InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كلية الاعمال - رابغ > القسم العام لكلية الأعمال- رابغ ( قبل التخصص )
   
   


القسم العام لكلية الأعمال- رابغ ( قبل التخصص ) قسم خاص لِـ طلبة المستوى الثالث و الرابع

أسئلة القانون التجاري (تحديد في الكتاب من د. مرثا الياس)

القسم العام لكلية الأعمال- رابغ ( قبل التخصص )

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 04-12-2011, 04:25 AM   #13

"بنت السمو"

*لا تقنع بما دون النجوم*

الصورة الرمزية "بنت السمو"

 
تاريخ التسجيل: Jun 2011
التخصص: إدارة الموارد البشرية
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الرابع
الجنس: أنثى
المشاركات: 157
افتراضي رد: أسئلة القانون التجاري (تحديد في الكتاب من د. مرثا الياس)

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اعتاب السنين مشاهدة المشاركة
الله يسعدك ياااااااااارب ويوفقك ياقلبي مافيه اسئله أخرى حددوها الأستاذات خاصه آمال العمودي ومروه حلواني ونوره الأحمري لأني ماحضرت سنترا ولافتحت معي المسجله

ويارب يسعدك اذا عندك البوربونت حق الفصل الخامس والسادس والعاشر حق الموارد البشريه ضعيه هنا لانه مافتح معاي من موقع الأستاذه نوره

آمال العمودي (إدارة أعمال) قالت شوفوا أسئلة التعليم عن بعد

تابعي هذا الرابط

http://www.skaau.com/vb/showthread.php?t=457224


مروه حلواني قالت بتنزل أسئلة ع الموقع .. بس لحد ألان ما فيه شي


نوره الاحمري...
المصطلحات الانجليزية اللي في البوربوينت مهمه (خيارات – أوصلي أ / ب)

الأسئلة ياللي ذكرتها ما هي كثيرة وقالت نستبعدها من شان ما تعتبر الاسئلة تسربت. بس باكتبها لك

1. ص392/ تعريف التطوير التنظيمي

2. ص397/ عملية التطوير التنظيمي عملية مخططة مستمرة وقصيرة الأجل(x) طويلة الأجل

3. ص397/ يعتمد التطوير التنظيمي على أسلوب :

أ-حل المشكلات - ب-.....

المواضيع اللي قالت عنها مهمه

4. ص365/ الفرق بين التدريب والتنمية الادارية.

5. ص398-399/ الفرق بين التدخل الداخلي والتدخل من الخارج "الخبير"

6. الاستقطاب والاختيار والاختبارات والمقابلات والتعيين والتهيئة المبدئية (الترتيب مهم(

7. ص47/ ادارة الافراد الموقع كادارة استشارية وادارة الموارد البشرية كادارة تنفيذية.

8. ص205/ هي سجل رسمي يملؤه المتقدمين لطلب الوظائف ويرجع غليه عند المقابلة للتأكد مما فيه من معلومات:

أ-خطابات - ب- استماراة طلب التوظيف - ج- سيرة ذاتية
الصور المرفقة
نوع الملف: pdf إدارة الموارد البشرية 1.pdf‏ (1.28 ميجابايت, المشاهدات 20)
نوع الملف: pdf إدارة الموارد البشرية 2.pdf‏ (1.83 ميجابايت, المشاهدات 21)
نوع الملف: pdf إدارة الموارد البشرية 3.pdf‏ (1.89 ميجابايت, المشاهدات 27)
نصائح مهمة : 1 - إفحص الملف المرفق بأي برنامج مضاد للفيروسات
2 - قم بمراسلة الإدارة عن أي مرفق يوجد به فيروس
3 - المنتدى غير مسوؤل عن مايحتويه المرفق من بيانات

 

"بنت السمو" غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

 

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 11:57 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025