قناة سكاو في الواتساب
 


حسابنا في السناب شاتحسابنا في منصة Xقناتنا في اليوتيوبحسابنا في التيك توكقناتنا في التيليجرامقناة سكاو في الواتساب
 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية
   
   


بخصوص مادة - تخطيط وتنمية الموارد البشرية bus 335 - في الفصل الصيفي 1432هـ

قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 28-06-2011, 01:56 PM   #8

أعزب سعودي

متخرج دفعة (09) 1433 هـ

الصورة الرمزية أعزب سعودي

 
تاريخ التسجيل: Oct 2010
التخصص: HR
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
الجنس: ذكر
المشاركات: 163
انتساب رد: بخصوص مادة - تخطيط وتنمية الموارد البشرية bus 335 - في الفصل الصيفي 1432هـ

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سالم صالح مشاهدة المشاركة
ونعم بدكتور على القحطاني والله والله يشفي والدته



اخذتها الترم الماضي والحمدلله 93 درجتي فيها



الماده سهلة جدا ومكرر مواضيعها للي اخذ موارد بشريه 315


فيها سوال نظري اختيار بين اثنتين الي اتذكرة


أسالیب تصمیم العمل :

-1 أسلوب تبسیط العمل.
-2 أسلوب توسیع العمل.
-3 أسلوب التناوب في العمل.
-4 أسلوب إثراء لعمل

وطبعا تشرحها واغلب الاجوبه في نفس الاختيارات وموجوده بس التركيز مطلوب


اهم شي ما تلتزم الا بلخطه والمحذوف انسى هذي الكلمه مع الدكتور على القحطاني


وتقبل تحياتي والمذكرة المطلوبه بلمرفق

جزاك الله الف والف خير اخوي سالم على اهتمامك ومساعتدك الكريمة

لكن المذكرة هل هي نهائية وشاملة لكل مفردات المادة ؟

 

أعزب سعودي غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

 

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 02:04 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025