InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم الإدارة العامة
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


كل الي عنده تنمية موارد بشريه يدخل ضروري بليييز

قسم الإدارة العامة

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
  #1  
قديم 02-01-2011, 06:43 PM

الاميره ملوكه الاميره ملوكه غير متواجد حالياً

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Oct 2008
التخصص: تنظيم وتطوير اداري
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
الجنس: أنثى
المشاركات: 239
Skaau.com (15) كل الي عنده تنمية موارد بشريه يدخل ضروري بليييز


سلام عليكم

بليييز الي عنده كتاب تنمية موارد بشريه طبعة 2008
د/محمود مصطفى ابو بكر

يقولنا بس العنواين الصفحات هذي بليييز لانها محذوفه مع الدكتور طلعت سندي

ص 22 و23 و27
الفصل الثاني 40و 42و 43و44و 55و 46
الفصل الثالث من 63وم 64و 65و 66و 67و
الباب الثاني الفصل الرابع 87و 88و 89و 90 و 93و 94و95و 96و 97و 89و 99و100و101و 102و103و104و 105و106و 107و 108وبعدها مكتوب 115 ماهي معاكم 116 و111و112و113و114و109وو110و
الفصل الخامس 127و130و135و139و 140 و141و142و 143و144و145و146و 147و152و
الفصل السادس 160و 163و 172و 173و174و 175و167و177و 178و179و182و183و184و185و186و187و188و
الباب الثالث الفصل السابع 197و203و 204و 205و207و208و211و 213و 217و219و223و 224و225و226ة227و 228و233و234و235ووالباقي الين 246
الفصل الثامن 235و 254و 263و264و265و271والي 281
282

استنى الرد بليييز لا احد يطنشني

 


نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة الاميره ملوكه نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة

 

رد مع اقتباس

 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 02-01-2011, 06:48 PM   #2

ro7i Leek

ربِّي اكفنيهم بِمآ شئت ~

الصورة الرمزية ro7i Leek

 
تاريخ التسجيل: Sep 2008
التخصص: إدارة الخدمات الصحيه والمستشفيات
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
الجنس: أنثى
المشاركات: 2,959
افتراضي رد: كل الي عنده تنمية موارد بشريه يدخل ضروري بليييز

ماشاء الله كل هاذا محذوف عندكم!! واحنا مالنا رب يعني مايحذفولنا شي!!!

ليش كذا ؟؟؟!!

 

توقيع ro7i Leek  

 






 

ro7i Leek غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 02-01-2011, 06:51 PM   #3

M!SS LoOoGuN

جامعي

الصورة الرمزية M!SS LoOoGuN

 
تاريخ التسجيل: Aug 2010
نوع الدراسة: تحضيري إداري إنساني خطة ب
المستوى: الأول
الجنس: أنثى
المشاركات: 46
افتراضي رد: كل الي عنده تنمية موارد بشريه يدخل ضروري بليييز

وييييي مشالله ذا كلو محذوف يلا ان شاءالله يكون صح
والله انا ماخذه الدكتور ضيف الله فمادري حبيبي
ان شاءالله يعطوكي الرد

 

M!SS LoOoGuN غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 02-01-2011, 06:51 PM   #4

الاميره ملوكه

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Oct 2008
التخصص: تنظيم وتطوير اداري
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
الجنس: أنثى
المشاركات: 239
افتراضي رد: كل الي عنده تنمية موارد بشريه يدخل ضروري بليييز

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ro7i leek مشاهدة المشاركة
ماشاء الله كل هاذا محذوف عندكم!! واحنا مالنا رب يعني مايحذفولنا شي!!!

ليش كذا ؟؟؟!!
الدكتور ما حذفها لنا بس هو قالت بس الي انا قلته من العرض

وهذي الصفحات ما انقالت في عرض البور وانا كتابي مصور ابي اعرف الصفحات علشان احذفها

 

الاميره ملوكه غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 02-01-2011, 07:27 PM   #5

الاميره ملوكه

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Oct 2008
التخصص: تنظيم وتطوير اداري
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
الجنس: أنثى
المشاركات: 239
افتراضي رد: كل الي عنده تنمية موارد بشريه يدخل ضروري بليييز

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة m!ss looogun مشاهدة المشاركة
وييييي مشالله ذا كلو محذوف يلا ان شاءالله يكون صح
والله انا ماخذه الدكتور ضيف الله فمادري حبيبي
ان شاءالله يعطوكي الرد

ايه كل هذا بس بليييز اذا عندكم الكتاب اعطوني العناوين انا كتابي مصور وابي اعرف العناوين بس

مو اتاكد اذا صح ولا خطا

 

الاميره ملوكه غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 02-01-2011, 08:25 PM   #6

M!SS LoOoGuN

جامعي

الصورة الرمزية M!SS LoOoGuN

 
تاريخ التسجيل: Aug 2010
نوع الدراسة: تحضيري إداري إنساني خطة ب
المستوى: الأول
الجنس: أنثى
المشاركات: 46
افتراضي رد: كل الي عنده تنمية موارد بشريه يدخل ضروري بليييز

عندك الباب الاول ..ادارة الموارد البشريه مدخل لتحقيق الميزه التنافسيه
الفصل الاول..دور المارد البشريه في تحقيق الميزه التنافسيه
الفصل الثاني ..تحسين انتاجية الموارد البشريه لدعم الميزه التنافسيه
الفصل الثالث ..الطار العام لادارة الموارد البشريه

الباب الثاني .. المحددات الرئيسيه لفعالية ادارة الموارد البشريه
الفصل الرابع ..ثقافة المنظمه وتاثيرها على سلوك الموارد البشريه
الفصل الخامس ..ضغوطالعمل وتاثيرها على سلوك الموارد البشريه
الفصل السادس ..مهارات الابتكار والابداع والاستثمار الفعال للموارد البشريه

الباب الثالث ...المسار الوظيفي وفعالية ادارة الموارد البشريه
الفصل السابع ..المسار الوظيفي والتوظيف الفعال للموارد البشريه
الفصل الثامن ..الوظائف الاساسيه لادارة الموارد البشريه
الفصل التاسع..الجوانب السلوكيه في ادارة الموارد الموارد البشريه
الفصل العاشر..الاسس والمبادئ العامه لاعداد هيكل الاجور وتحفيز الموارد البشريه

طبعا الباب الرابع محذوف

:)

 

M!SS LoOoGuN غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 02-01-2011, 10:22 PM   #7

الاميره ملوكه

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Oct 2008
التخصص: تنظيم وتطوير اداري
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
الجنس: أنثى
المشاركات: 239
افتراضي رد: كل الي عنده تنمية موارد بشريه يدخل ضروري بليييز

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة m!ss looogun مشاهدة المشاركة
عندك الباب الاول ..ادارة الموارد البشريه مدخل لتحقيق الميزه التنافسيه
الفصل الاول..دور المارد البشريه في تحقيق الميزه التنافسيه
الفصل الثاني ..تحسين انتاجية الموارد البشريه لدعم الميزه التنافسيه
الفصل الثالث ..الطار العام لادارة الموارد البشريه

الباب الثاني .. المحددات الرئيسيه لفعالية ادارة الموارد البشريه
الفصل الرابع ..ثقافة المنظمه وتاثيرها على سلوك الموارد البشريه
الفصل الخامس ..ضغوطالعمل وتاثيرها على سلوك الموارد البشريه
الفصل السادس ..مهارات الابتكار والابداع والاستثمار الفعال للموارد البشريه

الباب الثالث ...المسار الوظيفي وفعالية ادارة الموارد البشريه
الفصل السابع ..المسار الوظيفي والتوظيف الفعال للموارد البشريه
الفصل الثامن ..الوظائف الاساسيه لادارة الموارد البشريه
الفصل التاسع..الجوانب السلوكيه في ادارة الموارد الموارد البشريه
الفصل العاشر..الاسس والمبادئ العامه لاعداد هيكل الاجور وتحفيز الموارد البشريه

طبعا الباب الرابع محذوف

:)

يسلموو ياعسل

بس انا كنت ابي العنوان في بداية كل صفحه من الي انا ذكرتها مو اقسام الكتاب

 

الاميره ملوكه غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 02-01-2011, 11:19 PM   #8

الاميره ملوكه

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Oct 2008
التخصص: تنظيم وتطوير اداري
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
الجنس: أنثى
المشاركات: 239
افتراضي رد: كل الي عنده تنمية موارد بشريه يدخل ضروري بليييز

اب اب اب

الفزعه تكفوووون

 

الاميره ملوكه غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 03-01-2011, 02:34 PM   #9

الاميره ملوكه

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Oct 2008
التخصص: تنظيم وتطوير اداري
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
الجنس: أنثى
المشاركات: 239
افتراضي رد: كل الي عنده تنمية موارد بشريه يدخل ضروري بليييز

كل هذي مشاهدات معقوله مافي احد عنده الكتاب يحدد لي الصفحات هذي

 

الاميره ملوكه غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 03-01-2011, 07:11 PM   #10

الاميره ملوكه

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Oct 2008
التخصص: تنظيم وتطوير اداري
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
الجنس: أنثى
المشاركات: 239
افتراضي رد: كل الي عنده تنمية موارد بشريه يدخل ضروري بليييز

up
up
up

 

الاميره ملوكه غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 06:59 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025