نظم ولوئح ومواد..

[عبدالعزيز المقبل]

في يوم ما - لاعجّل الله به :) - ربما أراد أحدنا مقاضاة جهة إدارية ما لدى ديوان المظالم (المحكمة الإدارية) نتيجة خطأ إداري ومظلمة وقعت عليه
وأتى ممثل الجهة المدعى عليها مبررا الخطأ الحاصل بقوله : (هذا خطأ موظف وسوف يعاقب) وطلب على إثره شطب الدعوى
فماذا أنت فاعل حينها أيها المدعي؟

وبالمناسبة هذه القصة حصلت وذهب حق صاحب الدعوى نتيجة لجهله بمادة على درجة كبيرة من الأهمية لكل صاحب مظلمة أن يعرفها..!

هذه المادة هي

من نظام تأديب الموظفين

المادة 31

يعاقب تأديبيا كل موظف ثبت ارتكابه مخالفة مالية أو إدارية ، وذلك مع عدم الإخلال برفع الدعوى العامة أو دعوى التعويض

++++++++++++++++

هذه آنفا مادة مهمة جدا يجب على كل أحد أن يعلمها

[بيو كيميائية ^_^]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالعزيز المقبل في البداية نحن - وللأسف كأي بلد عربي - بلد فقير في دعم الأبحاث ياليت مئات المليارات الي راحت على ملاعب الكورة تكون انصرفت على مراكز بحثية وباحثين كنا من الله في خير عموما وتعقيبا على تعقيبك أحب أفيدك ان اللوائح متشددة فيما يخص الأمور المالية وجزئية الصرف وبعد العودة للوائح المنظمة للشؤون المالية و نظام مجلس التعليم العالي وقرائتها مجددا وجدت ما يلي : في نظام مجلس التعليم العالي مادة 15 9 - اصدار اللائحة المنظمة للشئون المالية في الجامعات بما في ذلك القواعد المنظمة لمكافآت واعانات الطلبة ومن اللائحة المنظمة للشؤون المالية مادة 7 لايجوز الصرف الا بناء على ارتباط سابق ولا يجوز الارتباط إلا في حدود الاعتمادات المدرجة في الميزانية أو بعد صدور قرار بتعديلها من السطة المختصة مادة 23 لا يصرف أي مبلغ إلا بإجازة المراقب المالي سواء كان الصرف بأمر دفع أو بشيك او حوالة مادة 24 لا يجوز صرف اي مبلغ من الموال الجامعة الا بموجب المستندات الاصلية.... مادة 47 للجامعة القيام بدراسات أو خدمات عامة لجهات سعودية مقابل مبالغ مالية وتدرج عائدات هذه الدراسات والخدمات في حساب مستقل ويصرف منها في الأغراض الآتية : 1 - تطوير البحث العلمي والخدمات التعليمية والتدريبية في الجامعة وفقا للقواعد المنظمة لذلك . . . ((بالامكان مراجعة المادة المذكورة في اللائحة وقراءة باقي التفاصيل)) عليه لا أعتقد أن الحصول على مبالغ منح بهذه البساطة في ظل البيروقراطية التي تحكم تعاملاتنا وعدم وضوح وصراحة ما يتعلق بالبحث العلمي من نصوص في اللوائح المالية يعني ربما هي خاضعة لاجتهادات وتقييمات فردية أكثر منها معايير دقيقة وواضحة وربما أفادك أكثر التواصل مع عمادة البحث العلمي واقناعهم بجدوى مشروعك الذي ستقومين به شوفي هنا http://www.kau.edu.sa/content.aspx?s...www.kau.edu.sa أما فيما يخص المنح الخارجية فهذا يعتمد - فيما يبدو لي - على قناعة الجهة التي ستتوجهين بمشروعك البحثي لها بجدواه وفائدته لهم..ممكن تركزين على شركات البتروكيماويات أو شركات الأدوية على سبيل المثال لكل مجتهد نصيب وبقدر العطاء سيكون التحصيل..وانتي لها أهل شدي حيلك والله تعالى أعلم..

شكرًا الله يجزاك خير

الله يسهلها و يحلها لا جاء وقتها و تتسهل الأمور و تهتم الدولة في الأبحاث أكثر من الكورة

[عبدالعزيز المقبل]

انا عضو /ة هيئة تدريس في الجامعة ماهي البدلات التي استحقها؟

أولا - بدل الجامعات الناشئة:
يصرف بدل الجامعات الناشئة لأعضاء هيئة التدريس السعوديين (أستاذ، أستاذ مشارك، أستاذ مساعد) وفقاً للنسب التالية من الراتب الأساسي.
أ) (20%) لجامعات الملك خالد، طيبة، الطائف، والقصيم.
ب) (40% ) لجامعات جازان، الجوف، تبوك، نجران، حائل، الباحة, والحدود الشمالية .
ج) بالنسبة لكليات المحافظات فيصرف لها البدل حسب النسب التالية:-
1 - (20%) للكليات في المحافظات التي تبعد عن مقر الجامعة أكثر من 30 كيلو متراً وحتى 60 كيلو متراً.
2- (30%) للكليات في المحافظات التي تبعد عن مقر الجامعة أكثر من 60 كيلو متراً وحتى 120 كيلو متراً .
3ـ- (40%) للكليات في المحافظات التي تبعد عن مقر الجامعة أكثر من 120 كيلو متراً .
4- يجب مراعاة عدم الازدواج في صرف البدل بين الجامعة والكليات، ويصرف الأعلى من البدلين .
د) يصرف البدل بنسبة (20%) من الراتب الأساسي للمحاضرين والمعيدين العاملين في الجامعات الناشئة والكليات في المحافظات حسب الضوابط السالفة الذكر.

ثانيا -بدل التخصصات النادرة:
1) يصرف بدل الندرة لأعضاء هيئة التدريس السعوديين في التخصصات التي تكون نسبة السعودة فيها (50%) فأقل وفقاً للنسب التالية من الراتب الأساسي:-
أ - (40%) للتخصصات الهندسية والطبية والصحية والحاسوبية.
ب- (30%) للتخصصات الإدارية والمالية والأنظمة.
جـ- (25%) لتخصصات اللغات والترجمة.
د- (25%) لتخصصات العلوم الأساسية والتطبيقية.
هـ- (25%) لتخصصات القراءات والتربية الخاصة ورياض الأطفال.
2) تصرف نسبة (20 %) من الراتب الأساسي للتخصصات النادرة للمحاضرين, والمعيدين العاملين في الجامعات والكليات في المحافظات حسب الضوابط السالفة الذكر.

ثالثا - مكافأة التميز:
تصرف مكافأة تميز شهري لأعضاء هيئة التدريس السعوديين والمحاضرين, والمعيدين تحسب من الراتب الأساسي من الدرجة الأولى بنسبة (10%) للحاصل على جائزة محلية, و(20%) للحاصل على جائزة إقليمية, و(30%) للحاصل على جائزة عالمية, و(40%) للحاصل على براءة اختراع وفق الضوابط التالية:-
1) الجوائز العلمية: ويشترط لصرف المكافأة توافر الضوابط الآتية في الجائزة الممنوحة:-
أ - أن تكون صادرة من مؤسسات أو جمعيات علمية أو مراكز متخصصة .
ب- أن تعتمد مبدأ التحكيم للبحوث المقدمة للمنافسة على الجائزة .
جـ- أن تكون مفتوحة لجميع المختصين في موضوع الجائزة.
د- أن يكون في حكم الجائزة العلمية النشر العلمي لأعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم بصفة منفردة أو بصفة مشتركة في مجلة علمية ذات سمعة عالمية في مجال التخصص, وكذلك الحصول على شهادة أو وثيقة من مجلة علمية محكمة نظير تقديم عمل علمي مميز في مجال التخصص.
2) براءة الاختراع : ويقصد ببراءة الاختراع التي تمكن من الحصول على هذه المكافأة (البراءة العلمية الأكاديمية التي يحصل عليها عضو هيئة التدريس منفرداً أو بصفة مشتركة من إحدى الجهات المعتبرة عالمياً أو محلياً في منح براءات الاختراع، ويشترط فيها أن تكون قد نتجت عن بحث أكاديمي محكم أو نتج عنها بحث أكاديمي محكم) ويدخل في حكم براءة الاختراع الاكتشافات العلمية والطبية, والعمليات الجراحية النادرة التي يجريها أعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم, واكتشاف العقاقير الطبية، ويشترط في جميع ما ذكر أن يكون ناتجاً عن بحث علمي محكم أو نتج عنه بحث علمي محكم.
3) تعتمد الجائزة العلمية وبراءة الاختراع وما في حكمهما بموافقة وزير التعليم العالي, بناء على توصية من الهيئة الوطنية للتقويم والاعتماد الأكاديمي.



المرجع : مجلة جامعة الملك سعود

[abokbsh]

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
احب اضيف نقطه مهمه
بالنسبه للاخوان الموظفين في الدوائر الحكوميه
ضروره اخذ موافقه من جهه العمل لاكمال الدراسه في الجامعه
وهذي قد يغفل عنها الكثير
فيقوم بالتسجيل والدراسه(وهذا جائز)دون علم الجهه الحكوميه التابع لها..
وانا ارى الان ضروره اتخاذ هذه الخطوه قبل الدراسه...
فلقد كانت لي هذه التجربه وقد جاءت بثمارها الان والحمد لله...
فلا تتهاونو في هذه الخطوه ابدا"...
واكرر شكري لك اخي الكريم...
ولك بمثل مادعوت لي...
وتقبل مروري وشكرا" ...

[عبدالعزيز المقبل]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abokbsh السلام عليكم ورحمه الله وبركاته احب اضيف نقطه مهمه بالنسبه للاخوان الموظفين في الدوائر الحكوميه ضروره اخذ موافقه من جهه العمل لاكمال الدراسه في الجامعه وهذي قد يغفل عنها الكثير فيقوم بالتسجيل والدراسه(وهذا جائز)دون علم الجهه الحكوميه التابع لها.. وانا ارى الان ضروره اتخاذ هذه الخطوه قبل الدراسه... فلقد كانت لي هذه التجربه وقد جاءت بثمارها الان والحمد لله... فلا تتهاونو في هذه الخطوه ابدا"... واكرر شكري لك اخي الكريم... ولك بمثل مادعوت لي... وتقبل مروري وشكرا" ...

نعم احسنت اخي abokbsh
ماذهبت اليه صحيح
وان كان بالامكان اتمام هذا الاجراء عن طريق الخدمة المدنية بنموذج تسجيل مؤهل علمي تم الحصول عليه دون موافقة لجنة التدريب والابتعاث
لكن يظل الاجراء والخيار الأفضل هو ما تفضلت به

النموذج مرفق لمن اراد الاطلاع عليه

[عبدالعزيز المقبل]

مالشروط الواجب توافرها لدراسة الدبلوم والماجستير..؟

من لائحة الدراسات العليا ، وبعد تحقيق الشروط العامة

المادة 14
يشترط للقبول بمرحلة الدبلوم حصول الطالب على تقدير جيد - على الأقل - في المرحلة الجامعية

المادة 15

يشترط للقبول بمرحلة الماجستير الحصول على جيد جدا - على الأقل - و يجوز لمجلس عمادة الدراسات العليا قبول جيد مرتفع

كما يجوز له بناء على توصية مجلس القسم وتأييد مجلس الكلية قبول تقدير جيد في بعض البرامج التي يحددها مجلس الجامعة..

على الا يقل معدل الطالب في كل الأحوال عن جيد جدا في مقررات التخصص لمرحلة البكالوريوس

ولمجلس عمادة الدراسات العليا بناء على توصية مجلس القسم وتأييد مجلس الكلية إضافة شروط أخرى يراها ضرورية للقبول


+++++++++++++++++++++

يعني بلاش أحدنا يمسك الخط الطويل ويضيق على نفسه مساحات الحركة
ومن الآخر
احرص على أن تحصل على تقدير جيد جدا على الأقل لتبقى على أمرك من سعة..!

[عبدالعزيز المقبل]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالعزيز المقبل مالشروط الواجب توافرها لدراسة الدبلوم والماجستير..؟ من لائحة الدراسات العليا ، وبعد تحقيق الشروط العامة المادة 14 يشترط للقبول بمرحلة الدبلوم حصول الطالب على تقدير جيد - على الأقل - في المرحلة الجامعية المادة 15 يشترط للقبول بمرحلة الماجستير الحصول على جيد جدا - على الأقل - و يجوز لمجلس عمادة الدراسات العليا قبول جيد مرتفع كما يجوز له بناء على توصية مجلس القسم وتأييد مجلس الكلية قبول تقدير جيد في بعض البرامج التي يحددها مجلس الجامعة.. على الا يقل معدل الطالب في كل الأحوال عن جيد جدا في مقررات التخصص لمرحلة البكالوريوس ولمجلس عمادة الدراسات العليا بناء على توصية مجلس القسم وتأييد مجلس الكلية إضافة شروط أخرى يراها ضرورية للقبول +++++++++++++++++++++ يعني بلاش أحدنا يمسك الخط الطويل ويضيق على نفسه مساحات الحركة ومن الآخر احرص على أن تحصل على تقدير جيد جدا على الأقل لتبقى على أمرك من سعة..!

عن تجربة
وتجربة مريرة
احرص على أن تحقق الشروط أعلاه أثناء تحصيلك
وإن لم يكن من أهدافك الآنية أو حتى المستقبلية مواصلة الدراسة
فربما أتى عليك من الأيام ما يغير رأيك
حتى تكون حينها من أمرك في سعة..

[عبدالعزيز المقبل]

انا معيد/ة أو محاضر/ة في الجامعة وأواصل دراستي..وعبئي التدريسي ثقيل مع الدراسة..هل من حل؟


من اللائحة المنظمة لشؤون منسوبي الجامعات
مادة 40

الحد الأعلى لأنصبة
المحاضر 16 وحدات تدريسية و تخفف عنه الوحدات التدريسية أثناء فترة دراسته.

المعيد 16 وحدات تدريسية و تخفف عنه الوحدات التدريسية أثناء فترة دراسته.