الإستعداد لإختبار أجهزة التطوير الاداري pad 429

[Mohammed A. S]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة naif8 # منهج النظم و أثرة على دراسات التطوير الاداري:- الدكتور حسين الدوري حيث يعتبر ان مدخل النظم هو في الواقع محاولة لتلاقي أوجه النقص في المداخل الكلاسيكية الجزئية في التطوير الاداري . وقدم الدكتور حسين الدوري نموذجا عن التطوير الاداري بحيث يكون هناك نظام التطوير الاداري له مدخلاته و عملياته التحويلية ومخرجاته. والمخلات لدية ثلاثة انواع :- أ‌- مدخلات انسانية :- تتمثل في طاقات وقدرات الافراد و رغباتهم وسلوكهم وانماطهم. ب‌- مدخلات مادية:- تتمثل في الاموال و المعدات و التجهيزات و المواد. ت‌- مدخلات معنوية:- تظم معلومات عن الظروف والاوضاع المحيطة بالنظام وما يسودها من قيم ومعتقدات وافكار. المخرجات صنفها على اساس متوافق مع تصنيف المدخلات الى :- أ‌- مخرجات بشرية:- وهم افراد الجهاز الاداري ب‌- مخرجات مالية:- السلع واشكال الانتاج المادية التي يمكن للنظام التوصل اليها بمدخلاته ت‌- مخرجات معنوية :- المعلومات واشكال المعرفة والافكار والآراء. اما العمليات والانشطة قسمها على النحو التالي:- أ‌- تخطيط وتنمية القوى البشرية ب‌- النظم والاساليب والوسائل ت‌- فهم وتغيير بيئة الادارة. اما الدكتور احمد رشيد فقد قد تصورا للنظام واسماه بنظام ادارة التنمية ويتكون من مدخلات وقلب النظام والمخرجات :- المدخلات:- أ‌- المدخلات الاساسية :- تشمل كافة الموارد المتاحة لاستمرار ادارة التنمية ب‌- المدخلات الاحلالية :- تلك الموارد المتطورة التي تسمح بتقدم الجهاز واستمراره كالتقدم التكنولوجي وتطبيقاته. ت‌- المدخلات البيئية:- وتمثل كافة المؤثرات البيئية التي تؤثر على الجهاز الاداري ( اجتماعية – سياسية – اقتصادية.. الخ ) المخرجات:- أ‌- مخرجات تستبدل بمدخلات جديدة وبهذا تسمح للنظام في الاستمرار والتقدم مثل العوائد الاقتصادية. ب‌- الرضا العام وهو المؤشر الذي يوضح لنا مدى اشباع الذي تحقق للمواطن الانشطة الادارية في قلب نظام ادارة التنمية :- أ‌- عناصر القيادة:- رسم السياسات و وضع الخطط ب‌- عناصر المشورة:- البحث والدراسة و رفع المقترحات عناصر التنفيذ :- وضع البرامج والاشراف على تنفيذها.

الله يعطيك العافية

اختبار المناطق , ما جاب لهم سؤال نظري

ان شاء الله ما يجينا سؤال نظري