InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية
   
   


بحوث عمليات - ريم المشاط

قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
  #1  
قديم 13-05-2011, 05:12 PM

فتفيت السكر فتفيت السكر غير متواجد حالياً

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Sep 2008
التخصص: إدارة أعمال - موارد بشرية
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: السابع
الجنس: أنثى
المشاركات: 320
افتراضي بحوث عمليات - ريم المشاط


بسم الله الرحمن الرحيم

الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين


زي مو ملاحظين مافي أي خبر عن مادة بحوث عمليات عند أ/ ريم المشاط
وش معانا؟؟؟ وش محذوف ؟؟ طريقة الأسئلة ؟؟ وغييره
فحبيت أنزل لكم ما أعرفه لحد الأن عن ذا الماده حسب ردود الأستاذه جزاه الله خير عن طريق الإيميل


أولاً / الويب سايت تبعها ومنزله فيه المقرر التفصيلي عن الماده + سلايدزالماده ..

http://rmashat.wetpaint.com/page/BUS+322+%D8%A8%D8%AD%D9%88%D8%AB+%D8%A7%D9%84%D8%B 9%D9%85%D9%84%D9%8A%D8%A7%D8%AA

ثانياً / أرسلت لها أول إيميل :-
أسئلها عن الأسئله موحده مع الشعب الثانيه؟؟ ---> ردها

(الأسئلة غير موحدة حتى لو كان الاختبار في نفس اليوم.... )


سألتها عن الفصل الثامن والتاسع هل هو معانا ؟؟---> ردها (الفصل الثامن تحليل القرارات معانا حالة عدم التأكد فقط والفصل التاسع معانا كمان مقابل حذف العملي للسمبلكس )

 


توقيع فتفيت السكر  

اللهم أشفني شفاءً لا يغادر سقما

 

رد مع اقتباس

 

 

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 09:53 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025