InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كلية الاعمال - رابغ > قسم الموارد البشرية > منتدى الملخصات والمواضيع المميزة ( قسم الموارد البشرية )
   
   


••• { للطـالـبـات ❤ تجمع المستوى الخامس تخصص موارد بشرية | انتساب

منتدى الملخصات والمواضيع المميزة ( قسم الموارد البشرية )

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 27-09-2011, 06:40 AM   #11

خـ ج ـل

يارب كنْ معي..

الصورة الرمزية خـ ج ـل

 
تاريخ التسجيل: May 2009
نوع الدراسة: تعليم عن بعد
المستوى: متخرج
الجنس: أنثى
المشاركات: 845
افتراضي رد: ••• { للطـالـبـات ❤ تجمع المستوى الخامس تخصص موارد بشرية | انتساب

بنات اللي اضافو نظم موارد بشرية نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة
المادة الإختياريه والمادة الحرة إبحثو عن الأسهل والأفضل لرفع المعدل
سلوك المستهلك أو مباديء القانون اتوقع افضل من النظم
مجرد نصيحه نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة

بالنسبة للكتب اتوقع ماراح يكون فيه فرق بين الانتساب والتعليم عن بعد
الثقافه معروف علي بادحدح الطبعة 1432هـ
تحليل وتصميم الوظائف الكتاب المقرر مذكرة في تحليل وتصميم وظائف للدكتور عدنان خواصنة راح يكون متوفر هالأسابيع
الاستقطاب والإختياروالمحافظة على الموارد البشرية للدكتور عبدالإله ساعاتي ومحمود العجلوني

 

توقيع خـ ج ـل  

 




أسأل الله العلي القدير أن يشفيك ويمتعك بصحتك وعافيتك


أروَاحُنا سَتمطرُ فرحاً عـمَّـا قَريبْ نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة
برب. أسأل الله لي ولكم التوفيق وتحقيق الأمنيات

 

خـ ج ـل غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

 

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 01:57 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025