InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كلــــــية الحقوق > منتدى الملخصات والمواضيع المميزة (كلية الحقوق)
   
   


منتدى الملخصات والمواضيع المميزة (كلية الحقوق) قسم خاص يتم نقل المواضيع المميزة و الملخصات والملفات المهمه

الاختبار النصفي لقانون العمل

منتدى الملخصات والمواضيع المميزة (كلية الحقوق)

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 24-05-2011, 08:13 PM   #7

sosoana121

مشرفة مُتألقة سابقة

الصورة الرمزية sosoana121

 
تاريخ التسجيل: Oct 2008
التخصص: Łαώ
نوع الدراسة: إنتظام
المستوى: متخرج
الجنس: أنثى
المشاركات: 1,742
افتراضي رد: الاختبار النصفي لقانون العمل

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة توتة نعومة مشاهدة المشاركة
ينشأ الحق للمرأة العاملة في اجازة وضع :
أ- اذا بلغت مدة خدمتها 3سنوات فأكثر ب- اذا كانت لها مدة خدمة لا تقل عن سنة
ج- في كافة الاحوال
ج هي الاجابة الصح لانو اجزة الوضع حق للمرأة العاملة ...هذي المدة حقت ثلاث سنوات او سنه تخص الاجر حق الاجازة وليس المدة الازمة حى يكون لها الحق ان تطالب باجازة وضعها يعني بالعقل اذا جات تولد وهي ماكملت سنة تشتغل ايش تسوي يجبرها صاحب العمل تداوم مستحيل قصده هنا ان لها نصف الاجر اذا اشتغلت اقل من سنة
انا ارجح ان الاجابة تكون اذا كانت لها مدة خدمة لا تقل عن سنة
لأن نشوء الحق بإجازة الوضع يكون اذا اتمت الموظفة سنة الخدمة الأولى
اما قبل ذلك الدكتور قال الحل اذا لم يكن لها سنة خدمة أن تأخذ اجازة بدون راتب
أو أن تأخذ اجازة سنوية

 


التعديل الأخير تم بواسطة sosoana121 ; 24-05-2011 الساعة 08:29 PM.
sosoana121 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

 

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 12:48 AM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025