انطباعكم عن اختبار ادارة موارد بشرية ads303

[ابو مالح]

الله يوفقك اخوي وجدي200 بس اذا متذكر بقيت الاسئله نزلها الله يسهل عليك

[وجدي200]

صحيح الدكتور قال الجميع ناجح إن شاء الله

اتطمن يا حمتو

[▀ωάŁééĎ►└▀]

المادة سهلة جدا بس طويلة والدكتور معقد نفسياً اجل 5 خيارات اخر خيارين (كلها صحيحة أو كلها خاطئة ) !!!

والله اني قعدت احفر لكن الله يستر ولايوفقك ياللي حطيت الأسئلة ,

[محمد9999]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ▀ωάŁééĎ►└▀ المادة سهلة جدا بس طويلة والدكتور معقد نفسياً اجل 5 خيارات اخر خيارين (كلها صحيحة أو كلها خاطئة ) !!! والله اني قعدت احفر لكن الله يستر ولايوفقك ياللي حطيت الأسئلة ,

الدكتور علي القحطاني مر القاعة اللي كنت فيها وقال ان شاء الله كلكم ناجحين باين عليه طيب


والاسئلة كانت في الملخص مع بعض الزيادات واكثر الاسئلة موجوده في نموذج الدكتور حاطه في موقعه وان شاء الله ان الجميع ناجحين

[محمود7]

يا جماعة الخير الحمد لله مر الاختبار وكان سهل وواضح لكن لي عندكم سوال اليوم لما حضرت قاعة الاختبار سئلت الدكتور القحطاني عن المادة التي رمزها ads 303 قال ادخل ادخل اي قاعة المادتين متل بعض فقلت هل انت متاكد فنظر لي نظره غريبة لم افهم معناها هههههههههه المهم سئلت من حوالي قالوا حنا كمان ads هل هذا صحيح ام انني اخطئت بالجلوس في القاعة وهل من الممكن ان ارسب مع العلم الاسئلة هي نفسها المقرر عندنا ارجو ان يطمني احد

[الشمري2012]

الحمد لله
الاسئلة كانت نوعا ما سلسة لحد ما وفقا لمعطيات المراجعة من الكتاب المقرر
اتمنى التوفيق للجميع وفالكم a+

[nour al3mr]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وجدي200 طبعا الاسئلة سهلة بس مشكلة .. جميع ماسبق صحيح او الاجابات كلها خاطئة هذي تلخبط هذي 30 سؤال من الي جانا اليوم في الاختبار 1. من اهم وظائف الادارة/ التخطيط.التنظيم.التوجيه.الرقابه 2.تجشيع وتحفيز العامل من اجل الوصل الى الاهداف المرسومه/ التوجيه 3.تعتمد الادارة الاشرافيه على/ المهارات الفنيه 4.مهارات اتخاذ القرارات من ضمن/ المهارت الفكرية 5.من ضمن الاختارات الشخصية/ التكيف العاطفي 6.من ضمن انواع المقابلات/ المقابلات الغير موجهه 7.الاطراف التي تقوم بعملية اداء الموظفين/ رئيس الرئيس المباشر 8.التدوير الوظيفي والتوسع الوظيفي من ضمن التدريب/ على راس العمل 9.عملية التنمية الادارية غالبا ما تماري على/ مستوى الادارة العليا 10. من وسائل التدريب على راس العمل/ التدريب الوظيفي المبرمج 11.مهارات التدقيق المالي والحاسبي من ضمن/ المهارات الفنية 12.التعويض وتقويم الاجور والرواتب من ضمن/ ادارة الموارد البشرية 13.هناك عدة طرق لجمع البيانات المطلوبة لعملية تحليل الوظائف / قائمة الاستقصاء 14.من طرق جمع المعلومات للوصول الى وصف الوظائف/ كاتب المراقبة الفرديه -الملاحظه - الاستبيان - جميع ماسبق - وكلها خاطئه اتوقع جميع ماسبق .. والسؤال في حطا اصلا 15.تعتبر المقابلات من اساليب جمع المعلومات وهي/ اكثر شيوعا لسهولتها 16من انواع المقابلات الي تتم من خلالها جمع البيانات/ مقابلات فردية وجماعية 17.التخطيط الاستراتيجي هو/ العملية التي تقوم بمقتضاها المنظمات بتحديد رسالتها واهدافها البعيدة المدى واسلوب تحقيق هذه الاهداف 18.العوامل المؤثرة في تخطيط الموارد اللبشرية هي/ الموقع الجغرافي 19. من الاساليب الكمية لتقدير الاحتياجات البشرية/ تحيليل المعدلات 20. منالاساليب الكمية لتقدير الاحتياجات البشرية/ تحليل الارتباط 21. التاكد من ان ما تم تنفيذه يتوافق مع الخطط والاهداف يعبر عنه بوظيفة/ الرقابة 22.تقسيم الادوار وتوزيع السلطات وتحديد المسؤليات من ضمن/ التنظيم 23.من اهداف الموارد البشرية/ تحقيق الانتماء والولاء 24يمكن تصنيف وظائف المنظمات في ادارة الموارد البشرية/ التخصصية والكتابية والقيادية والادارية 25.تعتمد الادارة العليا بنسبة كبيرة على/ المهارات الفكرية 26. تعتمد المنظمات على الموظفين الحاليين ومكاتب التوظيف بالمنظمات نفسها في عمليات/ الاستقطاب الخارجي 27.غالبا ما تتواجد مكاتب الاستقطاب الاستشارية في/ الدول النامية 28.الهدف الرئيسي لمكاتب الاستقطاب الاستشارية/ البحث عن الكفاءات البشرية الرفيعة المستوى ونيابة عن المنظمات 29. مناهم الاختبارات المستخدمة في عملية الاختيار من اجل التوظيف/ مراكز التقويم الاداري 30.من ضمن الاساليب المستخدمة في التطوير الاداري/ بناء مجموعات طبعا الاجابات صحيحة 100%

الله يعطيك العافية و يبارك بك
أضيف هنـآ :

][ فهرسة أسئلـة الإختبآرات النهائيــة طُلآب - الفصل الثـآنـــي لِـ عـآم 1434/2013 ][

[annalan]

اخ وجدي 200 بارك الله فيك وبالنسبة للاجابات انا متاكد منها من الكتاب المرجعي ولقيت عندك اجابات خاطئة ياريت تراجع اجاباتك وتتاكد

[abu saqer2012]

مووفقين

[بكرى أحلى]

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

جزاك ربي التوفيق والسعادهـ

تم الاضافة ولله الحمد