InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم الإدارة العامة
   
   


يابنات هذي اسئلة تنمية موارد بشرية الترم الاول 1432هــ تعالو نتساعد في حلها

قسم الإدارة العامة

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
  #1  
قديم 11-05-2012, 08:04 PM

glanar glanar غير متواجد حالياً

ضوء القمر

 
تاريخ التسجيل: Dec 2009
التخصص: إدارة عامة - تطوير وتنظيم اداري الله المستعان بس
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
الجنس: أنثى
المشاركات: 619
افتراضي يابنات هذي اسئلة تنمية موارد بشرية الترم الاول 1432هــ تعالو نتساعد في حلها


للمعلومية هذي اسئلة البنات الترم الاول

- التخطيط للمسارات الوطيفية يحفظ المنظمة والموظف من التقادم المهني ( )
- من مهاراة ادارة التغيير تشخيص المشكلات وتطوير المنظمة والموضف ( )

- الاتجاه يعني قدرة الموظف على شغل وظيفه معينه ام لا ()
- احلال الوظائف عملية عشوائيه تعمل على سلبيه ...... ( )
- من قضايا الصحة والسلامة حل النزاع ( )
- من صفات ومهارات المبدع ضبط انفعلاته والسيطره عليها ( )
محدادات الانتاج الداخليه التي يصعب تغيرها التشريعات والقوانين ()
- مكاتب التوظيف تساهم في ايجابية الاتصال بين المطلوب من الكفائات والمعروض()
- تمثيل الادوار من طرق تدريب القاعات الدراسية ()
- من المداخل الفرديه ممارسة الرياضة ()

مهارات ادارة التغيير تطوير العاملين و تشخيص المشكلات ( ) ص 26

تتوقف قدرة أي منظمة على المنافسة في نجاحها في جذب و استقطاب الكفاءات البشرية المناسبة التي تعينها بكل جدارة على تحقيق و تطبيق إستراتجياتها ( )

عند تقدير مخصص الحوافز بالموازنه تراعي نسبة تكلفة الانتاج من التكلفة الكلية ( ) ص 382

من نظم المكافات هيكل المكافآت غير المالية ( ) ص19

علاقات العمل تقليل من الامراض و الحوادث ( ) ص 19

قصايا الصحة و السلامة حل النزاع ( ) ص 19

التعين - المطابقة مع القوانين والأنظمة في المجتمع ( ) ص 17

الوظيفة مجموعة من الأصول والشروط و الضوابط والمعايير حيث تتطلب المهنة الإعداد والتدريب الفني كما انها تتطلب معارف ومهارات محددة وتقوم على فلسفة معينة ( ) ص 53

الجانب السلوكي قيم وأخلاق ومعتقدات , أفكار

الثقافة نظام متكامل يتكون من عدد من المكونات التي تتفاعل مع بعضها البعض في تشكيل ثقافة المجتمع و المنظمة ( )

كلما زادت قناعة الأفراد بثقافة المنظمة كلما زاد ذلك من انتشارها و القناعة بها مما يساهم في فعاليتها ( )

الالتزام مقدرة المنظمة على إرغام أفرادها باتجاهات و سلوكيات معينة تخدم المنظمة ( )

كل منظمات سلوكها اخلاقي ( )

يشير الاتجاة الى ما اذا كان الفرد يستطيع اداء الوظيفة ام لا ( )

تقدم التكنولوجي يودي الى نقص الاجور ( )
ترتفع تكاليف العمالة في الانتاج بالوحدة ( )
من المداخل الفردية للادارة الضغوط ممارسة الرياضة والهوايات ( )

تلقى الفرد توجيهات وأوامر عديدة من مصادر متعددة ومن قيادات ورئاسات مختلفة ينتج عنها تكليفات ومهام متداخلة أو متعارضة من زيادة عبء الدور ( )

من مسببات الضغوط شخصية الفرد ( )

التأقلم أو التطويع الاجتماعي في إحداث أو تعظيم التوافق المرغوب بين الفرد وبيئة العمل ( )

التفكير الابتكاري والقدرة على الإبداع من الصفات الموروثة التي يصعب تعلمها واكتسابها وتنميتها ( )

مجالات الابتكار والإبداع تقتصر في نطاق العلوم الطبيعية دون المجالات الأخرى المرتبطة بالجوانب الإنسانية والاجتماعية والإدارية ( )

من صفات المبدع القدرة على ضبط انفعالاته و السيطرة عليها ( )

عملية إدخال تعديلات مبتكرة جديدة تتم لأول مرة على شيء قائم سبق اختراعه فيما سبق هي المحاكاة ( )

تخطيط المسار الوظيفي يؤدي الى حماية الفرد والمنظمة من التقادم المهني ( ) ص 205

يستخدم المسار الوظيفي في الاحلال الوظيفي و الترقية و النقل ( )

الاحلال الوظيفي عملية عشوائية ,,, ( )

التوازن بين المعرفة النظرية و الخبرة العملية تحدد فعالية تخطيط المسار الوظيفي ( )

السلوكي الاعتراضي المعتمد من جانب احد او كل اطراف الصراع من الحصائص الاساسية للصراع ( ) ص 367

الاغتراب شعور بسيادة الاساليب غير اخلاقية ( )

ادراك الفرد اهمية وضرورة التغيير يكون سلوكه سلبي ومقاوم للتغيير ( )

مصدرين للمسببات الصغوط بيئة العمل الداخلية و البيئة الخارجية للمنظمة ( )

من اهداف التدريب الارتقاء بمستوى الامان الوظيفي ( )

وظيفة التدريب وظيفة استشارية ( )

مكاتب التوظيف تساهم في ايجابية الاتصال بين المطلوب من الكفاءات والمعروضة ( )

النتيجة النهائية تقييم الوظائف تحقيق التناسق الداخلي و الخارجي في الاجور و المرتباات ( )

الموظف هو مسؤل الوحيد عن تخطيط المسار الوظيفي ( )

تخطيط الموارد البشرية نشاط يهدف الى توفر الامكانات المطلوبة لتحقيق اهداف المنظمة في مستقبل بالعدد والنوع المناسب و في الوقت و المكان المناسب ( )

تغيرات الجسمانية تؤثر في فعغالية المسار الوظيفي ( )



ياريت نتساعد في حلها الي مار على المنهج كلوو
للمعلومية هذي اسئلة البنات الترم الاول
رد مع اقتباس

 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 11-05-2012, 09:57 PM   #2

الصقر2

الصورة الرمزية الصقر2

 
تاريخ التسجيل: Jul 2010
كلية: كلية الاقتصاد والادارة
التخصص: ادارة عامة
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
البلد: منطقة عسير
الجنس: ذكر
المشاركات: 1,034
افتراضي رد: يابنات هذي اسئلة تنمية موارد بشرية الترم الاول 1432هــ تعالو نتساعد في حلها

بارك الله فيك

 

توقيع الصقر2  

 

 

الصقر2 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 12-05-2012, 12:11 AM   #3

glanar

ضوء القمر

 
تاريخ التسجيل: Dec 2009
التخصص: إدارة عامة - تطوير وتنظيم اداري الله المستعان بس
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
الجنس: أنثى
المشاركات: 619
افتراضي رد: يابنات هذي اسئلة تنمية موارد بشرية الترم الاول 1432هــ تعالو نتساعد في حلها

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الصقر2 مشاهدة المشاركة
بارك الله فيك
وإيـــــــاك

 

glanar غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 12-05-2012, 01:05 AM   #4

عبدالله بن سليمان

سبحان الله وبحمده

الصورة الرمزية عبدالله بن سليمان

 
تاريخ التسجيل: Aug 2009
كلية: كلية الاقتصاد والادارة
التخصص: ادارة عامة (عام)
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
البلد: منطقة الرياض
الجنس: ذكر
المشاركات: 5,348
افتراضي رد: يابنات هذي اسئلة تنمية موارد بشرية الترم الاول 1432هــ تعالو نتساعد في حلها



يعطيك العافية

 

 











القرآن الكريم

http://www.tvquran.com/adel-rayan.htm

 

عبدالله بن سليمان غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 12-05-2012, 01:06 AM   #5

طالبه*

جامعي

الصورة الرمزية طالبه*

 
تاريخ التسجيل: Jun 2010
التخصص: اداره عامه(تتطوير وتنظيم اداري)
نوع الدراسة: إنتظام
المستوى: متخرج
الجنس: أنثى
المشاركات: 454
افتراضي رد: يابنات هذي اسئلة تنمية موارد بشرية الترم الاول 1432هــ تعالو نتساعد في حلها

للرفع
سبحان الله وبحمده

 

توقيع طالبه*  

 

سبحان الله وبحمد سبحان الله العظيمنقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة

نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلةلو افادك\ي موضوعي او ردي لا تشكروني ولكن
ادعو لي ان يناولني الله مرآدي و يحفظ اهلي و يحفظني لهمنقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة

 

طالبه* غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 12-05-2012, 01:29 AM   #6

مخ ذكي

I,m sweet girl

الصورة الرمزية مخ ذكي

 
تاريخ التسجيل: Nov 2009
كلية: كلية الاقتصاد والادارة
التخصص: ادارة عامة
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
البلد: جــــدة
الجنس: أنثى
المشاركات: 758
افتراضي رد: يابنات هذي اسئلة تنمية موارد بشرية الترم الاول 1432هــ تعالو نتساعد في حلها

هذي آلاسئله تبع دكتوره سوزآن ولا آمل تركستآني ؟؟

 

مخ ذكي غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 13-05-2012, 01:43 PM   #7

glanar

ضوء القمر

 
تاريخ التسجيل: Dec 2009
التخصص: إدارة عامة - تطوير وتنظيم اداري الله المستعان بس
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
الجنس: أنثى
المشاركات: 619
افتراضي رد: يابنات هذي اسئلة تنمية موارد بشرية الترم الاول 1432هــ تعالو نتساعد في حلها

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مخ ذكي مشاهدة المشاركة
هذي آلاسئله تبع دكتوره سوزآن ولا آمل تركستآني ؟؟

هذي الأسئلة تبع الترم الي فاتت أظن شاملة كلووو

 

glanar غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 14-05-2012, 03:59 PM   #8

glanar

ضوء القمر

 
تاريخ التسجيل: Dec 2009
التخصص: إدارة عامة - تطوير وتنظيم اداري الله المستعان بس
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
الجنس: أنثى
المشاركات: 619
افتراضي رد: يابنات هذي اسئلة تنمية موارد بشرية الترم الاول 1432هــ تعالو نتساعد في حلها

ررررررررررررفع

 

glanar غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 14-05-2012, 04:37 PM   #9

غناتي 2010

جامعي

الصورة الرمزية غناتي 2010

 
تاريخ التسجيل: Oct 2009
نوع الدراسة: تحضيري إداري إنساني خطة ب
المستوى: الأول
الجنس: أنثى
المشاركات: 360
افتراضي رد: يابنات هذي اسئلة تنمية موارد بشرية الترم الاول 1432هــ تعالو نتساعد في حلها

ان شاء الله بس اخلص الماده واحلها يارب سهل شكرا ع وضع الاسئله

 

توقيع غناتي 2010  

 

نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة

 

غناتي 2010 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

إضافة رد

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 10:50 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025