InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم العلوم الإدارية > منتدى الملخصات والمواضيع المميزة (قسم العلوم الإدارية)
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


منتدى الملخصات والمواضيع المميزة (قسم العلوم الإدارية) قسم خاص يتم نقل المواضيع المميزة و الملخصات والملفات المهمه

تجميع طلاب المناطق للمعلومات والاسئلة - الفصل الأول 1436هـ

منتدى الملخصات والمواضيع المميزة (قسم العلوم الإدارية)

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 16-12-2014, 05:34 PM   #11

thegolden

القحطاني

 
تاريخ التسجيل: Nov 2013
كلية: كلية الاقتصاد والادارة
التخصص: علوم إدارية
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: السابع
البلد: أبــــهـا
الجنس: ذكر
المشاركات: 35
افتراضي رد: تجميع طلاب المناطق للمعلومات والاسئلة - الفصل الأول 1436هـ

هذى اليوم أختبرنا مادة نظام العمل و العمال في السعودية 309 bl كان عداد الاسئلة 50 سوآل جميعها صح و خطاء
***
سئل عن مصدر قانون العمل و العمال الجديد في المملكة العربية السعودية
السوآل . لا يكمن أن يكون مصدر نظام(قانون) العمل و العمال الجديد في المملكة العربية السعودية من مصادر دولية مثل (الاتفاقيات الدولية و المعاهدات الدولية)
سئل عن تعريف (قانون العمل)
و يقف في صف من ومن يحمي ؟
و سئل تعرف ( العمل المستقل ) أعطانا تعريفه و قال هل هو عمل تابع ؟ ×
سئل عن العمال الذين لا يخضعون لقانون العمل و العمال مثل .. لاعبين و مدربين الكورة
أغلب الأسئلة تناقش الاجازات و البدلات
سئل عن عدد الايام التي يستحقه العامل اذا استمر بالعمل 4 سنوات طبعا (21) يوم و سئل عن استحقاق العامل اذا استمر في العمل 5 سنوات طبعا(30) يوم
سئل عن عدد ايام أجازة الحداد للعاملة التي توفي زوجها طبعا 15 و قابله للتمديد بموافقه (صاحب العامل)
سئل عن اجازة الحج
سئل عن الصفة الآمرة لقواعد قانون العمل < هام جدا
***
فيه أسئله تركز على عناصر عقد العمل و عن (تبعية) عقد العمل و اهمها . . عقد المقاول .. عقد عمل من حيث التبعية ؟ طبعا خطاء
و سئل كذا سوآل عن ما هي الامور التي تبطل عقد العمل و كيفية أثبات عقد العمل من قبل العامل و من قبل صاحب العمل
هل عدم كتابة عقد العمل يجعله باطل ...
كيفية اثبات عقد العمل من قبل العامل .. اذا لم يكن مكتوب
سئل .. العامل لا يمكن الا ان يكون شخص اعتبارياًَ × الصحيح (شخص طبيعي) ... معنى شخص اعتباري : هو شخصية تمثل منظمة مهما كان نشاطها او نوعها او انتمائها و ليست انسان عادي طبيعي... .. شركة الاتصالات السعودية .. هي شخص اعتباري ... أو وزارة الصحة .
سئل عن أقصى عدد ساعات عمل للحدث (الذين اعمارهم من 15الى18سنة) ... في اليوم و في الاسبوع
كم عقوبة من لم يطبق احكام الهيئة العليا
سئل عن عقود العمل ذات التنظيم الخاص
1- عقد التدريب و التأهيل .. هل التدريب الركيزه الاساسية لهاذا العقد ؟ و سوآل ثاني عن شروطه
2- مدة عقدالعمل تحت الاختبار
سئل عن احقية صاحب العمل في الاقتطاع من راتب العامل اذا تسبب في تخريب المعدات او ادوات العمل و كم نسبة الاقتطاع من راتب العامل
و سئل عن نسبة الاقتطاع من راتب العامل في حال الاقراض
***
و المعذرة هذى كل ما تذكرته .. تحياتي و الله يوفقكم لما يحب و يرضى

 

thegolden غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

 


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 07:20 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025