اختبار ثقافة المنظمة الترم السابق

[الأزيب1111]

يا أخوان إليكم إجابات الأسئلة من ( 1 - 12 ) بعد مراجعتها من المقرر مع التنويه بأن الاختلاف فقط في فقرتين الثانية والعاشرة


1- الثقافة هي ذلك المعتقد الذي يشمل المعرفة والمعتقدات والفنون بما في ذلك الموسيقى والغناء (صح)

2- يرى الجاحظ أن الثقافة هي العمران (خطأ)
(يرى ابن خلدون أن الثقافة هي العمران)
3- مفهوم الثقافة التنظيمية مستعار من علم الأجناس الثقافي (صح)

4- يهتم المدخل المنظومي باستجابة المنظمة للبيئة المحيطة وكيفية التفاعل مع المجتمع (صح)

5- ترى مدرسة التركيبة الوظيفية أن الثقافة هي آلية للتكيف تساعد البشر على العيش في حياة اجتماعية (صح)

6- الثقافة ليست مجموعة من المدركات الوظيفية للمنظمة وإنما هي إطار نظام معرفي يجعل الفرد يتكيف في بيئة العمل بأسلوب مقبول ضمن جماعته (خطأ)

7- قسم والاش الثقافة إلى أربعة أنواع هي: البيروقراطية والإبداعية والداعمة والمحيطة (خطأ)
قسم والاش الثقافة إلى ثلاثة أنواع هي: البيروقراطية والإبداعية والداعمة.

8- يصنف هاريسون الثقافة في منظمات الأعمال إلى أربع أنواع هي ثقافة القوة وثقافة الدور وثقافة المهمة والثقافة الشخصية (صح)

9- الثقافة القوية هي التي تلزم أفرادها بالتمسك بها كما هو الحال في شركة ibm وشركة سامسونج (أعتقد أنها صحيحة)

10- الأبطال والرموز الاجتماعية من ضمن مصادر الثقافة التنظيمية (صح)
الفصل السادس - مصادر الثقافة التنظيمية - المبحث الأول

11- مرحلة دورة المنظمة لا تؤدي إلى تغيير الثقافة بينما التغيير في قادة المنظمة يحقق التغيير المنشود (خطأ)
مرحلة دورة المنظمة : انتقال المنظمة من دورة التقديم (الميلاد) إلى مرحلة التوسع (النمو)

12- يرى تشين أن هناك مجموعتين من الوسائل تستطيع من خلالها القيادة تغيير ثقافة المنظمة وهي (وسائل أساسية ووسائل ثانوية). (صح)


وأتمنى أن نستكمل سوية بقية الأجوبة

[سعود العبيد]

سوالرقم 4



شباب افتحو الكتاب وتأكدوووص62

[نـــايـــف]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الأزيب1111 معليش أخوي خوي اللزومي لكن راجع السؤال الثاني , أشعر إن إجابته خاطئة السؤال الثاني :- يرى الجاحظ أن الثقافة هي العمران (.....) صح أعتقد إن الإجابة خاطئة لأن ابن خلدون هو من يرى أن الثقافة هي العمران .... فما رأيكم ؟؟

you are right

[سعود العبيد]

بارك الله فيك

[نـــايـــف]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سعود العبيد سوالرقم 4 شباب افتحو الكتاب وتأكدوووص62

ص 58 وليس 62 والاجابة صح

[سعود العبيد]

الجاحظ هو من قال(الاخذ من كل نوع او شي جزء )) يقصد الثقااافه

[سعود العبيد]

شباب س 9



هو من الفصل 4 المبحث2 وهو محذووووووفف

[ابو خــــــــــالد]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الأزيب1111 يا أخوان إليكم إجابات الأسئلة من ( 1 - 12 ) بعد مراجعتها من المقرر مع التنويه بأن الاختلاف فقط في فقرتين الثانية والعاشرة 1- الثقافة هي ذلك المعتقد الذي يشمل المعرفة والمعتقدات والفنون بما في ذلك الموسيقى والغناء (صح) 2- يرى الجاحظ أن الثقافة هي العمران (خطأ) (يرى ابن خلدون أن الثقافة هي العمران) 3- مفهوم الثقافة التنظيمية مستعار من علم الأجناس الثقافي (صح) 4- يهتم المدخل المنظومي باستجابة المنظمة للبيئة المحيطة وكيفية التفاعل مع المجتمع (صح) 5- ترى مدرسة التركيبة الوظيفية أن الثقافة هي آلية للتكيف تساعد البشر على العيش في حياة اجتماعية (صح) 6- الثقافة ليست مجموعة من المدركات الوظيفية للمنظمة وإنما هي إطار نظام معرفي يجعل الفرد يتكيف في بيئة العمل بأسلوب مقبول ضمن جماعته (خطأ) 7- قسم والاش الثقافة إلى أربعة أنواع هي: البيروقراطية والإبداعية والداعمة والمحيطة (خطأ) قسم والاش الثقافة إلى ثلاثة أنواع هي: البيروقراطية والإبداعية والداعمة. 8- يصنف هاريسون الثقافة في منظمات الأعمال إلى أربع أنواع هي ثقافة القوة وثقافة الدور وثقافة المهمة والثقافة الشخصية (صح) 9- الثقافة القوية هي التي تلزم أفرادها بالتمسك بها كما هو الحال في شركة ibm وشركة سامسونج (أعتقد أنها صحيحة) 10- الأبطال والرموز الاجتماعية من ضمن مصادر الثقافة التنظيمية (صح) الفصل السادس - مصادر الثقافة التنظيمية - المبحث الأول 11- مرحلة دورة المنظمة لا تؤدي إلى تغيير الثقافة بينما التغيير في قادة المنظمة يحقق التغيير المنشود (خطأ) مرحلة دورة المنظمة : انتقال المنظمة من دورة التقديم (الميلاد) إلى مرحلة التوسع (النمو) 12- يرى تشين أن هناك مجموعتين من الوسائل تستطيع من خلالها القيادة تغيير ثقافة المنظمة وهي (وسائل أساسية ووسائل ثانوية). (صح) وأتمنى أن نستكمل سوية بقية الأجوبة

ننتظرك اخوي

[ابو خــــــــــالد]

سؤوال رقم 46
الطرائف والنكت تستخدم كأساليب مجازية للتعبير عن بعض الأفكار في المنظمة ( خطأ )
والجواب الصحيح تستخم كأساليب مجازية للتعبير عن المحبة والألفة وتخفيف بعض الصراعات بين العاملين ص 171

سؤوال رقم 47
تعني الجماعية مدى توقع الفرد للحرية الشخيصة ( خطأ )
والجواب الصحيح تعنى الفردية مدى توقع الفرد للحرية الشخصية ص 208

[ابو خــــــــــالد]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الصهيبي من يحل الاسئله التاليه لتعم الفائده: 1- التدريب يساوي التغيير الثقافي (). 2- الثقافه تضيق الفجوة بين معتقدات الافراد وافعالهم (). 3- الثقافه لها خاصية التكيف والانتقال من جيل الى جيل اخر(). 4- الثقافه ظاهرة وصفية تحتاج لوصف عميق(). 5- القصص مرتبطة ببداية وجود الانسان وستستمر مادامت الحياة مستمرة(). 6- بلوغ مرتبة الاحسان في الاداء كان محل تركيز الرؤية الكلية لتغيير ثقافة العمل في السودان().

1 صح
2 صح
3 صح
4 خطأ
5 صح
6 صح