قناة سكاو في الواتساب
 


حسابنا في السناب شاتحسابنا في منصة Xقناتنا في اليوتيوبحسابنا في التيك توكقناتنا في التيليجرامقناة سكاو في الواتساب
 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم الإدارة العامة
   
   


تطوير تنظيمي - تخطيط استراتيجي-اساليب وطرق عمل-موازنه ومالية عامه

قسم الإدارة العامة

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 28-04-2011, 11:24 PM   #33

بائعة الـورد

ماستر محاسبة مهنية

الصورة الرمزية بائعة الـورد

 
تاريخ التسجيل: Apr 2008
التخصص: إداره عامه \ تنظيم وتطوير إداري
نوع الدراسة: ماجستير
المستوى: الأول
الجنس: أنثى
المشاركات: 3,317
افتراضي رد: تطوير تنظيمي - تخطيط استراتيجي-اساليب وطرق عمل-موازنه ومالية عامه

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اميره بكلمتي مشاهدة المشاركة
جبتلكم اخبار حلوه لتطوير التنظيمي مع حياة راجخان

اول شي حذفت الفصل الثالث من الباب الثالث اللي هوا عملية جمع المعلومات

وثاني شي قالت نظرية كارفين مهمه والتعريف الشامل لـرتشارد مهم

وباقي التعريفات اقروها عشان تفهمو الدرس

كمان قالت اي علماء غير كارفين ورتشارد مومعانا

والحاجه الحلوه انها قالت مافي مقالي في الاختبار

بس نسيت اسئلها عن البحث ان شاء الله يوم السبت اسئلها
كلي معجزه الكتاب لونو ازرق وكمان وردي دوري كان في موضوع في المنتدى مصورين فيه الكتاب

الله يسعدك يارب مشكوره ماقصرتي ياليت تكملي معانا احنا نتابع معك
اي شيء جديد ياليت تعطينا خبر فيه المهم والتحديد
الله يعطيك العافيه يارب

 

بائعة الـورد غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

 

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 01:36 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2026, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025