حطيت صح واصلن صح التقرير يصلح لكل الوظائف الأدارية التوجيه والرقابة والتنظيم أنا حطيت صح وانتوا حطيت صح بس مادري تقارير حل المشاكل الادارية تتناول وجهات النظر لحل مشكلة إدارية محددة بهدف حلها حطيت صح تعكس خطة التقرير عمق ودقة موضوع التقرير بصورة عامة هذا صح وموجود بالملزمه كمان جابت حق الخطاب الرسمي عددت صفاته وذكرت وحده خطأ وهي شدة التعبير وبالتالي الإجاابة خطأ بس مومفتكرة العبارة لابد من الحرص على الأسلوب المتبادل في العرض الشفوي ..مومتأكدة من الصياغة بس أنا حطيت صح ايوه صح الحوار مع الحضور تجنب في المقابلة المواقف التي تجعلك تشعر بالاتهام هذي صح حطيت ينبغي على المدير المقابلة ان يحافظ على استمرار تدفق التفاعل بينه وبين الشخص الذي يقابله حطيت صح الأتصال الغير رسمي الأقوى تأثيرا في المنظمة انا جاني الاتصال اللغير لفظي حطيت صح. فكرة الشخص عن الطرف الأخر في المقابة تؤثر على سير المقابلة حطيت صح مقابلات ترك الخدمة هي أكثر أنواع المقابلات أهمية خطأ أكثر مصداقيه حطيت صح مو متاكده بس اتوقع خطا العباره كمان اختبارات المناطق جابت منها .. هذا اللي أفتكره.. هي المادة حلوة بس المشكلة انه الأسئلة قليلة ..ومافي تنوع..وهي قالت اليوم عيب عليكم يابنات تحفظوا وتصموا بدون ماتفهموا[/size]

. والله تشكك والجمل مركبتها تركيب غبي

[هيووووووووووونه]

انا كمان نموذج الف وكانت الأغلبية صح الإدراك الانتقاىي وش قصته صح او خطى. وكمان الاجتماع غير رسمي صح او خطى

[فوفو777]

الاسئلة كانت سهله