قناة سكاو في الواتساب
 


حسابنا في السناب شاتحسابنا في منصة Xقناتنا في اليوتيوبحسابنا في التيك توكقناتنا في التيليجرامقناة سكاو في الواتساب
 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم الإدارة العامة
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


لنحاور حول محتويات القيادة الفعالة pad 462

قسم الإدارة العامة

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 11-06-2009, 12:00 AM   #19

2622

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
التخصص: تطوير إداري
نوع الدراسة: انتساب
المستوى: السادس
الجنس: ذكر
المشاركات: 67
افتراضي رد: لنحاور حول محتويات القيادة الفعالة pad 462

+++++++++
الفاعلية في الاتصالات
ـ تقدم الاتصالات الاطار الاساسي لكل علاقات العمل
مقومات الاتصال الفعال
ـ الاصغاء
ـ الاصغاء الى الموظفين لا يعني الامتناع عن الكلام فقط انما يعني اعطاء الموظف اطباعاً حقيقياً باصغاء قائده لكلما يقوله ومن الافضل ان يتم اعطاء المرؤوس عند نهايته موجز لما قاله
ـ يجب التجنب لاستماع المشاكل الخاص بالمروسين من قبل القائد
ـ ثلث وقت القادة يضيع من اجمالي اتصالاته مع الاخرين
ـ الشرح
ـ وضوح الرسالة اوالخطاب الموجهه للمرؤوسين
ـ السؤال والمناقشة
ـ التقييم
ـ الاستجابه
ـ ملاحظة القائد لمتطبات الموقف في كلماته وقراراته ورسائله الرسمية وغيرها
++++++++++
معوقات الاتصال الفعال
ـ عوائق تنظيمية
ـ كبر حجم التنظيم وانتشاره
ـ كلما صغر التنظيم اصبحت الاتصالات اسهل والعكس
ـ كذلك تعدد المستويات الادارية يودي الى طول خط الاتصال
ـ العوائق النفسية
ـ اسبابها
ـ عدم اهتمام القائد بمشاعر موظفيه
ـ الفوارق الاجتماعية بين القاءد والمرؤوس
ـ ميل القادة للاخبار الساره دون الاخبار غير الساره
ـ انطوائية القائد

 

2622 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

 


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 01:52 AM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025