قناة سكاو في الواتساب
 


حسابنا في السناب شاتحسابنا في منصة Xقناتنا في اليوتيوبحسابنا في التيك توكقناتنا في التيليجرامقناة سكاو في الواتساب
 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية > منتدى الملخصات والمواضيع المميزة (قسم إدارة الأعمال والموارد البشرية)
   
   


تخطيط وتنمية الموارد البشريه bus-335

منتدى الملخصات والمواضيع المميزة (قسم إدارة الأعمال والموارد البشرية)

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 31-01-2011, 02:39 AM   #17

سالم العنزي

أبو سلطان

الصورة الرمزية سالم العنزي

 
تاريخ التسجيل: Jan 2009
التخصص: إدارة الأعمال-إدارة و تنظيم الموارد البشرية
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
الجنس: ذكر
المشاركات: 602
افتراضي رد: تخطيط وتنمية الموارد البشريه bus-335

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة d7om_1 مشاهدة المشاركة
74- هنا الأجابه كانت ب لكن أنا أشوفها حسب المذكره أنها د


أخوي أبو مشعل
الإجابة (ب) صحيحة 100%، لأن عرض الموارد البشرية يتحقق بالعوامل التالية:
1- التعيين الجديد للعاملين.
2- عودة العاملين لعملهم. ( وليس دورات العاملين في العمل ).
3- الإنتقال من خارج المنظمة. ( وليس نقل الموظفين خارج المنظمة ).

والخيارات هي:
أ- نقل الموظفين خارج المنظمة.
ب- التعيينات الجديدة للموظفين.
ج- دورات العاملين في العمل.
د- جميع ما ذكر.

بالتوفيق للجميع وأدعولي إن أحصل حجز بكرة الصباح وألحق الاختبار إن شاء الله..

 


التعديل الأخير تم بواسطة سالم العنزي ; 31-01-2011 الساعة 02:42 AM.
سالم العنزي غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

 

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 08:16 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025