قناة سكاو في الواتساب
 


حسابنا في السناب شاتحسابنا في منصة Xقناتنا في اليوتيوبحسابنا في التيك توكقناتنا في التيليجرامقناة سكاو في الواتساب
 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الأقسام الإدارية > المركز الإعلامي
   
   


خطوات لتطوير المنتدى إلى الأفضل إن شاء الله .. المرحلة الأولى ,,

المركز الإعلامي

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 24-11-2009, 09:03 PM   #36

sum3a

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Nov 2009
التخصص: لغة إنجليزية
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
الجنس: ذكر
المشاركات: 85
افتراضي رد: خطوات لتطوير المنتدى إلى الأفضل إن شاء الله .. المرحلة الأولى ,,

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته...

لفت أنتباهي الموضوع، ونادراً ما نرى فعلاً منتدى يأخذ برأي أعضائة، أو حتى يفيدهم بأي تطوير أو آلية يتم القيام بها من قبل المنتدى. وهذا دليل على أن القائمين على هذا المنتدى ذو عقلية ادارية تسعى فعلاً إلى أن يحقق هذا المنتدى النجاح بشكل متواصل.

غير أنني أود التعليق على عدد من النقاط وأن يتسع صدركم الرحب لها

1- إنني أرى أن عدد 40 نقطة عدد كبير جداً، ومن يخالف النظام لا يستحق أكثر من 5 نقاط فقط.
2- من رأيي أنه يجب أن يتم توضيح نوع المخالفة ومناقشتها مع العضو مرتكب المخالفة على بريده الخاص. حيث أنه في رأيي لو تم مناقشة مرتكب المخالفة فلن تصل نقاطه حتى إلى ثلاثة نقاط.
3- ما هي صفة الإمتياز في العضوية، أو في كثرة عدد المشاركات؟ وما الذي يمنع أي مخالف من الدخول إلى المنتدى بعضوية جديدة، وإعادة المخالفات مرات ومرات.

مجرد رأي

ولكم خالص التحية.

 

sum3a غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

 

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 03:47 AM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025