قناة سكاو في الواتساب
 


حسابنا في السناب شاتحسابنا في منصة Xقناتنا في اليوتيوبحسابنا في التيك توكقناتنا في التيليجرامقناة سكاو في الواتساب
 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الملتقيات الجامعية > ملتقى السنة التحضيرية > ملتقى الإنتساب للسنة التحضيرية
   
   


أين تقديم الأعفاء في قسم الرجآل؟؟

ملتقى الإنتساب للسنة التحضيرية

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
  #1  
قديم 26-07-2009, 12:48 AM
الصورة الرمزية ][_ غــــــيــــــر _ ][

][_ غــــــيــــــر _ ][ ][_ غــــــيــــــر _ ][ غير متواجد حالياً

إداري مُتألق سابق

 
تاريخ التسجيل: Jan 2006
التخصص: Administrative Scien
نوع الدراسة: ماجستير
المستوى: الأول
الجنس: ذكر
المشاركات: 12,073
افتراضي رد: أين تقديم الأعفاء في قسم الرجآل؟؟


شروط المنح الدراسية لبرنامج الانتساب مدفوع التكاليف



يشترط للتقديم للإعفاءات الدراسية لبرنامج الانتساب مدفوع التكاليف مايلي :


1-تعرف بالراتب من جهة العمل ، وفي حالة التقاعد إحضار تعريف بالراتب التقاعدي من البنك العربي الوطني.
2-يجب أن لايقل المعد لتراكمي للطالب عن 2.50 .
3- صورة من كرت العائلة في حالة الزواج ، أو صورة الهوية لغير المتزوجين .
4- صورة من عقد أجار المنزل ( إن وجد ) .
5- في حالة وجود التزام مالي ، يجب إرفاق ما يثبت ذلك .
6- تقرير طبي في حالة وجود إعاقة لا قدر الله .


وتقدم هذه الشروط على شطر الطلاب بالنسبة للطلاب او شطر الطالبات بالنسبة للطالبات
للاستفسار :


للطلاب : تليفون 6951232 تحويله 204 - 203

للطالبات: تليفون 6952000 تحويله 26004 - 26329



رد مع اقتباس

 

إضافة رد

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 03:45 AM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025