قناة سكاو في الواتساب
 


حسابنا في السناب شاتحسابنا في منصة Xقناتنا في اليوتيوبحسابنا في التيك توكقناتنا في التيليجرامقناة سكاو في الواتساب
 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية
   
   


ملخص أدارة الموارد البشرية أنجليزي ▬▬§ bus463

قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
  #1  
قديم 28-04-2011, 08:54 PM
الصورة الرمزية almakro

almakro almakro غير متواجد حالياً

♥♥freedome♥♥

 
تاريخ التسجيل: Mar 2008
التخصص: ادارة وتنظيم الموارد البشرية
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
الجنس: ذكر
المشاركات: 971
افتراضي رد: ملخص أدارة الموارد البشرية أنجليزي ▬▬§ bus463


هام إلى الإخوة الطلبة في مادة BUS 463
سيكون امتحان مادة موارد بشرية عبارة عن 45 سؤال اختيار من متعدد وصح خطأ بواقع 90 علامة وسؤال مقالي بواقع 10 علامة من المادة الموجودة على الموقع الالكتروني

السؤال الأول (مثلاً) صح وخطأ

In participant diary method of collecting job analysis information we observe physical activities of employees? X
السؤال الثاني أختر من متعدد
The benefits of a high-performance work system (HPWS) are:
a. Generate more job applicants
b. Screen candidates less effectively
c. Provide less training
d. All of the above

طبعاً الصح a

لن يكون أسئلة في الامتحان معاني كلمات لذا أمل من الجميع الاستعداد المناسب والتأكيد على حضور الدورة التأهيلية


لجنة المادة بالتوفيق

التعديل الأخير تم بواسطة almakro ; 28-04-2011 الساعة 09:02 PM.
رد مع اقتباس

 

إضافة رد

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 09:00 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025