InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم الإدارة العامة
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


مطلوب أسئلة تنمية الموارد البشرية pad 312

قسم الإدارة العامة

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 22-01-2011, 07:27 PM   #11

مشوار طويل

 
تاريخ التسجيل: Oct 2008
التخصص: ادار عامه - تطويو وتنظيم اداري
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
الجنس: ذكر
المشاركات: 2,123
افتراضي رد: مطلوب أسئلة تنمية الموارد البشرية pad 312

الي عنده نماذج للعام ينزلها شباب

 

مشوار طويل غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 22-01-2011, 07:38 PM   #12

سوالخبرسو

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Dec 2009
التخصص: ادارة عامة
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الرابع
الجنس: ذكر
المشاركات: 11
افتراضي رد: مطلوب أسئلة تنمية الموارد البشرية pad 312

يعطيكم الف عافية
والله يوفقكم يارب

 

سوالخبرسو غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 23-01-2011, 01:20 PM   #13

ضامي

،، واتعبنيـ سرابكـ ...

الصورة الرمزية ضامي

 
تاريخ التسجيل: Jan 2009
التخصص: متوقع تخرجه
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
الجنس: ذكر
المشاركات: 737
افتراضي رد: مطلوب أسئلة تنمية الموارد البشرية pad 312

up نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة

 

توقيع ضامي  

 





 

ضامي غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 23-01-2011, 04:06 PM   #14

صالح العلياني

جامعي

 
تاريخ التسجيل: May 2009
التخصص: ادارة الخدمات الصحية ومستشفيات
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: السابع
الجنس: ذكر
المشاركات: 41
افتراضي رد: مطلوب أسئلة تنمية الموارد البشرية pad 312

تكفووووووووووووووووووووووووون ياشباب اسئلة العام

 

صالح العلياني غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 23-01-2011, 04:35 PM   #15

loving

عاسف المهره

الصورة الرمزية loving

 
تاريخ التسجيل: May 2009
التخصص: تنظيم وتطوير اداري
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: السابع
الجنس: ذكر
المشاركات: 216
افتراضي رد: مطلوب أسئلة تنمية الموارد البشرية pad 312

تكفون والله حامله عامين هبلووووو فيني الدكاتره الي عنده نموذج اختبار الترم الماضي يفزع لنا وله الدعاء دنيا واخره

 

loving غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 24-01-2011, 06:46 PM   #16

جالكسي والزمن عكسي

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Aug 2010
التخصص: تنظيم وتطوير اداري
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: السابع
الجنس: أنثى
المشاركات: 275
افتراضي رد: مطلوب أسئلة تنمية الموارد البشرية pad 312

الله يعينكم ياشباب أنا كرهت المادة والسبب الدكتور طلق السواط والله ماشفت أسلوب ردئ ومبهم وفيه لف ودوران زي أسلوبه لكن حسبي الله عليييييييييييييييييه جايب 80فقرة وكلها صح او خطأ .. وأكبر خطأ اسلوبه بوضع الأسئلة ..اقسم بالله كأننا مسوييييين جريمه وجالس يعاقبنا بطريقته الخاصة ..يعني فاهمه ومذاكره المادة وبالأخير كأني داخلة مادة ثانية ...وووووووووووووووووه بس من بعض الدكاتره ...آسفه عالإطاله بس مقهورررررره

 

جالكسي والزمن عكسي غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 24-01-2011, 06:53 PM   #17

ولد ناس

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Nov 2008
نوع الدراسة: انتساب
المستوى: الأول
الجنس: ذكر
المشاركات: 208
افتراضي رد: مطلوب أسئلة تنمية الموارد البشرية pad 312

الاسئله الله لايهينكم بكر اختبارنا

 

ولد ناس غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 24-01-2011, 07:01 PM   #18

loving

عاسف المهره

الصورة الرمزية loving

 
تاريخ التسجيل: May 2009
التخصص: تنظيم وتطوير اداري
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: السابع
الجنس: ذكر
المشاركات: 216
افتراضي رد: مطلوب أسئلة تنمية الموارد البشرية pad 312

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جالكسي والزمن عكسي مشاهدة المشاركة
الله يعينكم ياشباب أنا كرهت المادة والسبب الدكتور طلق السواط والله ماشفت أسلوب ردئ ومبهم وفيه لف ودوران زي أسلوبه لكن حسبي الله عليييييييييييييييييه جايب 80فقرة وكلها صح او خطأ .. وأكبر خطأ اسلوبه بوضع الأسئلة ..اقسم بالله كأننا مسوييييين جريمه وجالس يعاقبنا بطريقته الخاصة ..يعني فاهمه ومذاكره المادة وبالأخير كأني داخلة مادة ثانية ...وووووووووووووووووه بس من بعض الدكاتره ...آسفه عالإطاله بس مقهورررررره
انا علمك ليش ياخت ..
هذولا مايبون احد يعدي تدرين ليش ؟؟؟ حاطين مذكرات عند بعض المكتبات ويا اخذون عليها نسبه وخاصه ان نظام الانتساب وقف !! من هذا الترم

يعني ما احد راح يشري الا الي يحمل الماده

هذا تحليل الشخصي

لكن يارب ولاخاب من دعاء في هذه الساعه ان الله ينتقم منهم سنتين وانا ماعندي سالفه الا الموارد البشريه ابي اتخرج الترم القادم والظاهر اني بحملها بعد !!!

 

loving غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 24-01-2011, 07:06 PM   #19

خالد المالكي

متخرج ولله الحمد

الصورة الرمزية خالد المالكي

 
تاريخ التسجيل: Oct 2008
التخصص: تنظيم وتطوير إدارة
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
الجنس: ذكر
المشاركات: 950
افتراضي رد: مطلوب أسئلة تنمية الموارد البشرية pad 312

جالكسي

اذا تتذكري شي من الاسئله اسدحيها هنا للفائده بليز

 

توقيع خالد المالكي  

 



فديتها هههههههههه نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة

 

خالد المالكي غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 24-01-2011, 07:08 PM   #20

خالد 111

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Jun 2010
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الخامس
الجنس: ذكر
المشاركات: 14
افتراضي رد: مطلوب أسئلة تنمية الموارد البشرية pad 312

الأسئلة تكفووون

 

خالد 111 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 06:57 AM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025