المقرر معانا من ثقافة المنظمة مع د\ سوزان القرشي

[فاقده روحها]

يعني الفصل الحادي عشر كلو محذذووووفف؟؟لانو بيتكلم عن القصص


الفصل الحادي عشر: ثقافة المنظمات: رؤية مستقبلية.
• كتاب القصص: رؤية جديدة لتوظيفها لدى المديرين كوسيلة لنقل المعرفة والتعلم من التجارب
المواضيع المقررة من الكتاب هي:
مفهوم القصة لغة واصطلاحا.
أهمية القصص.
مفهوم القصص في المنظمات.
أهداف القصص في المنظمات.
مواصفات القصص التعليمية المؤثرة.
علاقة القصص بالثقافة التنظيمية.
الله يقص أحسن القصص.
كيفية استخدام القصص في المنظمات.
مستقبل رواية القصص في المنظمات.
أمثلة على بعض القصص الإنسانية والإدارية المؤثرة (يترك لأستاذ المادة اختيار بعض القصص المناسبة في الإدارة ومناقشة الطلاب في تحليل هذه القصص ومعرفة أهدافها وكيفية استخدامها في التأثير على الموظفين ).

[asom]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فاقده روحها يعني الفصل الحادي عشر كلو محذذووووفف؟؟لانو بيتكلم عن القصص الفصل الحادي عشر: ثقافة المنظمات: رؤية مستقبلية. • كتاب القصص: رؤية جديدة لتوظيفها لدى المديرين كوسيلة لنقل المعرفة والتعلم من التجارب المواضيع المقررة من الكتاب هي: مفهوم القصة لغة واصطلاحا. أهمية القصص. مفهوم القصص في المنظمات. أهداف القصص في المنظمات. مواصفات القصص التعليمية المؤثرة. علاقة القصص بالثقافة التنظيمية. الله يقص أحسن القصص. كيفية استخدام القصص في المنظمات. مستقبل رواية القصص في المنظمات. أمثلة على بعض القصص الإنسانية والإدارية المؤثرة (يترك لأستاذ المادة اختيار بعض القصص المناسبة في الإدارة ومناقشة الطلاب في تحليل هذه القصص ومعرفة أهدافها وكيفية استخدامها في التأثير على الموظفين ).

: 53:

الدكتورة قالت كتاب القصص ليس بالضرورة يعني الكتاب المساعدة الى اسمه القصص لاتذاكرية لكن اي شي تاني في كتاب ثقافة الاعمال المقرر الاساسي معانا الى في المفرداات

هذا الى قالته