(نظرية تنظيم - مها البرادعي ،طالبات أنتساب ) تأشير المنهج

[جود بنت الفهد]

السلام عليكم جميعاُ

عذرا ع التأخير ومعليش أحتمال مقدر أكمل يابنات :$

هاذا الفصل الرابع

وماقصرت سلاف نزلت عرض البور .شوفوه في رد عذاري رابط الموضوع

أرجع وأقول ترا الاستاذه نبهت كم مره علينا مانعتمد ع الملخصات اذا نبغى درجات حلوه .. الملخصات نخلها لنا كمرجع بعد مانذاكر

- معنى البيروقراطية وتعريفها:
1- عرفها . موسكا. في كتابه ( علم السياسة) انها نظام معقد يضم عدد من الموظفين الحكوميين وأن هناك نوعين من الحكومات:
1- الإقطاعية. -2- البيروقراطية وهي التي تتميز بالتخصص وبالمركزية.

2-عرفها . ميشيلز . في كتابه ( الأحزاب السياسية ) بأنها التنظيم الأوليجكاركي الذي يضم أقلية تحكم وأغلبية تخضع للأقلية.
من ص 80

1- عرفها . فيبر . لم يعرف البيروقراطية بكلمات وإنما تكلم عن الخصائص التي تميز المنظمة البيروقراطية.
2- عرفها الأكاديميون والعلماء على أنها ( أحد نماذج التنظيم التي تهدف إلى تحقيق الاستقرار والكفاءة والسرعة والإنجاز .

3- عرفها المواطن العادي بأنها ( ظاهرة سلبية تؤكد حكم واستعلاء الموظفين).

4- عرفها علماء السياسة والإجتماع بهذه النظرة السلبية للبيروقراطية ، ومن هؤلاؤ العالم / هارولد لاسكي الذي عرفها في دائرة المعارف للعلوم الاجتماعية بأنها النظام الحكومي الذي يشرف على إدارته عدد من الموظفين ممن لهم قدر من القوة تمكنهم من التحكم بحريات المواطنين المدنين.

5- التعريف اللغوي / الإدارة من وراء المكتب.

6- التعريف المحايد / النظام الإداري الحكومي / موظفين الدولة .

- ماكس ويبر – ماكس فيبر كلهم واااحد/

- ماكس فيبر والنموذج المثالي/
1- شخصية ألمانية درس القانون والفلسفة والاقتصاد وعلم الاجتماع
- كتابه الأول ( الرأسمالية ) وكتابه الثاني ( نظرية التنظيم الاقتصادي والاجتماعي ) الذي نشر بعد موته.
2- صاحب النظرية البيروقراطية التي أطلقها على كل تنظيم إداري له خصائص محددة سواء كانت منظمة أو دولة.
3-قصده او هدفه من النظرية إجراء دراسات مقارنة حول التنظيمات الإدارية التاريخية وأن يشخص المنظمات الرسمية التي تلاءم المجتمعات الحديثة.
4- اعتمد فيبر مصطلح القوة أو السلطة أساساً لنظريته ، والقوة عنده تعني قدرة شخص معين في فرض إرادته على الآخرين .
5- فرق فيبر بين 3 أنواع من السلطة :
1- السلطة الملهمة الولاء لشخصية بطولية التنظيم غير مستقر ويدار من قبل القلة.
2- السلطة التقليدية / تستمد شرعيتها من الأعراف والعادات والتقاليد والتنظيم هنا إما وراثي ملكي أو إقطاعي.
3- السلطة القانونية/ تقوم على أساس عقلاني وتصاغ بشكل قواعد ومعايير موضوعية ورسمية، وقد أطلق على التنظيم الإداري المطبق لهذا النوع من السلطة التنظيم البيروقراطي.

وقد ينفرد البيروقراطي حين يحقق مكنة سياسيه في المجتمع بالسلطه ، ويحرر نفسه من القيود فيحول التنظيم البيروقراطي لخدمته .فيظهر الصراع مرة أخرى بينه وبين البيروقراط المتضلعين بالعرفه الفنيه المتخصصه فيفقد الذين تنقصهم الخبره الفنيه القدره على السيطرة الكامله للتنظيم .

- خصائص النموذج البيروقراطي عند فيبر:
1- توزيع الاعمال وتقسيمها على حسب تخصص والخبره الفنيه للموظفين
2-توضع الوظائف في سلم هرمي وتحدد سلطة الرؤساء وفق قواعد وضحه
3-توثيق القواعد وإلاجراءات الظابطه للافعال واللقرارات تحريريا رسميا
4- يعتمد التعين على المهاره الفنيه والتعليم أي الكفاءه في التعين
5- فصل الاداره عن الملكيه

- نقد البيروقراطية المثالية:
-1- العالم ميرتون ( النتائج السلبية واللاوظيفية للبيروقراطية/ الخاصيات
الخاصية الأولى- الهرمية والرسمية والرشد والتخصص التي افترض أنها تحقق الكفاءة العالية والدقة في الأداء وهذا يعتبر غرضها الوظيفي ،
فهي قد تكون بنفس الوقت معوقة للمرونة والفاعلية فهذا يعتبر غرض لا وظيفي .

- الخاصية الثانية:
- الرقابة لضبط أنماط السلوك.
- الغرض الوظيفي / تنميط السلوك والتنبؤ به.
- الغرض اللا وظيفي / تقييد الحريات والتمرد , عدم المرونه وإعاقة المباداة.
ويصور لنا ميترون عجز التنظيم اليبروقراطي عن استيعاب العديد من المتغيرات والاليات الاجتماعيه والنفسيه الفاعله في حياة الفرد والمنظمه

- العالم الثاني / سيلزنيك: والضغوط الفردية والبيئية على المنظمة البيروقراطية:
* التنظيمات الرسميه البيرقراطيه لايمكنها وقف السلوك اللاعقلاني والبيروقراطيه تغفل عن الحاجات والاهداف الفرديه والفرعيه
*مستلزمات أو ضرورات لاستمرار التنظيمات الرسميه وبنفس الوقت للتخلص من الجمود :
1 ... . 2 ... . 3... . 4... . 5... .

- العالم الثالث / كولدنر : ( الحلقة المفرغة للبيروقراطية).
1-تطرأ او تسأل حول القواعد الرقابية والعقابية التى تخفض التوتر وتحقق التوازن ولكنها تؤدي في نفس الوقت الى توترات جديده
2- الصراع الداخلي .
3- اختلال التوازن بين المستويات التنفيذية والإشرافية.
4- ظهور الحلقه المفرغه

- العالم الرابع / تالكوت بارسون / البيروقراطية المحدثة ( التحليل البنائي الوظيفي ).
1- إن المنظمة تضم ثلاث عناصر:
ص86
فنموذجه القائم على الفعل الاكشن يتميز بالتعقيد المتشابك بين الانساق الفرعيه داخل البناء الاجتماعي فالمنظمه كما يراها 3 عناصر :
البناء الداخلي للمنظمه ... ... ... الحضارة والثقافه

2- وضح بارسون الوظائف الاساسيه التاليه للانساق التنظيميه .. نحفظ (أ،د) مع بعض و (ب،ج) مع بعض
أ ... . ب ... . ج ... . د... .
ويعطي بارسون للقيم أهمية بالغه في تحديد بنية الفعل الاجتماعي

- العالم الخامس / وارن بنس ( منظمات المستقبل )
1- مساوئ البيروقراطية :
- تعيق النمو ... ... ... ... ... .<كل النقاط
وينتهي بنس ... ظروف المستقبل .
1- ملامح منظمات المستقبل :
1- القدرة على التغيرر والتاقلم
2- المرونة والاستجابة للحاجات الفردية.
3- وظيفة المديرين التنسيق.
4- علاقات تعاونية بدل التنافسية .
5- أهداف جماعية بدل ظروف العمل .
6- الاهتمام بالحياة الكاملة بدل ظروف العمل .
7- الغموض وعدم الاستقرار / سرعة دوران العمل / تقبل الصراع / الاعتراف بالفشل .

- العالم السادس / بيتر بلاو : ( البيروقراطية الديناميكية ).
- انتقد بيتر بلاو البيروقراطية وشكك في فرضياتها وأوضح سلبياتها في كتابيه :
1- ديناميكية البيروقراطية.
2- البيروقراطية في المجتمع الحديث .

من ص89 الى 98<أعذروني يابنات عليها

موفقين ..

[ضايعه بلجامعه]

انا عندى الملخص اللى فى المكتبه المصور بس قلت بطبع ملخص عذارى واذاكر منو شو رايكم

[نارا]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ضايعه بلجامعه انا عندى الملخص اللى فى المكتبه المصور بس قلت بطبع ملخص عذارى واذاكر منو شو رايكم

اي ملخص قصدك الكتاب المصور وملخص عذاري هي قالت ناقص

[شجرة التوت]

جزاك الله خير

[قطعة شكولاته]

يابناااااااااااااااااااااااااااااااااااات

الله يسعدكم

تأشير الفصل السادس ضروري ابغااااااااااااااااااااااه

[* aloha *]

بنات الكتاب مصور وعدد صفحاته 161 صفحه صح؟

[قطعة شكولاته]

يابنات محد يرد

تأشير الفصل السادس اللي من العرض

يابنات بليز وحده تكتبو وتنزلو

الله يسعدكم

[اكليل الورد]

شكولاته هنا العرض كامل واشري منه

http://www.skaau.com/vb/showthread.php?t=176549

[* aloha *]

بنات الله يعافيكم كم عدد صفحات الكتاب لاني نص الي كتبته الاخت جود بنت فهد مو موجود عندي ..

[* aloha *]

التنظيم في الحضارة الاسلاميه
ممارسة التنظيم الاداري الاسلامي بدأت فيما يلي :
1-منذ أنشاء النبي ...نواة الدوله الاسلاميه .
2-فقد تجلت فيه ...ومقاومته.أثناء الدعوه السريه كما إن أصدار الصحيفه ..اللائحه الاداريه .
3-إما بناء المسجد النبوي ... للنبي , والحرص على دوام تواصلها ... الايمانيه .
النهوض بمهام الدوله :
بالعمال لجمع الزكاة والجزيه ،وبأخرين ... المواثيث كبداية للجهاز الاداري






يعني هذا مالقيته ؟؟؟