قناة سكاو في الواتساب
 


حسابنا في السناب شاتحسابنا في منصة Xقناتنا في اليوتيوبحسابنا في التيك توكقناتنا في التيليجرامقناة سكاو في الواتساب
 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية
   
   


ممكن طلاب موارد بشريه ....الترم الثالث (انتساااااب)فقط انتسااب .

قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 12-12-2009, 09:03 PM   #11

فتاه نرجسيه

يارب تحقق لي آمالي

الصورة الرمزية فتاه نرجسيه

 
تاريخ التسجيل: Sep 2009
التخصص: موراد بشريه
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: التاسع
الجنس: أنثى
المشاركات: 88
افتراضي رد: ممكن طلاب موارد بشريه ....الترم الثالث (انتساااااب)فقط انتسااب .

طييييييييييييييييييييييييط

بعدو بعدو

انا

انا

انا

كمانا معااكم

انا موادي التاليه

مااظن تحتاج شرح واستفسار لان كلها نظريه

مبادئ الاداره

وقانون تجاري

وثقافه اسلاميـــــه

والسلــوك الإنساني في المنظمات

وللغه عربيه

بس انا احتاج مبادئ الادراه ابغى الويب سايت تبع الدكتور

د/كميليا النجايلي

متى مانزلت البوربوينت تبعاها لاحد يبخل عليااا

لان كتاب اساسيات الاداره كبيييير ومحووس على بعضو مو مفهوم منو شي فياليت احد ينزل ملخصاات لدكاتره
معروفين بالجااامعه


ننتظر افادتكم

واي استفسار في موادي تفضلو بأسئلتكم

وانا بي إفادتكم

ودمت بصحه وعافيييييه ...

 

توقيع فتاه نرجسيه  

 

تستطيع أن ترى الصورة بحجمها الطبيعي بعد الضغط عليها

 

فتاه نرجسيه غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

 

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 04:29 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2026, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025