قروب بحث وتدريب 2011 ~_^

[Research and Training]

التحليل والمناقشة:

لنفرض أسئلة الاستبانة 10

وعدد العينة ( الموظفين ) الذين أجابوا على الاستبانة 12

والخيارات 4
وكانت كالتالي : أوافق , أوافق بشدة , لا أوافق , لا أوافق بشدة
نبدأ نحلل بهذه الطريقة :
السؤال الأول كان : يعتبر الراتب الأساسي الحالي الذي تتقاضاه مقارنة بزملائك في الشركة مرضياً لك .
عدد الإجابات على جميع الخيارات كانت كالتالي
أوافق بشدة : صفر
أوافق : 3
لا أوافق: 5
لا أوافق بشدة : 4
أي بمعنى هذه مجموع الاجابات من 10 استبانات
أي جميعهم لم يجيبوا على الخيار أوافق بشده :يصبح صفر
و3 أشخاص من جميع الاستبانات اختاروا أوافق
و5 أشخاص لم يوافقوا و4 لم يوافقوا بشدة.
أسوي جدول وأقول
جدول (1) يعتبر الراتب الاساسي الحالي الذي تتقاضاه مقارنة بزملائك في الشركة مرضياً لك
راح أرفق الجدول بإذن الله حتى تتضح الصورة أكثر

مازال هناك بقية

[Research and Training]

جدول (1) يعتبر الراتب الاساسي الحالي الذي تتقاضاه مقارنة بزملائك في الشركة مرضياً لك

العباره الخيار النسبه
أوافق بشدة صفر 0÷12×100=0%
أوافق 3 3÷12×100=25%
لا أوافق 5 5÷12×100=41.67%
لا أوافق بشدة 4 4÷12×100=33.33%

[قلبي الصغير]

ما شاء الله تبارك الله ماشاء الله اختي احب فيك لسانك العطر بذكر الله
عطر الله ايامك ويجعل في عليين مقامك
اش يعني حياة صوفي تتحفظ على البنوك ؟
واش يعني قطاع الاعمال اذا ماكان بنوك
وهل هي تحب الدقه وتشدد على التفاصيل
هل تحب اوراق البحوث الكثيرة
الله يعيننا ويسهل امرنا

[Research and Training]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قلبي الصغير ما شاء الله تبارك الله ماشاء الله اختي احب فيك لسانك العطر بذكر الله عطر الله ايامك ويجعل في عليين مقامك اش يعني حياة صوفي تتحفظ على البنوك ؟ واش يعني قطاع الاعمال اذا ماكان بنوك وهل هي تحب الدقه وتشدد على التفاصيل هل تحب اوراق البحوث الكثيرة الله يعيننا ويسهل امرنا

أهلاً وسهلاً غاليتي
اللهم آميييييييييييييييييين وإياك والجميع ياااارب
أحبك الله ورزقك حبه وحب نبيه وحب كل عمل يقربك إليه


هي تفضل التدريب في شركات مثلاً ( دلة البركه , الغرفة التجارية , بالبيد ...الخ )
وتتحفظ على البنوك ( لأنه غالبية البنوك تدرب الطالبات على أعمال مكتبية مثل تدبيس الأوراق تصوير والخ أي لا تدربهم في مجال تخصصهم )

هذا الشيء انا متأكده منه بخصوص د.حياة صوفي
لكن من ناحية الدقة والخ لا أعلم ..

وفقك الله وسدد بالخير خطاك ورزقك سعادة ابدية
اي استفسار انا موجوده بإذن الله
اختك : z.hakami

[عذاااااب]

اشكرك على اهتمامك وردك والله يرزقك ماتتنماه يارب على حسن تعاونك

[Research and Training]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عذاااااب اشكرك على اهتمامك وردك والله يرزقك ماتتنماه يارب على حسن تعاونك

أهلاً وسهلاً غاليتي
لا شكر على وااااجب
اللهم آمييييييييييييييييييييييين وإياك والجميع يارب
جزاك الله الحسنى وزيادة على دعواتك الطيبة اسئل الله ان يكون لي ولك وللجميع نصيباً منها

اختك : z.hakami

[Research and Training]

لا حول ولا قوة إلا بالله
استغفرالله العظيم وأتوب إليه
سبحان الله والحمدلله ولا إله إلا الله والله أكبر
اللهم صلي وسلم وبارك على سيدنا محمد
/

ارفقت لكم طريقة كتابة النتائج والتحليل كمثال
النتائج ( وورد 2007)
النتائج 1( وورد 2003)
يارب اتضحت الصورة واي استفسار انا حاضره بإذن الله
دعواااااااااااااتكم هذا ما أرجوه وأصبو إليه

محبتكم : z.hakami

[Research and Training]

ملاحظة جدا مهمه :

في التحليل وكتابة التوصيات لا يصح لك أن تكتبي اتوقع اعتقد اظن بل تقولي ترى الباحثة من وجهة نظر الباحثة من نظر الباحثة تؤكد الباحثة تعتبر الباحثة

الباحثة = هي انتي ولكن لا تقولي انا بل الباحثة .

بالتوفيق بالدنيا والآخرهـ

,
اعيد وذكر فإن الذكرى تنفع المؤمنين
ناخذ استبانه فاضيه لم يجب عليها احد ونبدا نفرغ فيها
نمسك السؤال الأول ونشوف بكل استبانه اللي جاوبوا عليه
نبدأ باأول خيار أوافق بشدة ونشوف كل استبانه من السؤال الأول في الخيار أوافق بشدة كم واحد اختاره
لو 5 نفرغ في الاستبانه الفاضيه جهة العبارة اوافق بشدة مقابل السؤال الأول ونكتب 5
ونتبع نفس الطريقة على جميع العبارات الى إنتهاء جميع اسئلة الاستبانه
بعدين نمسك كل خيار من كل عباره
مثلاً العباره اوافق بشدة الخيار فيها 5 مجموع مفردات العينه ( الموظفين اللي جاوبوا ) 12
نقسم 5÷12 والناتج أضربه × 100
ولازم مجموع الخيارات = مجموع مفردات البحث
مثلاً نشوف مع بعض جدول (1)
لو جمعنا صفر+3+5+4= 12
ولو جمعنا النسب = 100%
عشان نتأكد انه اخذنا جميع اجابات مفردات العينه 12
وعشان نتأكد النسبة الكلية لمجموع النسب 100%
,
اي سؤال اسئلوا لا يوجد انسان خلق متعلم
لا تحرموني الأجر

[Research and Training]

http://www.skaau.com/vb/showthread.php?t=162319
http://www.skaau.com/vb/showthread.php?t=219469

اللي حابه تستفيد أكثر هذه مواضيع بخصوص البحث والتدريب
جزاهم الله خير القائمين على هذه المواضيع

[Research and Training]

توضيح :

قبل الشروع في كتابة اسئلة الاستبانه يجب فهم الموضوع أولاً
ليكن موضوع البحث " الحوافز "
الحوافز : مادي , معنوي
ابدء أشوف ايش الحوافز
البدلات المجزيه حافز
الراتب العادل حافز
شهادات الشكر والتقدير حافز
معاملة المدير وعدالته حافز
تقييم الاداء حافز
التدريب حافز
بيئة العمل حافز
الخدمات المقدمة من ادارة الموارد البشرية حافز

بعدها ابداء ارتب فرضيات واسئلة
اسئلة عن الراتب عن معاملة المدير والخ العوامل المحفزه
حتى اتعرف على مدى كفاءة الحوافز المقدمة في المنظمة
كيف أعرف ؟!
من إجابات الموظفين
,

مثلاً موضوع البحث " التدريب "
مدة التدريب
كفاءة التدريب
اسلوب المدرب
مكان التدريب
والخ

يعني نفهم موضوع البحث عشان نضع اسئلة تؤدي الغرض وتمكننا من اخذ اجابات من الموظفين
لكتابة التحليل .

يعني ما نقول تاخذ راتب ؟!!
طبيعي ياخذ راتب ولكن نسئل هل هو عادل ملائماً لك والخ



بالتوووووووووفيق بالدارين
وكل ماجيت على بالكم ادعوا لي