أي استفسار عن إدراة وتنظيم موارد بشريه هنا على طووووول بدون تردد :)

[كارزيما]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حبي لذاتي قمة أولوياتي ~ جزاك الله كل خير والله بالنسبة للمواد الصعبة ماكان فيه صعب على قد ماكان فيه أمانه في الشرح في مادة فقط لاغير انطباعي عن القسم بما اني أحب الموارد البشرية وطريق التحفيز والتحكم في كفاءة الموظف بالثناء دخلته من جانب حب النفسيات والسيطرة عليها بطريقة غير مباشرة الظلم طبعاً تعرضت كثثثثثثثثثثثثثثثثثثثثثير بس ربي يعوضني دائماً أقول ( عسى يكون خير ) درجات دنيا ولا آخره الخطة الدراسية لو تدرس كما هي يكون في النهائي كل أختبار نهائي لوحدة بكذا تتفادى التصادم بين مادتين بيوم أقترح إقتراح جداً بسيط في آخر ترم زيادة مادة تكون سهلة وحلوة وأستاذها او دكتورها تكون أسئلتة موضوعية ( صح وخطأ ) ( أختياري ) ( وصل ) مثلاً أخذت انا أخلاقيات عمل مادة زيادة وجبت فيها 95 وأنا حبيت المادة لانها تفيد وقت التوظيف وتتعلم منها الكثير من الخبرات . مبادىء محاسبة + أقتصاد جزئي + تحليل كمي = دسمة جداً وعملية ويبغالها وقت لأن مبادىء محاسبة الأساس ومع بعض حيكون وقت المذاكرة للمواد كثير أما قانون تجاري فهي مادة فهم وحفظ وبصراحة كانت دكتورتنا تأشر لنا صح وخطأ واختياري يعني تسهل علينا فما أعرف دكتور حسين الشريف عندكم كيف !! مبادىء إدارة اعمال + تحرير كتابي = كذا تمام أشياء بسيطة وسهلة للغاية من خبرتي لو تستبدل تحليل كمي بثقافة مستوى 2 او 3 يكون أفضل بكذا تقدر تركز على المواد المتبقية وتجيب معدل اعلى وبالتوفيق

بإذن الله سوف اعمل بنصيحتك وراح اضيف ثقافة 2 واحذف التحليل الكمي

شاكر ومقدر تعاونك يالغلا