قروب طلاب بحث وتدريب عند د/عبدالعظيم شمسان 2012

[kofo888]

نقلا من موقع الاستاذ عيدالعظيم شمسان
http://ashamsan.kau.edu.sa/cven.aspx...0001625&lng=ar



خطة البحث

يقصد بخطة البحث ليس سرد مكونات البحث الموجودة أصلاً في صفحات المحتوى وإنما المطلوب في الخطة أمور أساسية
أولاً توضيح الفترة الزمنية المخصصة لإنجاز البحث وذلك على النحو التالي:-

الفصل الأول: وهو المدخل إلى البحث
ويشمل : المقدمة – مشكلة الدراسة – أهميتها – الهدف من دراستها – أسئلة الدراسة أو فرضياتها – منهج الدراسة – حدود الدراسة

الفصل الثاني والخاص بالأدبيات
الأدبيات تعني ما كتبه آخرون عن موضوع الدراسة بصورة أو بأخرى بحيث يكون للباحث رأي أو تعليق على ما ينقله عنهم من نقولات إذ لا يكتفي بالسرد فقط لأن تقييم البحث وتصحيحه من قبل المشرف إنما يكون بناء على مساهمة الباحث فيما يكتب وليس فيما ينقله فقط عن الآخرين.

الفصل الثالث: الخاص بمجتمع الدراسة وأدوات جمع المعلومات كالملاحظة مثلاً وأدوات تحليل المعلومات
الفصل الرابع : الخاص بتحليل البيانات
الفصل الأخير : والخاص بالنتائج والتوصيات وكتابة مراجع البحث وإضافة الملاحق

هناك أسلوب آخر لخطة محتويات البحث كبديل قد يكون أسهل للطالب في مرحلة البكالوريوس وهو كالتالي:-

1- مقدمة ( إعطاء فكرة مقتضبة عن موضوع البحث وسبب اختياره وما يهدف الباحث من ورائه، وما يحويه البحث من فصول ومصادر وملاحق )
2- مشكلة البحث ( صلب القضية أو الحالة التي أثارت اهتمام الباحث وتفكيره ودفعته لتناولها والكتابة عنها)
3- أهمية البحث ( سبب اختيار الباحث لموضوع بحثه والعوامل التي دفعته إلى التفكير فيه وما الذي أغراه في الاهتمام به)
4- أهداف البحث ( ويقصد بها الغاية التي يحرص الباحث على تحقيقها من وراء بحثه)
5- فرضيات / أو تساؤلات البحث ( صياغة الفرضية النظرية بالنفي أو بالإثبات ولا تخلط بينهما)
6- منهج البحث ( قانوني – وصفي – سلوكي – تجريبي – تحليلي )
7- حدود البحث ( الزمانية والمكانية )
8- المدخل النظري ( الدراسات السابقة لآخرين كتبوا في نفس الموضوع)
9- جمع المعلومات الضرورية للبحث
10- تحليل هذه المعلومات ( متضمنة آراؤه وتقييمه لما جمعه من معلومات عن موضوع البحثه)
11- نتائج البحث
12- التوصيات
13- مصادر البحث
14- الملاحق ( إن وجدت )

ملحوظة :-
ألا يكون البحث ميدانياً و مشتملاُ على أسئلة استبيان لأن الوقت لا يسمح بذلك أرجو أن يكون البحث يصف حالة أو مشكلة معينة في مجال عملك بمعنى أن يكون وصفياً أو سلوكياً .