تجميع الطلاب المتخرجين ولديهم مادة (اجهزة التطوير الاداري)pad 429

[قايد]

ابو طلال بعد انا ارسلي
gaiud789@hotmail.com

[صاحب الراي]

اخوي قايد ارسلتها لكـ

موفق يارب

[صاحب الراي]

اخوي ناصر ارسلتها لك


يلا موفقين يارب


ويلآ عن اذنكم نبي نذاكر شوي

يلا اشوفكم على خير


برب

[sultann]

فيه سؤال مقالي مالقيت له جواب
س|التنظيم له سلبيات وإيجابيات تحدث عنها؟
لو أعرف بس هو في أي فصل من الفصو الأربعة

[ضيدان]

طاااااااااااااااازج

الاخ فايز السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا اخذت الماده فى الصيف ورسبت فيها
وعندى سوال اربط والمقالى الى جاء فى اختبار الصيفى اذا مو موجود ضمن الملخص الى انت ارسلت بكتبها وارسلها لك واذ موجوده حاول ترسلى الملف مره ثانيه او طريقة فكه


من ضمن اسئلة الصيفي
الصيف الماضي قبل اشهر يعني صيف 1431هـ
اختبار نفس المادة مع نفس الدكتور حداد

كتبتها على الطاولة ولما خرج الجميع من القاعة رجعت وكتبتها

كان من ضمنها الاسئلة التالية
اربط العمود أ بالعمود ب


سؤال الربط


أ
1- اسلوب الاداره بالاهداف
2-حدوث خلل عضوى وميكانيكى فى التنظيم نتيجه التضخم
3- وضع خطه الشامله للقوى العامله وتدريبها
4- اتجاه المجالات فى التطوير الادارى
5- التزام الدوله فى توظيف الخريجين
6- الاخذ بوسائل واسباب التطوير
7-كل الادوات فى التنظيم تميل الى التكاثر وزيادة عدد العاملين
8- مجموعة عناصر متفاعله تعمل لتحقيق هدف معين وصيانه وجودها بنفسها
-------------------------------------------
ب
أ- البعد الاول للتطوير الادارى
ب- التكامل
ج- البطاله المقنعه
د-قانون باركتسون
ه- بيتر دركر
و- اسلوب الاداره بالاهداق
ز-الاتجاه المرئى للتطوير الادارى
ح-اساليب التطوير على مستوى الدوله
ط- اللجنه العليا للاصلاح الادارى
-----------------------------------
السوال المقالى
س- قدم الدكتور حسين نموذج عن التطوير فى الدوله الناميه تحدث عن هذا النموذج بالرسم وابرز عناصره وافكاره؟

س- هناك نماذج عده مراحل تطبق اسلوب الاداره بالاهداف تباينت من حيث نقاط تركيزها وافكارها الا ان جميعها تدور حول مراحل رئيسيه استعرض تلك المراحل وشير الى ابرز ما إشتملت عليه كل مرحله منها

دعواتكم للاخ اللي وصلها لي


اتمنى المساعدة في حلها

[الصهيبي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ضيدان طاااااااااااااااازج الاخ فايز السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا اخذت الماده فى الصيف ورسبت فيها وعندى سوال اربط والمقالى الى جاء فى اختبار الصيفى اذا مو موجود ضمن الملخص الى انت ارسلت بكتبها وارسلها لك واذ موجوده حاول ترسلى الملف مره ثانيه او طريقة فكه من ضمن اسئلة الصيفي الصيف الماضي قبل اشهر يعني صيف 1431هـ اختبار نفس المادة مع نفس الدكتور حداد كتبتها على الطاولة ولما خرج الجميع من القاعة رجعت وكتبتها كان من ضمنها الاسئلة التالية اربط العمود أ بالعمود ب سؤال الربط أ 1- اسلوب الاداره بالاهداف 2-حدوث خلل عضوى وميكانيكى فى التنظيم نتيجه التضخم 3- وضع خطه الشامله للقوى العامله وتدريبها 4- اتجاه المجالات فى التطوير الادارى 5- التزام الدوله فى توظيف الخريجين 6- الاخذ بوسائل واسباب التطوير 7-كل الادوات فى التنظيم تميل الى التكاثر وزيادة عدد العاملين 8- مجموعة عناصر متفاعله تعمل لتحقيق هدف معين وصيانه وجودها بنفسها ------------------------------------------- ب أ- البعد الاول للتطوير الادارى ب- التكامل ج- البطاله المقنعه د-قانون باركتسون ه- بيتر دركر و- اسلوب الاداره بالاهداق ز-الاتجاه المرئى للتطوير الادارى ح-اساليب التطوير على مستوى الدوله ط- اللجنه العليا للاصلاح الادارى ----------------------------------- السوال المقالى س- قدم الدكتور حسين نموذج عن التطوير فى الدوله الناميه تحدث عن هذا النموذج بالرسم وابرز عناصره وافكاره؟ س- هناك نماذج عده مراحل تطبق اسلوب الاداره بالاهداف تباينت من حيث نقاط تركيزها وافكارها الا ان جميعها تدور حول مراحل رئيسيه استعرض تلك المراحل وشير الى ابرز ما إشتملت عليه كل مرحله منها دعواتكم للاخ اللي وصلها لي اتمنى المساعدة في حلها

والله حاولت اربطها مالقيت اي ترابط بينها معقده جدا الله يسسسسسسسسسسسستر بس
ياليت مايجينا زيها.

[عبدالعزيز147]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ضيدان طاااااااااااااااازج الاخ فايز السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا اخذت الماده فى الصيف ورسبت فيها وعندى سوال اربط والمقالى الى جاء فى اختبار الصيفى اذا مو موجود ضمن الملخص الى انت ارسلت بكتبها وارسلها لك واذ موجوده حاول ترسلى الملف مره ثانيه او طريقة فكه من ضمن اسئلة الصيفي الصيف الماضي قبل اشهر يعني صيف 1431هـ اختبار نفس المادة مع نفس الدكتور حداد كتبتها على الطاولة ولما خرج الجميع من القاعة رجعت وكتبتها كان من ضمنها الاسئلة التالية اربط العمود أ بالعمود ب سؤال الربط أ 1- اسلوب الاداره بالاهداف 2-حدوث خلل عضوى وميكانيكى فى التنظيم نتيجه التضخم 3- وضع خطه الشامله للقوى العامله وتدريبها 4- اتجاه المجالات فى التطوير الادارى 5- التزام الدوله فى توظيف الخريجين 6- الاخذ بوسائل واسباب التطوير 7-كل الادوات فى التنظيم تميل الى التكاثر وزيادة عدد العاملين 8- مجموعة عناصر متفاعله تعمل لتحقيق هدف معين وصيانه وجودها بنفسها ------------------------------------------- ب أ- البعد الاول للتطوير الادارى ب- التكامل ج- البطاله المقنعه د-قانون باركتسون ه- بيتر دركر و- اسلوب الاداره بالاهداق ز-الاتجاه المرئى للتطوير الادارى ح-اساليب التطوير على مستوى الدوله ط- اللجنه العليا للاصلاح الادارى ----------------------------------- السوال المقالى س- قدم الدكتور حسين نموذج عن التطوير فى الدوله الناميه تحدث عن هذا النموذج بالرسم وابرز عناصره وافكاره؟ س- هناك نماذج عده مراحل تطبق اسلوب الاداره بالاهداف تباينت من حيث نقاط تركيزها وافكارها الا ان جميعها تدور حول مراحل رئيسيه استعرض تلك المراحل وشير الى ابرز ما إشتملت عليه كل مرحله منها دعواتكم للاخ اللي وصلها لي اتمنى المساعدة في حلها

الله يوفقك اذا حليتها نزل الحل في المنتدى او على الايميل والله ينحجك وينجح جميع الطلاب والطالبات آمين
طبعاَ فضلاَ وكرماَ منك وليسى أمراَ

[عبدالعزيز147]

يا شباب تكفون الفزعه الله يوفقكم دنيا واخره ويسهل اموركم يارب الماده مواضيعها تتشابه وانا خريج الله يكون في العون بس al_bdeah@hotmail.com
اذا فيه شي خاص يليت تتكرمون وترسلونه شاكر ومقدر لكم تجاوبكم الله يوفقنا وينجحنا يارب

[ابو فتو]

myaccount484@hotmail.com
ياخوان محد ارسل لي شي

[ابو فتو]

وصلت
الف شكر