قناة سكاو في الواتساب
 


حسابنا في السناب شاتحسابنا في منصة Xقناتنا في اليوتيوبحسابنا في التيك توكقناتنا في التيليجرامقناة سكاو في الواتساب
 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية > منتدى الملخصات والمواضيع المميزة (قسم إدارة الأعمال والموارد البشرية)
   
   


الأسئلة واجوبة مادة موارد بشرية 463 للدكتورة ديباناجانا فرنشني

منتدى الملخصات والمواضيع المميزة (قسم إدارة الأعمال والموارد البشرية)

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 01-01-2013, 12:32 PM   #2

نور عيوني

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Feb 2011
التخصص: ادارة وتنظيم موارد بشرية
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
الجنس: أنثى
المشاركات: 373
افتراضي رد: الأسئلة واجوبة مادة موارد بشرية 463 للدكتورة ديباناجانا فرنشني

راح انزل لك الملخص واسئلتها من موقع الدكتورة
والاسئلة مع الحل هذا اجتهاد مني واذا في اي تعليق ياليت تفيدونااااا
نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة
دعويكم لي بالنجاح
الملفات المرفقة
نوع الملف: docx ملخص موارد بشرية 463.docx‏ (149.2 كيلوبايت, المشاهدات 1028)
نوع الملف: docx اسئلة موارد بشرية 463.docx‏ (18.5 كيلوبايت, المشاهدات 873)
نوع الملف: docx اسئلة موارد بشرية 463 مع حلها.docx‏ (46.7 كيلوبايت, المشاهدات 1015)
نصائح مهمة : 1 - إفحص الملف المرفق بأي برنامج مضاد للفيروسات
2 - قم بمراسلة الإدارة عن أي مرفق يوجد به فيروس
3 - المنتدى غير مسوؤل عن مايحتويه المرفق من بيانات

 

نور عيوني غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

 

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 07:52 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025