جميع ملخصات واسأله وحلول سكاو عن اجهزة التطوير الاداري ((بليز تثبيت))

[ALMJAZF]

33-التقدم والتخلف الأداري مسألة نسبية تتوقف على قدرة الجهاز الأداري على تحقيق
أ-المخرجات المطلوبة كما وكيفا
ب-فعالية نظام المعلومات كما وكيفا
ج-التوازن في العمليات كما وكيفا
د-المدخلات المطلوبة كما وكيفا
34- يتسم دور الجهاز الاداري في الدول النامية بكونه..
أ-مجرد وسيلة لتنفيذ السياسات العامة
ب-يفتقد الصلاحيات المطلوبه
ج-ذو نفوذ قوي في صنع القرارات الساسية
د- معاون للسلطة القضائية
35- ينظر التطوير التنظيمي الى العلاقة مابين المنظمة والبيئة على اساس..
أ-أن البيئة تابعة للمنظمة
ب- أن المنظمة جزء من البيئة
ج- أن لكل من المنظمة والبيئة اطارهما الخاص
د- ليس اي مما سبق
36- وفقا للنموذج ريجز فان هناك ثمة نوعان من الوظائف في المجتمعات الانتقالية هما ..
أ-استراتيجية وتنفيذية
ب- حديثة وقديمة
ج-مبدعة وتقليدية
د- معلنة وغير معلنة
37- يمكن القول ان كثيرا مما اعتبرة كتاب التطوير الادراري اسبابا للتخلف هي في الواقع..
أ- حقائق بحثة
ب- وقائع لاتنطبق الا على الدول النامية
ج- وقائع تنطبق على جميع الدول
د- اجتهادات على تخلف بعض الدول
38- يترتب على اعتبار المنظمة نظاما مفتوحا..
أ- العناية بالجودة والاتقان
ب- تعزيز القدره التنافسية للمنظمة
ج-مراعاة تأثير النشاطات الداخلية على البيئة
د- تحييد تأثيرات البيئة على الاداء
39- يتعامل أسلوب الادارة بالاهداف مع التنظيم القادم من خلال..
أ- ألغاء التنظيم القائم
ب- ألغاء دور ادارة المنظمة
ج- تعديل عمليات النظام القائم الحكومي
د- ليس اي مما سبق
40- مشكلة الدول النامية فيما يتعلق بتحقيق التاكمل والتمايز مابين أجهزتها الأدارية تكمن في..
أ- التداخل مابين التكامل والتمايز
ب- الأهتمام أكثر بالتمايز
ج-عدم الاهتمام بأي من التاكمل والتمايز
د- ألأهتمام اكثر بالتكامل
41- من أبرز اسباب فشل تطبيق أسلوب الادارة بالاهداف..
أ- التسرع في التطبيق
ب- عدم الاستعداد المناسب
ج- عدم الالمام الجيد بالمفهوم
د-جميع ماسبق
42- وفقا للنمموذج المنشوري لريجز تتسم الوظائف في المجتمعات المتقدمة كونها..
أ- منصهرة
ب- منشورية
ج-متمايزة
د- متداخلة
43- لاتنظر الادارة بالاهداف الى العاملين على انهم..
أ- يعملون من أجل الحافز المادي
ب- لايتمتعون بالنضوج
ج- غير مستعدين لتحمل المسوؤلية
د- جميع ماسبق
44- البعد الرئيس الذي يقوم عليه التطوير الاداري هو..
أ- عدم الرضا عن أداء الجهاز الأداري
ب- الأخذ بالاسباب ووسائل التطوير
ج- وجود استراتيجية للتطوير الاداري
د-جميع ماسبق
45-تتسم بدايات المنظمات بـ ..
أ-عدم الاستقرار
ب- الاهتمام بجانب القيادات
ج- الحماس
د-جميع ماسبق
46-مسؤولية تحقيق(دول الرفاهية) يقع اساسا على..
أ- اصحاب رأس النال الخاص
ب-المظمات غير الربحية
ج- جميع أفراد المجتمع
د- الدول
47- النسبية في ظاهرة التخلف الأداري تعني..
أ- ارتباطها بالاوضاع في الدول النامية
ب- ارتباطها بطبيعة الدول
ج- ارتبطها بعجز الجهاز الاداري في اي دولة
د- ارتباطها بعوامل الاستعمار
48- لايعني التطوير التنظيمي بـ..
أ-تغير القيم والاتجاهات
ب- النظم التشغلية
ج- الهياكل والممارسات
د- المشاكل اليومية للمنظمة
49- عندما تكون هناك ثمة آثار سلبية للأصلاحات ينبغي على المسؤول عن الأصلاح..
أ- تجنب الاثار السلبية
ب- تأجيل العمل بها الى وقت انسب
ج- محاولة أقناع الناس بها
د- محاولة تغير السلبيات الى ايجابيات
50- التطوير عندما يكون على مستوى الدولة فهو لا يتعامل مع..
أ- مسائل الولاء والرقابة للدولة
ب- المتغيرات البيئية
ج- الجوانب السلوكية والانسانية في المنظمات
د- الارقام والحقائق العلمية
51 – تتحق المراقبة في أسلوب الادارة بالاهداف من خلال..
أ- جهاز مركزي للرقابة
ب- مستشار التطوير
ج- ذاتيا
د- الأدراة العليا بالمنظمة
52- تتقارب نماذج التنمية في الدول المتقدمة من حيث..
أ- محدودية دور الدولة
ب- الأخذ بأسلوب التخطيط الشامل للتنمية
ج- التكتل اقليميا
د- اشراك القطاع الخاص
53- يحجم القطاع الخاص عن المساهمة في المشاريع البنية الاساسية بسبب..
أ- احتكار الدولة لتلك المشاريع
ب- عوائق البيروقراطية الحكومية
ج- عوائدها تكون على المدى الطويل
د- عدم وجود اية عوائد للمشاريع
54- تميزت المرحلة الاولى لاعادة التنظيم في المملكة بـ ..
أ- أنشاء الادارة المركزية للتنظيم و الادراة
ب- زيادة عدد المؤسسات العامة
ج- الاستعانة بخبراء من البنك الدولي
د- جميع ماسبق
55- اتصف الجهاز الاداري الذي ورثته الددول النامية من مرحلة ماقبل الاستقلال بـ..
أ- الكفاءة والفعالية
ب- التخلف
ج- التأقلم والتكيف
د- التقنية والمعلوماتيه
56- يركز أسلوب أعادة التنظيم لعلاج ضعف الاداء على ..
أ- تبسيط الأجراءات و اعادة التنظيم الداخلي
ب- العناية البالغة بالترتيب
ج- تحديد معايير ومقاييس للاداء
د- أعادة النظر في الهيكل التنظيمي للدولة
السؤال الرابع.. تعتبر المؤسسات التلية من أهم اجهزة التطوير الاداري في المملكة..
أ- مجلس الخدمة المدنية
ب- اللجنة العليا للقوى العاملة
ج- الادارة المركزية للتنظيم و الادارة
د- اللجنة العليا للاصلاح الاداري
حدد بأي من الاجهزة السابقة تتعلق العبارات التالية
مثال: عبارة: تختص بموظفي الحكومة الاجابة أ
57- محور أرتكاز عملها (فنيا) هي الوظيفة وليس الموظف
58- تبسيط أساليب الأداء والمنهج الذي تتبعة أجهزة الخدمة المدنية في أعمالها اليومية
59- تستمد البيانات اللازمة للتنسيق المطلوب من الجهات الحكومية المعنية
60- تنمية القوى العاملة في الجهاز الحكومي ورفع كفايتها الانتاجية
61- دراسة معدلات الأجور والرواتب و اقتراح تعديلها
62- التأكد من قدرة البرامج التعلمية والتدريبية على تنمية المهارات اللازمة لاحتياجات المملكة
63- اضافة على دورها على مستوى أجهزة الدولة ككل , لها دور ممثال على مستوى وزارة المالية
64- يتحمل مسؤوليات مجلس الوزراء في الامور الخاصة بموظفي الدولة
65- تطوير التشكيلات والنظم الادارية القائمة في الاجهزة الحكومية
66-من أهدافها تحقيق الانتفاع الكامل والسليم من القوى البشرية المتوفرة
67- من انجازاتها تحسين أجراءات اعداد البرامج والميزانيات
68- نشر دليل سنوي عن التنظيم بأجهزة الحكومة
69- تقرير مدى امكانية تفويض مزيد من الصلاحيات للوزرات والأجهزة الحكومية
70-أنشئت بطلب من وزارة المالية وضم رؤساء الجهات ذات العلاقة