؛:~:؛ الـتـدريـب الـتـعـاونـي & مـقـتـطـفـات مــن تـجـربـة متدربـ/ـة ؛:~:؛

[لؤلؤة*]

فكرة رائعة ومحمسة للكل

بداية قبل لا أجاوب على الأسالة بالنسبة لسؤال الاستطلاع كنت احسد الموظفين تمنيت أكون موظفة أكثر من متدربة وتغيرت علي الأجواء بعد ما رجعت أكمل دراستي،،



1)-التخصص.

إدارة الموارد البشرية

2)- اسم الشركة التي تدربت فيها.

شركة ارنست ويونغ

3)- العمل الذي كُلفت به في التدريب.

اممم عدة مهام بداية التعرف على الموظفين عن طريق ملفاتهم على نشاط ومهام وواجبات الشركة تجاه عملائها وعلى آلية التوظيف وشروط قبول الموظفين بالشركة اشتغلت على HR operation كاعداد خطابات وحساب مكافاة نهاية الخدمة وخطابات القرض الخ. اول شهر ونص تعاملت معاملة متدربة وباقي الأشهر موظفة.

4)- الآلية التي تم اعتمادها لتقييمك .

اذا بالشركة كان على أدائي بوقت مبكر حضوري على وقت الدوام عدم التذمر الصبر انجاز اكثر من شغلة في وقت واحد وتحت ضغوط مع إنه تعرضت لمواقف تنرفز بس اضطريت امسك نفسي واتقبل كل شيء وبالجامعة تم تقيمي على تقريري ومناقشتي وعرضي.

5)- العقبات التي واجهتك أثناء التدريب.

امممم كثيرة أولها وأخرها من المدير الاداري كان التعامل معه شبه مستحيل معي ومع الموظفين وماتعلمت الصبر الا منه.

6)- المهارات المكتسبة والدروس التي تعلمتها من التدريب.

أولها تحسين اللغة بدرجة كبيرة اللغة المستخدمة الانجلش حتى مع السعوديين لانه نسبة الاجانب كانت كبيرة.. الصبر ثم الصبر وطولة البال على المواقف اللي تمر قدامي

7)- نصيحة تقدمها لكل متدربـ/ـة.

برأي التدريب اهم بكثير من المواد الاختياريه لانه بمدة بسيطة تكتسبي مهارات دبل المهارات المكتسبة من الجامعه حتى ولو كانت جهة التدريب مقصرة معاك يكفي تتعرفي على بيئة العمل وتعلمك تستعدي لأي صدمات تمر عليكي وتخليك تحكمي بعد التخرج ان شالله اذا جيتي تقدمي على وظيفة تختاري للي يناسبك سواء المكان او على طبيعة العمل ..

وسوري ع الاطالة