قناة سكاو في الواتساب
 


حسابنا في السناب شاتحسابنا في منصة Xقناتنا في اليوتيوبحسابنا في التيك توكقناتنا في التيليجرامقناة سكاو في الواتساب
 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم الإدارة العامة
   
   


أخي الطالب((هنا أطرح))إستفسارك..((جدول-مواد-دكاترهـ))

قسم الإدارة العامة

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 06-02-2011, 07:34 PM   #11

المشتـاق

عبدالله

الصورة الرمزية المشتـاق

 
تاريخ التسجيل: Mar 2009
التخصص: تطوير وتنظيم اداري
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
الجنس: ذكر
المشاركات: 1,239
افتراضي رد: أخي الطالب((هنا أطرح))إستفسارك..((جدول-مواد-دكاترهـ))

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ثامر البراق مشاهدة المشاركة
100%
والله يعينك .. مواد دسمه شوي

لكن أساليب وطرق العمل إختياريه بعد ..!
لأن حسب خطة القسم ضمن المواد الاختياريه
الله يجزاك خير

اي وحده اصعب شي؟

اساليب وطرق العمل pad 324موجوده عندي بالمستوى الخامس ليست مادة اختيارية
المستوى
المادة ورقمهاالوحداتالمسمى العربيالمسمى الانجليزي05 لا يوجد متطلبات لهذه المادة
elec301 3 مقرر اختياري elective pad -101
pad312 3 تنمية الموارد البشرية human resources development pad -101
pad321 3 سلوك تنظيمي organizational behavior pad -221
pad322 3 تطوير تنظيمي organizational development pad -221
pad324 3 اساليب وطرق العمل work methods and procedures pad -101
pad331 3 سياسة عامة وصناعة القرار public policy& decision making

 

المشتـاق غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

 

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 01:06 AM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025