قناة سكاو في الواتساب
 


حسابنا في السناب شاتحسابنا في منصة Xقناتنا في اليوتيوبحسابنا في التيك توكقناتنا في التيليجرامقناة سكاو في الواتساب
 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية > منتدى الملخصات والمواضيع المميزة (قسم إدارة الأعمال والموارد البشرية)
   
   


كل ما يخص جدولي راح تحصله في هذا الموضوع بحول الله تعالى

منتدى الملخصات والمواضيع المميزة (قسم إدارة الأعمال والموارد البشرية)

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 13-03-2013, 11:44 PM   #11

ابو بندر1

الصورة الرمزية ابو بندر1

 
تاريخ التسجيل: May 2009
كلية: كلية الاقتصاد والادارة
التخصص: ادارة اعمال مسار تسو
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
البلد: منطقة الرياض
الجنس: ذكر
المشاركات: 1,373
افتراضي رد: كل ما يخص جدولي راح تحصله في هذا الموضوع بحول الله تعالى

اسئلة ادارة استراتيجية


السوال الاول
1- مستويات التحليل في مجال الادارة الاستراتجيه؟
ا- الاستراتيجية الكلية لمنظمة الاعمال ب- استراتجية وحدة الاعمال ج- الاستراتجية الوظيفيه
2- يتكون النموذج قوي التنفس الخمس من خمسة عوامل ؟
ا- شدة المزاحمة بين المنافسين في الصناعة ب- تهديد الداخلين الجدد في الصناعة ج- تهديد المنتجات البديلة
الرابع والخامس هو قوة الموردين والمشترين على التفاوض والمساومة
3- اربعة ادوار رئيسية لقيادة الاستراتجية عند تنفيذ الاستراتجية؟
ا- محدد للتوجه ب- قائم بالتغيير ج- متحدث د- مدرب للفريق
4- اقترح مايكل بورتر ثلاث استراتجيات عامه للتنافس ؟
ا- نموذج قوة التنافس الخمس لتحليل الصناعة في الدول المتقدمة ب- نموذج اوستن لتحليل الصناعة وقوي التنافس في الدول النامية
ج- تحليل الشركة المنافسة المستهدفة
5- ثلاث من استراتجيات دخول الاسواق العالمية ؟
ا- استراتجية التصدير ب- استراتجية التراخيص ج- حق الامتياز
الصح والخطاء
15- يقتصر تحليل الصناعة فقط على تحليل المجموعة الحالية من المنافسين .x صفحة 24 من الملخص
16- يمكن استخدام نموذج قوي التنافس الخمس لمايكل بورتر بدون تعديله في تحليل الصناعات بالدول النامية .x صفحة 25 اول ثلاث سطور
17- اسلوب سلسلة القيمة هو احد طرق اجراء التحليل الخارجي للمنظمه .x صفحه 27
18- الهدف من اجراء التحليل الداخلي للمنظمه هو التحديد الدقيق لجوانب القوة والضعف والفرص والتهديدات .صح صفحه 28 من الملخص
19-الامكانات التنظيمية لا تعتبر اصول ملموسه او غير ملموسه بل عباره عن جدارات او مهارات توظفها المنظمه
لتحويل المدخلات الي مخرجات . صح صفحة 29 من الملخص
20- لا يهتم مدخل الموارد فقط بتنمية ولكنه يهتم ايضا بتنمية قاعدة موارد المنظمة مستقبلا. صح صفحه 31
21- تشير محفظة الاعمال الي محموعة وحدات الاعمال الاستراتجية بالمنظمه والتي تخدم كل منها
سوق ومنتج معين. صح صفحة 34
22- تتكون مصفوفة جنرال اليكتريك /ما كينزي من محورين هما جاذبية الصناعة في الاجل
الطويل ومدي قوة الموقف التنافسي لوحدة الاعمال .صح صفحة 40
23- يعتبر الاتحاد نوعا من الاستحواذ ويطلق عليه البعض مسمي الاتحاد القانوني. صح صفحة 49
24- يوجد طرفان في عملية الاستحواذ وهما (أ) الشركة الحائزه (ب) الشركة المستحوذ عليها . اعتقد خطا لست متاكد
25- السيطرة والتحكم يعني قيام الشركة ما بالسيطرة على الشركة اخري عن طريق تملك كل راسمالها .خطاء الصحيح هي جزء وليس كل راسمالها
26-تهدف استراتجية القياده في التكلفة الي تحقيق اقل تكلفه .صح صفحه 55
27- يعتبر انشاء فرع مملوك بالكامل للشركة من اكثر استراتجيات دخول الاسواق العالمية تكلفه.صح صفحة 52
28- لا تعتبر المشروعات المشتركه شكلا من اشكال التحالفات الاستراتجية .خطا صفحة 52
29- يشبه حق الامتياز التراخيص في العديد من الجوانب .صح صفحة 52
30- تبداء معظم المنظمات الصناعية في توسعها نحو الاسواق العالمية من خلال التصدير . خطاء الصحيح الشركات وليست المنظمات صفحة 51

 


التعديل الأخير تم بواسطة ابو بندر1 ; 13-03-2013 الساعة 11:47 PM.
ابو بندر1 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

 

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 05:36 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025