قناة سكاو في الواتساب
 


حسابنا في السناب شاتحسابنا في منصة Xقناتنا في اليوتيوبحسابنا في التيك توكقناتنا في التيليجرامقناة سكاو في الواتساب
 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية
   
   


سااااعدوني (القانون التجاري )قسم الاداره والاقتصاد

قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
  #1  
قديم 19-12-2010, 02:29 AM
الصورة الرمزية ام دنا

ام دنا ام دنا غير متواجد حالياً

يارب فرج لي همي

 
تاريخ التسجيل: Jan 2009
التخصص: تنمية موارد بشريه HR
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الخامس
الجنس: أنثى
المشاركات: 995
افتراضي رد: سااااعدوني (القانون التجاري )قسم الاداره والاقتصاد


في اشياء محذوفه بكتببها لك بالعناوين وانتي احذفيها

التزامات التاجر_المبحث الاول مراعاة الدين وىداب المهنه _المبحث الرابع القيد في الغرفه التجاريه والصناعيه _العنصريه بالغرفه التجاريه _اخصاصات الغرف _ادارة الغرف_الجمعيه العموميه _مجلس الاداره_امين عام الغرفه_مالية الغرفه_مجلس الغرف التجاريه والصناعيه _ويكون لمجلس الغرف والاختصاصات الاتيه _القسم الثاني الشركات التجاريه_تعريف الشركه واهمة الشركه ولمحه تاريخيه عن الشركات والشركات في الفقه الاسلامي وانواعها والتنظيم القانوني للشركات_المبحث الرابع بطلان الشركات واثاره بانواعها
هذ كله الي اعرفه وحضرته محذوف ماادري في كمان بس انا ما كملت الدوره يارب اكون افتدك حبيبتي

موفقه

 


توقيع ام دنا  



يارب وفقني

 

رد مع اقتباس

 

إضافة رد

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 11:40 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025