الإستعداد لإختبار أجهزة التطوير الاداري pad 429

[moom]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mohammed a. S الرجاء إكمال باقي الاسئلة في هذا النموذج الأول وسوف اقوم بحل الاسئلة البقية في النموذج الثاني a مناطق 1 - اعتبارات الرقابة والولاء للدولة تعتبر ضعيفة الأھمية في حالة التطوير على مستوى المنظمة. صح صفحه 147 2 - لابد أن نواكب إرادة التطوير والتنمية برؤية إستراتيجية واضحة للتطوير. صح تكررت هاذي العبارة كم مرة في الملزمة 3 - يفترض في جھاز الخدمة المدنية في الدول النامية الالتزام بمبدأي الحيدة والموضوعية. (صح) ص 62 - 63 4 - من أبرز إنجازات اللجنة العليا للإصلاح الإداري في المملكة تحقق لامركزية المناطق والإمارات. ( صح ) ص 171 5 - من الأساليب الشائعة للتطوير على مستوى الدولة إصلاح الوظيفة العامة. (صح) ص 150 6 - يعتبر المدخل الشامل للإصلاح أو التطوير الإداري ھو الأكثر مناسبة لظروف الدول النامية. ( صح ) ص 90 7 - يتمثل التضخم في الجھاز الحكومي في حدوث التوسع الرأسي من خلال زيادة عدد المرافق الحكومية. ( خطأ ) ص 37 التوسع افقي صفحه 37 8 - في معظم الدول المتقدمة مرت الوظيفة العامة بمرحلة كانت فيھا حكرًا على طبقة أو فئة معينة. ( صح ) ص 181 9 - على خبراء التطوير الاھتمام ومتابعة الإصلاحات التي تظھر ثمارھا بعد تطبيقھا. ( صح ) ص 18 10 - لا يمكن اعتبار تغيير القيادات الإدارية من بين أسباب الحاجة إلى إعادة التنظيم. ( خطأ ) * أسباب الحاجة الى اعادة التنظيم إضافة وظائف واجهزة جديدة إلى الجهاز الاداري ضعف معدلات اداء افراد الجهاز الاداري للدولة تغيير القيادات الادارية وجود إستراتيجيات وخطط تنموية جديدة 11- تتميز النظم الثابتة بالتخصص وتقسيم العمل بين الأجزاء الفرعية داخل النظام. ( خطأ ) ص 116 * يتميز نظام التكوين الجماعي ( مستوى النبات ) بالتخصص وتقسيم العمل بين الأجزاء الفرعية داخل النظام. 12 - تجارب الدول المتقدمة تشير إلى أخذها بإسلوب التخطيط للتنمية كإستراتيجية واضحة . ( صح ) ص 33 13 - يمكن الاستعانة في إعادة التنظيم بمستشار خارجي وبموظف كبير وإدارة داخلية . ( صح ) ص 157 14 - بالإضافة الى التدريب تتضمن وظائف معھد الإدارة بالمملكة العمل على تحقيق التنمية الإدارية. ( صح ) ص196 15 - التقدم والتخلف مسألة نسبية تتوقف على معرفة المدخلات المطلوبة للجھاز الإداري. ( خطأ ) ص 25 * التقدم والتخلف مسألة نسبية تتوقف على معرفة المخرجات المطلوبة للجھاز الإداري. 16 - البيئة الإجتماعية والتربوية غير المحابية للتطوير ومفاهيمه تعتبر في رأي بعض الكتاب من أھم أسباب ضعف فعالية التطوير الإداري في الدول النامية. ( لي عودة) 17 - طوال مراحل إعادة تنظيم الجھاز الإداري بالمملكة العربية السعودية استطاعت الدولة تجنب الاستعانة بالمتعاقدين للقيام بالوظائف العامة بالمملكة .( خطأ ) ص 163 * إستعانت الدولة بكثير من المتعاقدين للقيام بوظائف الدولة العامة . 18 - مفھوم تطوير التنظيمات يختص بتطوير وظيفة التنظيم بخلاف مفھوم التطوير التنظيمي 19 - ظاهرة التخلف الإداري ھي إحساس نفسي اكثر منها حقائق مجردة . ( صح ) 23 20 - قد يؤدي تمسك العاملين الحرفي بالأھداف المحددة إلى إفشال أسلوب الإدارة بالأھداف. ( صح ) ص 243 21 - أخذت الدول الحديثة بمفھوم الدولة الحارسة بدلاً من مفھوم دولة الرفاھية.( خطأ ) ص 4 * أخذت الدول الحديثة بمفھوم دولة الرفاهية بدلا من الدولة الحارسة . 22 - يمكن النموذج المنشوري عند ( ريجز ) المجتمعات في مرحلة الإنتقال. ( صح ) ص100 23 - يمكن الإستفادة من مدخل النظم لتحقيق التطوير لأجھزة الدولة على المستوى القومي. ( لي عودة ) أعتقد خطأ 24- من أسباب البطالة المقنعة في الدول النامية التزام الدولة بتوفير وظائف للخريجين . ( صح ) ص 46 25 - يتمثل التخلف الإداري في عدم التوازن ما بين قدرات الجھاز الإداري وبين المخرجات المطلوبة منه . ( صح ) ص 24 و 25 26 - النظم المفتوحة ھي التي تعمل على صيانة وجودھا بنفسھا. ( صح ) ص 115 27 - تعتبر (الإدارة بالأھداف) أسلوبًا للإدارة يعكس فلسفة المشاركة . ( صح ) 226 28 - تنطلق مدرسة النماذج من افتراض وجود سمات مشتركة بين مجموعة من المجتمعات. ( صح ) ص 91 29 - تعرف الإدارة بالأهداف بأنها المحاولة المخططة طويلة الأجل لتغيير وتطوير المنظمة . ( خطا ) ص 244 *إسلوب الإدارة بالاهداف يميل إلى الإهتمام بالأهداف القريبة " لمدة عام على الاكثر " 30 - لابد للتطوير الإداري في الدول النامية أن يقوم على أساسي: التكامل والتدرج . ( صح ) ص 144 31 - الإتجاه الشامل في التطوير الإداري يفترض الجمود والثبات في الجھاز الإداري. ( خطأ ) ص89 * الإتجاه الجزئي في التطوير الإداري يفترض الجمود والثبات في الجھاز الإداري. 32 - المرحلة الأولى لإعادة التنظيم الاداري بالمملكة تمت بالإعتماد على مستشارين الأجانب. ( صح ) ص 162 33 - تعتبر الوظيفة العامة أصغر وحدة في أجھزة الجناح التنفيذي للحكومة . ( صح ) ص179 34 - إلى جانب الإدارة المركزية للتنظيم والإدارة في المملكة ، أنشئت وحدات مماثلة في كل جھة حكومية. ( لي عودة ) 35 - إستعانت الدول النامية في الخمسينات والستينات الميلادية الماضية بخبراء أجانب لإعادة تنظيم الجھاز الحكومي فيھا. 36 - المجتمعات الحديثة في رأي (ريجز) ھي التي بدأت في عملية التمايز بين وظائف الهياكل المختلفة . ( خطأ ) ص 102 * المجتمعات الإنتقالية في رأي (ريجز) ھي التي بدأت في عملية التمايز بين وظائف الهياكل المختلفة . فإذا أكتملت أصبحت مجتمعات حديثة . 37 - تجلى الإھتمام بالإدارة المحلية في الممكلة بصدور نظام مجلس الوزراء عام 1383 هـ . ( خطأ ) ص 169 *تجلى الإھتمام بالإدارة المحلية في الممكلة بصدور نظام المقاطعات عام 1383 هـ . 38 - العناية بإختيار من سيقومون بالإصلاح والتطوير في الدول النامية ، تعد من عوامل نجاح التطوير . ( لي عودة ) 39 - المدخلات الإحلالية في نظام إدارة التنمية للدكتور أحمد رشيد تتضمن التقدم التكنولوجي وتطبيقاته . ( صح ) ص 130 40 - من أهم إختصاصات اللجنة العليا للإصلاح الإداري في المملكة عقد الدورات التدريبية. ( خطأ ) ص 172 * من أهم إختصاصات معهد الإدارة العامة في المملكة عقد الدورات التدريبية. 41 - تطوير التشريعات والقوانين واللوائح هي احدى جوانب إتجاه تطوير مقومات الادارة . ( لي عودة ) 42 - قدم (ريجز) نموذج أنماط السلوك في المجتمعات الريفية ، وما يقابله في المجتمعات الحضرية . 43 - الإنسان بطبعة يميل إلى عدم مقاومة التغيير . ( خطأ ) 44 - إستطاعت الدول النامية منذ زمن طويل أن توفر البنية الاساسية للتقدم . ( خطأ ) 28 * إستطاعت الدول المتقدمة منذ زمن طويل أن توفر البنية الاساسية للتقدم . 45 - لا يتطلب الأخذ بمبدأ التخصص وتقسيم العمل تحقيق التنسيق والتكامل ما بين الأجهزة الادارية . ( خطأ ) ص 68 و ص 9 * يتطلب الأخذ بمبدأ التخصص وتقسيم العمل تحقيق التنسيق والتكامل ما بين الأجهزة الادارية . 46 - تعدد أسباب ضعف الجهاز الاداري في الدول النامية يصعب تحديد مسؤولية أي منها عن مشكلة معينة . (صح ) ص 71 47 - النموذج الإداري المتقدم لدى الدول المتقدمة جاء نتيجة تاريخ طويل من الإصلاح والتطوير . ( لي عودة ) 48 - المدخل الجزئي للتطوير الإداري ينظر إلى الجھاز الإداري ككل موحد. ( خطأ ) * المدخل الشامل للتطوير الاداري ينظر إلى الحهاز الإداري ككل موحد 49 - صاحب إنشاء الهيئة العليا للإصلاح الاداري في المملكة إنشاء وحدات مماثلة في كل جهة حكومية . ( لي عودة ) 50 - من مظاهر التخلف في الدول النامية إفتقادها لخطة إستراتيجية للقوى العاملة . ( صح ) ص 43

تم اكمال حل الاسئلة